逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为合适吗？

本人为基层行政单位的公务员，我就题主提出的问题，谈一下个人的看法。

从政策层面说，有退休人员的所谓的单位，实际上包括三类，分别为党政机关、事业位机、各种类型的企业。从单位逢年过节发福利的角度说，有这个可能性的单位，是党政机关、事业单位和国有企业。

至于私营企业、外资企业怎么做，那完全是企业自身的事情，只要不影响纳税问题，国家根本不予干涉。

1、行政、事业单位自身决定发放福利。对党政机关、事业单位来说，自国家开始执行八项规定以来，单位自身决定发放福利的空间已经大幅度压缩，原因是政策上不允许。无论是体制内单位，还是国有企业，其领导人一般不会为了给职工发些福利，被上级通报批评，或者因此背处分甚至是被撤职，这是肯定的。目前唯一能发一点的福利，就是按在职职工工资总额提取的职工福利费。即便如此，己经退休的职工也不在范围之内。因为按政策规定，己经退休的行政、事业单位职工，即不算在职职工，也不再计提、拨付职工福利费，实际上己经成了标标准准的社会人，与原单位彻底脱离，没有任何实质的关系，自然就不能要求单位依然给退休人员发福利，要发的话，只能挤占在职人员的福利费。单位不发福利也确实合情、合理、合法，当然是合适的。

2、当地政府通过原单位渠道发放福利。在经济不发达、财政收入也不高的地区，这种好事几乎见不到，原因极为简单：当地财政没钱。在经济比较发达、财政收入比例高的地区，确实存在政府通过原单位渠道，在退休人员正常领取养老金之外，给在职人员、退休人员发放各种名义的福利补贴的情况，当然也可能只给在职人员发，给退休人员不发的情况。如果遇到这类情况，不知道资金来源的退休人员，领到了自然高兴，领不到对原单位抱怨连连。其实，发放的范围肯定是有明确的文件依据，只要政府决定未列入退休人员，原单位是没有任何办法的。行政事业单位的任何资金大都来源于财政拨款，也接受财政部门的管理和监督，这是毫无疑问的事情。在此类情况下，给退休人员发不发福利，唯一的前提条件是政府将退休人员列入发放范围，仅此而己。至于合适不合适，你怎么看都行，反正都是发了就高兴，不发了骂几声娘而己，没有任何实质意义。

3、国有企业给退休职工发福利。自八项规定执行以来，国有企业给在职职工、退休职工发放政策之外的福利，也在政策禁止之列，这是毫无疑问的事情。但实事求是地说，在国有企业范围内，尤其是实行垂直管理、涉及全国范围的大型国有企业，以各种名义打擦边球的情况比较严重。这些国企，利用从事经营管理的先天条件，以经营管理企业形成的便利条件，行私分国有资产之实，滥发实物、福利补贴、津贴，几乎类似于盗守自盗。这大概就是中央决定在国有企业中推行退休人员社会化管理服务的根本原因吧。

到2020年底，国有企业完成退休人员社会化管理服务改革之后，国有企业退休人员正常的社会保险待遇没有任何变化，只是由原先的企业发放，改为整体移交给本人居住地的社会保险局、医疗保障局，由他们负责发放和落实待遇；党组织关系、人事管理档案也一并移交当地有关部门；原来发放的统筹外费用也要予以规范，也一并移交地方负责发放；退休人员与原企业从此没有了任何关系，改由退休人员所在街道社区提供管理服务，以后退休的职工一律也按此办理。也就是说：以后，国有企业职工退休了，与原企业单位脱离一切关系，也成了社会人。当然，原企业也没有工作上的职责为退休职工提供管理和服务。

总之一句话：以后，不论你是什么单位，一旦退休，所有的退休人员都是社会人，有什么事找街道社区即可，千万别自讨没趣找原单位，人家不侍候了。这就是政策，对任何人都适用。

当然，在此之前，如果国有企业还在为退休人员发福利，那就确实应该谢谢原企业单位，毕竟人家还记着咱们。如果人家不发，也千万别去争，争也没用。原因极简单：退休人员根本就不算原单位的职工了，人家不发是合适的。再有两三年时间，利用国有企业的行业特性大发特发的好日子，也就彻底到头了。

逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为合适吗？

根据现行的“机关事业人员养老保险制度”，党政机关、事业单位的退休人员，退休后都是交由社保部门统一保障、管理。事实上，从退休之日起，或者说是办理了退休手续，拿到退休证后，就不是原单位的人了。过去还流行逢年过节慰问老职工啥的，现在这种慰问，都是由党委、政府、工会等单位统一安排、统一选定慰问名单，统一购置物品进行慰问，单位已经很少出面慰问老职工老领导了。究其原因，一方面是单位没有这方面的经费支出，另一方面，也是最主要的原因，就是退休人员交由社保部门保障后，和原单位基本上脱离了关系，原单位也就慢慢没有了慰问的做法和习惯了。

退休人员有退休工资，这方面变动不大。退休后，变动最大的，就是各种在职时领取的福利、补助、奖金等，退休后一概没有了。逢年过节的时候，习惯了原先在职时，都会有相应的福利，退休后没有了。年中考核、年终考核，在职时也会有各种评比，相应的也会有各种奖励，尤其是年终奖、精神文明奖等，相对于工资来讲，也算是一大笔收入了，同样的，这笔收入和退休人员没有关系。

国家的工资、福利、奖金、岗位津贴等发放规定，基本上都是严格规定，必须是“在职在编”人员，才能享用。而岗位津贴、奖金发放的根本原因，也是针对在岗时促进工作、有利工作的原则考虑。退休人员有退休人员的工资收入，退休工资逐年上涨，也是考虑到物价及退休人员生活质量的提高等问题。许多人退休后因为不能适应生活和人际关系变化的原因，身心出现各种各样的变化，就是因为思想转不过来弯，值得退休人员警惕。已经退休了，就要端正思想，自主安排自己的退休生活，不能老留恋在职时的风光和待遇。享受生活的每个阶段，才是正确的人生态度。

逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为合适吗？

人退了就没人管了，现在总是拿XxX说事，单位福利费是按职工工资提取的都那去了，没人官，退了连慰问的都没有了，什么困难补叻，，一年那怕是重阳节过年和老同事见面都设有了，吃饭AA制多清廉，可是退了有一项按工资o，5%上交，按月交改为开春一次收齐那有人菅，退了连开老干部运动会发运动服都得能参加的给。不参加不发，现在大多数老人退休后都离开本单位居住地<儿女不在身边。叫儿女接到身边)，所以不能参加，上班住宿报差旅费，参加活动的不报。，这是什么世道，说的对请支持。寒心干了43年工作，狗屁不是，，，，，。

逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为合适吗？

问这个问题的人肯定是知识面非常窄，首先啥叫退休你要懂得，无论过去还是现在企业管理制度，都有退休形态出现。啥叫退休，其实就是根据劳动法规定，达到法定退出劳动年龄阶段，可以按照在符合社保法规制度和完成社保相关义务情况下，退出现岗，退职退休。已经确认批准，就不在原劳作企业领取养老退休金这类工资，说白了，从此不再是这个企业的职工了。只能说是曾经在这座企业工作过，而退休后却不在是这座企业在册职工了。说白了与大家彼此熟悉，曾经一同共事或劳作。从退休之时算起这种关系结束，既然结束了这种关系了，他不再是这企业员工了，怎么还能在此领本企业员工福利待遇呢。一般讲，企业为员工配发福利待遇，其费用支出，按财务管理制度，是要走企业员工福利费的，若已经退休，不是在册职工，在此就没有福利费了，那就更不存在领取员工福利了。退休与离休不同，在原来的管理工作方面规定，离休（干部）属于在职在编人员，全称为离职休养，按规定是保留各种关系的，而且他们有同本单位员工一样的福利待遇，他们也有其福利费，所以，福利分配时是有他们福利份额的。

逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为合适吗？

这个问题有点意思。尽管很多人回答，我还是忍不住想分享下自己的看法。

退休后，实际上已经不属于单位的人员，尽管以前为单位做出过贡献，有的还是以前单位的领导，但是退休了，领的是退休金，就不要再东想西想的了，否则会急坏自己的身子，何必呢。

计划经济时代，由于退休制度不同，退休人员退休后，工资、党团组织关系，住房都在单位，除了没有在原单位上班外，其他的都和单位有紧密的关系，每周退休人员要和单位人员一起参加政治理论学习，要和单位党员同志一起过组织生活，和单位的联系是非常紧密的，过年过节，单位发放福利，也少不了退休人员那一份，那时候退休人员不多，大家觉得对退休同志适当进行照顾是非常必要的，是出于情感的需要，也是出自内心的，而已经退休的同志，也对单位的发展非常关心，甚至还要为单位的发展出主意，想办法，充分利用自己过去的资源为单位出力出智。

随着时代的发展进步，特别是退休制度的社会化，退休人员管理的社会化，人口的老龄化，现在一个企业每年的退休人员少则几十人，多则上百人，养老金发放由社保局负责，党组织关系、档案关系转入社区街道，住房已经不是原来的单位宿舍，而是个人购买的商品房，还有部分人员退休后，县城的买房子到了省城，甚至到了省外和儿女团聚，退休人员和单位几乎断绝了所有的关系，很多单位也没有统计究竟本单位有多少退休人员，也没有专人来办理退休人员的管理事务，单位发奖金、发福利，那是属于在岗人员的，和退休人员扯不上一点关系。

综上所述，退休了就安心过好自己的养老生活，不要还抱着计划经济时代的影子，幻想单位职工那点福利，甚至还想要点奖金，过节费之类的，退了就退了，属于自己的时代已经结束，新时代应当属于新一代的接班者，开拓者，我们要做的就是开心过好每一天，不该想的就大胆放弃吧！

逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为合适吗？

逢年过节单位发福利，没有退休人员的份，我认为是不但不合理，也是绝对没有人性和理由的。

哪些所为领导人，自以为是都是他/她的功劳，其实应该好好想想，没有老一代人栽种的树，他/她们不可能，有今天采果子吃的一天啊？或者坐在树底下吹风涼啊？

有好多单位原来每年逢年过节，给老同志该发的，和上门慰问的活劲都取消了，尊老爱老不知去哪里了？反腐创廉反到老人头上来了。

简直歪曲理解，不顾老人只顾自己，完全是一派浑张逻辑，希望政府有关门，应该管一管问一问才好，关心爱护老人，人人有责这也是社会的，应有功德所在，万万不能疏忽，必须引起重视，发福利是小事，眼晴里没有老人，道德败退是大事。