失业的时候，你会先随便找一个工作骑马找马，还是顶住压力一定要找一个合适的？

一般来说，大家肯定是想找个合适自己的工作，毕其功于一役嘛，省的后面再离职入职，多麻烦。但理想很丰满，现实很骨感，合适自己的工作真没那么好找，有的人终其一生都未必做着合适自己的工作，到后面结婚生子、有房贷车贷压着，就算知道不合适，干着干着也就习惯，而且重心放在家庭上，工作只要过得去就没太大问题。

从问题来看，题主应该是失业一段时间，一直没找到工作，从各方面感受到了比较大的压力，那么在这种情况下，到底怎么选比较好呢？

如果在上一份工作中有足够的积蓄，那你大可趁这段时间好好放松，养精蓄锐，顶住来自家庭等方面的压力，找个合适自己的工作。

倘若你盘算后发现，需要还车贷、房贷和养娃，那花销就大了去了，这种情况下，就算你想顶住压力，生活的重担、作为丈夫、父亲的责任也会逼迫你尽快找个工作，解决家庭经济危机。

当然，在这种情况下，你确实想找个合适自己的工作，不愿意将就，还有个解法就是：跟妻子、父母商量好，定个期限，比如2个月时间内，如果没找到合适的工作，那就要降低标准，尽快找到工作先干着，后面再想办法跳槽出来。在这段时间里，可以先用以前的积蓄来偿还贷款，或者找父母帮帮忙，度过这段困难时间。

长时间没有工作，容易让你陷入时间黑洞。很多人总觉得工作时太累，没有时间学习自己想学的技能、知识，总是盼望能够有个长假，让自己好好学习，增长本事。但实际上，不够自律的人，根本做不到这样，即使给他放假，他也只会睡到日晒三竿，然后开始打游戏，看剧，熬夜，周而复始没有成长。

此外，长时间没有工作，可能使你精神焦虑，自我怀疑。持续的面试失败，也会让你逐渐失去信心，变得急躁，进而影响下一次面试，变成一个恶性循环，而且工作的专业性也会受时间影响，变得生疏。一般来说6个月以内都没有找到工作的话，就要注意了，这时可以先找个差不多的工作凑合干着，至少经济上有个保底，然后利用空闲时间提升自己，再骑驴找马，寻觅合适自己的工作。

虽然不知道题主上一份工作的离职原因，但在这里还是做个提醒：离职一定要有规划性、计划性，尽量避免一时冲动导致的离职。因为无规划的离职会让你后期陷入窘境，首先经济上没了保障；其次，下一份工作究竟何时能找到还是未知数，很多人自我感觉良好，总觉得离开现在的公司，还能找到更好的，结果事与愿违。总的来说，找好下家再离职是更加稳妥的做法。

作者 ：厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。

失业的时候，你会先随便找一个工作骑马找马，还是顶住压力一定要找一个合适的？

40岁前的我会说不能将就，一定要找好平台！但今天的我一定只有一个答案：骑驴找马。

人的一生就是舞台，自己是自己的主角，又是自己的观众。转换岗位就如同换场，你愿意那换场幕布迟迟不拉开，直到新高潮吗？主角想等，但岁月流逝后回望，那一段是如此空虚与浪费。

寻找心仪的工作，是人人的愿望。但幸运女神几时落下？未可知，所以不能等待。

等待的害处：

坐吃山空：生活开支，自缴医社保，人情世故费用不能少；

思想焦虑：空虚茫然，无心学习锻炼；

亲情压力：家人担忧，朋友们同情，有人幸灾乐祸；

自闭空间：不愿见人，投身于各招聘网站，寄情于网络平台，甚至于用游戏麻弊自己，远离社会；

作息失衡：目标缺失，放纵自己，生活没规律。

最终结果，财务紧张，信心受挫。机会来临时毫无谈价地位。

等待的好处有吗？不知道，反正我没找到。难道怕HR问起做送货做收银的尴尬？！我觉得可以很励志很自信答之。

骑驴的好处对应而知，不必再一一罗列。只特别强调一点：紧贴社会，卧薪尝胆。也许贵人就在其间，也许回顾往事时这是最值得回味的一段，人生因为有它更精彩。

其实我反对用骑驴找马形容之。

往上拉，发现题主用了骑马找马一词，为你点赞！

降维求职，降的是职务，薪水，但不是人格。摔点鸡汤：是金子到哪都能发光。

我之前在一个回答里就讲过我的一段经历，44岁，从服饰品牌总监位置下岗，高不成低不就，脱离社会近2年，最后在朋友的劝说下，远走异乡，从现场生管做起，最后重登跨国鞋企决策层。

所以降维不可怕，最可怕的是空耗岁月，远离社会。人生有低谷，骑马找马不是事，走起。

失业的时候，你会先随便找一个工作骑马找马，还是顶住压力一定要找一个合适的？

通常，我不建议任何人不做任何准备就辞职。在大多数情况下，只要我们是理性的，就应该在找到另一份合适的工作后再作出辞职的举动。这样做，可以能保证我们的生活质量，避免失业带来的风险和压力。

题主的这个问题的前提是已经丢了工作。对于职场中的大多数来说，我们都有自己的生活负担：子女上学、房贷、车贷等等。

即使是单身，也会有来自于同龄人无形的压力；同龄人都在按照自己的节奏往前走，而失业的我们则被丢了原地。不进则退的压力，也会让我们感到焦虑。

但是如果随随便便马上就找一个工作开始干，这份工作会占用我自己找工作的时间和精力，没有时间去准备和寻找下一份工作，那么有可能自己就会错过更好的工作机会。而且如果新找到的工作起点比较低，也可能会影响自己心仪的公司的HR和主管对于自己的看法。那么我们应该怎么做，才能较好地走过这一段过度时期呢？

招聘旺季还是淡季，取决于很多因素，不同的行业，不同的城市，不同的公司，都会有不同的旺季和淡季之分。

一般情况下，三四月份开春时节和九十月份金秋时节是所谓的招聘旺季。开春时节，恰好大多数公司已经将上一年的年终奖发下去了，员工如果有跳槽的想法，基本这个时候最容易付出实践。而很多公司也是看到这种现象，专门在这个时间点进行社会招聘。

金秋时节，则是公司秋季校招的节骨眼，公司的人力资源在做人力预算时一般会有校招名额，也会有社招预算。

而且新员工金秋时节进入公司后，经过几个月的融入、培训、学习，待到新一年伊始，恰好可以进入业务团队，开始为公司做贡献。以上情况，并不是绝对的，但是八九不离十。

招聘旺季，工作机会多，竞争者也多，招聘淡季，竞争压力小，但是工作机会也少。根据当前工作机会的情况，调整自身的定位。

要对自己的能力有清晰的认识，不能好高骛远，看那个公司和岗位都看不上，但是能力又达不到；也不能因为自己急需一份工作，就病急乱投医，即使自己没有相关的意愿，也去投简历而且花时间去面试，而是应该清楚自己想要什么，清楚自己的定位，再去针对相应的岗位和公司去做

功课，认真的准备简历和面试，这既是对自己负责，也是对所投公司的负责。

失业久了，人容易懈怠，变得不自信和焦虑。所以一定要给自己一个目标，一定期限内（比如2、3个月）一定要摆脱失业的状态。工作一定要好好找，如果找到了，那我们就认认真真的开始一段新的事业发展的新旅程。

但是真的暂时找不到，生活还是要维持下去。所以超出了这个期限，就应该考虑在目前已经得到的offer中，选择一个相对较好的工作机会，来作为过度。也许在这个工作中发现了自己的兴趣和价值呢？即使工作仍然不如意，也不影响我们继续准备，去寻找下一份更好的工作。

失业的时候，你会先随便找一个工作骑马找马，还是顶住压力一定要找一个合适的？

【ONE逍说】如果你有储蓄，建议一定要找一个合适的，如果你无储蓄，短期内建议找家人借点生活费，顶住压力找合适工作，长期的话，还是先找个工作做得，慢慢想清楚自己的职业规划。

为什么要做出上面的选择，可以用经济学的思维去分析。

先来看一下这两个概念的定义。

机会成本：指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。

沉默成本：指已经发生的，没有任何办法收回的成本。

1.假如选择随便找一个工作骑马找马

假设你没有储蓄也借不到钱，需要马上获得收入，对你来说也不存在什么选择，先赚钱养家。但是你需要清晰的知道你得到什么失去什么，付出了哪些代价。

①机会成本：选择骑马找马，就是放弃了合适的工作。

②沉默成本：你入职之后，做的工作可能并不是很适合自己，工作的状态和积极性也不一定高，然后你花了一段时间终于找到了合适的工作。这里面你的沉默成本是，付出了这一段的时间，付出了这一段对职业规划意义不大的精力和心情，甚至是简历上的一次工作履历。

③可以得到什么：收入和一个深刻的反思（以后是否可以避免出现这个情况）。

利弊分析：对工作履历来说，多一段过渡的工作经历是一个小硬伤，面试官会考虑你的专业能力和规划能力。对你个人而言，短期做了一段跟自己不太合适的工作对于能力和经验的增长价值都不大，还浪费时间。当然了如果你已经有家庭，在这样的状态下心情如何，以及这个心情对家庭都是有间接影响的。

2.顶住压力找一个适合的工作

假如你有储蓄，或者可以借到钱，建议在短期内好到合适的工作，一旦超过自己设定的时间，回到选择1，先就业养活自己，毕竟生存是第一原则，更好的生存是第二选择。

①机会成本：选择找到合适的工作，而放弃了这段时间的所有收入。

②沉默成本：首先找工作需要时间，在没有找到工作之前，你付出了时间；其次是金钱，这段时间没有收入，要么消耗你的储蓄，要么通过借钱维持生计。最后是你付出的精力，既要准备工作的面试，也要面临家庭的压力。如果最后花了很长时间，钱也花完了，还没有找到合适的工作，你的沉默成本将会非常大，有可能导致抑郁。

③可以得到什么：一个适合自己的工作和满意的收入，一次抗压的精神锻炼、一次职业规划的梳理。

利弊分析：既然没有马上进入下一段工作，就可以沉下心来，好好做一次职业的规划，复盘这一次的失业原因。这里需要设定一个合理的时间，即花费的时间和金钱都在可承受范围，比如三个月内必须要找到合适工作。

一旦人做出了选择，往往会试图证明自己的选择是对的，因此就会陷入到沉默成本的旋涡中。时间拖的越久，越无法抉择，开始有赌徒心态陷入盲目的坚持，反而给自己带来更大损失。

职场如逆水行舟，不进则退，经历过一次失业，就应该反思自己，激励自己，为未来做好准备。《奇葩说》导师张泉灵说过：“时代抛弃你的时候，连一声再见也不会说。”可见居安思危的重要性。

1.清晰自己的职业规划

只有知道自己不要什么，面对选择才知道自己要什么。很多人在面对选择总是犹豫不决，一是没有建立自己的判断标准，二是不清楚自己不要什么。

建议花时间梳理自己的目标，然后针对目标进行分解，制定1年、3年、5年、10年规划，然后每个阶段进行复盘，从而优化调整自己的规划。

2.提升能力

比尔盖茨曾经说过：“微软离破产永远只有18个月。”正因为有这样的意识，才让微软在PC时代成为全球巨头。

对于个人而言，能力就代表你的市场价值，只有不断学习，提高自己的专业能力，同时提高自己的涉猎范围，成为T型人才。即所谓的视野足够大，专业足够深。才能应对不断变化的社会，在激烈的竞争中立于不败之地。

3.多元化收入

单一的工资收入是非常危险的，因此每个人都需要建立多元的收入模型，这也是为什么现在斜杠职业流行的原因。面对市场的不确定性，只有把自己变成多元人才，建立自己收入的多元管道，才能适应变化。

在职时，居安思危，提升能力，成为T型人才，建立多元收入；离职时，已经找好下家，准备充分；让自己不再失业。

我是ONE逍，与你一起交流职场经验，共同成长。

失业的时候，你会先随便找一个工作骑马找马，还是顶住压力一定要找一个合适的？

又到了年底，很多人都跃跃欲试想着年后跳槽的事了，有人属于顾家型的，会选择年前领了工资、年终奖就辞职，这样一来春节的假期就有很长时间可以和家人一起慢悠悠的享受春节的团圆，毕竟一年一次，然后等到春节过后再慢慢的找工作，属于“下马找马”型的职场人。

也有人属于顾事业型的，这些人要么是能平衡好家庭和工作两者的关系，要么是顾事业多一些，所以无论何时都会把工作放在第一位，对于这类人来说有意向求职时，都会安稳的待在目前的岗位上，然后通过各种渠道推介自己，等到招聘方抛出橄榄枝自己也有意向，并且谈拢的时候，再和新的单位约定好入职时间，而后再和现单位提出离职，办理交接手续，很多人可能会想到提离职得提前一个月，这是规定不假，但很多时候提出离职后只要积极配合单位做好交接，没有工作遗漏，没有留下隐形的烂摊子风险，单位是可以让你提前走的，提前走还能少发点工资呢，公司没有必要可丁可卯，这种就属于“骑马找马”型的。

我个人比较偏重于后者，但很羡慕前者，因为前者的风险还是很大，就比如我的朋友彻底离职后重新找工作最长的找了半年也没找到，这期间是没有一分钱的工作收入的，这种情况如果是在自己老家问题不是很大，如果千里迢迢的在外奔波，半年不进账，真的可能要喝西北风，我之前的一份换工作是在3月份，在职时和下家约了面试都谈好了，下家发了offer我才离职，离职后旅行了一个月才去上班，那个月是我最舒坦的一个月，像是回到了学生时代，度过了一个暑假似的。

所以对于想跳槽的人来说骑马找马还是对自身比较有利的，不会面临迟迟不能入职的尴尬，能将求职的风险降到最低，多次尝试以后一定会有一个适合自己的。

感谢阅读@笔记簿杏豆：企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货、社保问题分享，欢迎点赞与评论，关注向我提问哦！

失业的时候，你会先随便找一个工作骑马找马，还是顶住压力一定要找一个合适的？

萨加认为：如果你要生存压力，先找一个工作为上策；如果你有积蓄，或者有家里人支持，不妨再找找。

先来讲一个真实故事：

2011年初，本人也经历过这种两难选择。刚在培训班毕业，一大段时间找不到工作。期间去过一些面试、测试，但是因为自己不喜欢，或者待遇不好，去几天就不去了。结果整整待业了10个月，期间也有很多压力，但是妈妈不断地安慰我，甚至帮我找借口，欠债的情况还坚持给予我经济支持。我一直很感激一路支持我的妈妈，最终待业10个月后找到一家性价比很高的公司，后面几年也比较顺。

如果题主的家庭压力不大，可以继续找，甚至可以报个培训班学点技能，让自己更有竞争力。

每个个体都有自己的羁绊和家境状况，题主在题目中展示的个人信息并不多，很难做出跟题主实际情况符合的建议。

选择很难，但每个人都会为自己的选择负责。萨加给你提供几个做选择的工具，希望可以帮助题主做出好的选择。

如何在两难中做选择？

题主可以拿出一张纸，对折。左边的上面写上“骑马找马”，右边的上面写上“顶住压力找工作”。

在“骑马找马”与“顶住压力找工作”的下面分别写上“10分钟后的感受与收获”、“10个月后的感受与收获”、“10年后的感受与收获”。

很多决策者会因为焦虑而陷入短视的困境，这个“10-10-10法则”是帮决策者将目光放长远，看看自己到底是满足现状还是赢在未来。现在当然也很重要，但如果想有大的成功，必须做个长期主义者。

如何区分这些工作性质：

• 收益率高，半衰期长

例如：写作、演讲、艺术设计

• 收益率高，半衰期短

例如：长途汽车司机、快递等体力工作

有的工作的确能解决当下的饭碗，但随着社会发展，这些工作可能会被机器人淘汰，而有的工作则随着时间的流逝越来越值钱。同样一个10年，不同选择的结果大不同，所以题主谨慎选择。

做一个“田字表格”，分别写上“骑马找马”与“顶住压力找工作”，分别预测他们各自最好结果和最坏结果。

这个“4个未来故事”工具适合做中短期决策。例如去大城市发展还是留在家乡工作、辞职创业还是留在稳定的机构、比较最好结果，看哪个更接近自己的梦想；比较最坏结果，看哪个更不能接受。

注意：如果出现最好、最坏的结果都在A，那么最好选择B。因为人们最终后悔的理由，通常不是结果不够好，而是这个结果更不能接受。

例外：如果最好的结果在B，最坏的结果也在B，但是这个最坏的结果你也觉得没什么、能接受，那就选择B。

教练术最主要的技巧就是问问题，这里提供一个简版给题主，题主按照一个个问题回答即可得出接下来的行动清单。

例如：

你的梦想是什么？

做个美食主播

什么时候实现？

3年内

实现目标的标志是什么？

有粉丝，有收入

如果需要量化的话，拿什么量化你的目标？

10万粉丝，月入过万

目前的状况怎样？

什么都没有

你都做了些什么去实现目标？

暂时没行动

都有谁和此相关？他们分别是什么态度？

父母，他们表示支持

是什么原因阻止你不能实现目标？

既想找份稳定的工作，又想实现梦想，陷入两难

为改变目前的情况，你能做什么？

买厨具、录像设备、食谱，尽快开始，不再犹豫

你曾经见过或听说过别人有哪些做法？

见过李子柒、滇西小哥的纪录片式视频

请陈述你觉得采取行动的可能性，1-10分。

6分

如果调整哪个指标，可以提高行动的可能性？

向父母借钱买设备

下一步是什么？

去二手平台找便宜的设备和工具

何时是你采取下一步的最好时机？

今天

可能遇到的障碍是什么？

做一段时间可能会放弃

你需要什么支持？

鼓励

谁可能对此有帮助？

父母和闺蜜

教练术对于目标不清晰，行动过程不明确的人很有帮助，它能用问题的方式逐步理清你的思路，整套问题答完就是你的行动清单。

小结：这个社会要饿死一个人是很难的。如果题主的父母支持，不给你精神压力，不妨先搞清楚自己要什么。如果方向找不到，什么风对于你都是逆风。这3套决策工具希望能帮到题主你。