如何对待工作中爱打小报告的人？从来不承担任何责任吗？

他打小报告你也打小报告，这样打着打着他就不敢打小报告了。

这件事情我是最有发言权的，而且能够给诸多的小伙伴提出一个最有效的解决措施，之所以我能够提出最有效的解决措施，是因为我确实遇到过这样的事情。

最开始来到一家企业的时候，有一个部门领导就一直在告诉我：某某某很不好，某某某很不好。在他的思想认知当中，所有的人都不好。

一开始的时候倒没有觉得什么，还跟他成为了好伙伴，后来发现不对劲了，公司当中所有的人见到他都跟瘟神一样都避而不及，再后来慢慢的才知道，原来他在公司当中有一个非常有名的能力，这个能力叫做打小报告。

我在公司当中的发展也算得上是顺风顺水，慢慢的我也成为了部门领导，而且我们两个部门是一个竞争状态，这个时候我们之间的友情已经没有了，因为他一天24小时的盯着我，每天都向公司领导打过小报告，与此同时，我在公司当中的影响力直线下降。

针对这种情况，我当机立断做了一个我认为最为英明的决策，所有的员工每天上午把工作全部做完，下午的时候就死劲盯着对面的那个部门，盯着对面部门的一言一行，只要他们有一点点错误马上汇报给我，我去向公司领导打报告。

于是这就变成了两个部门之间打小报告的事情，而公司领导也乐此不疲，毕竟公司好久没有玩过这么好玩的游戏了。

于是转眼之间就变成了两个部门之间的硝烟，因为那个同事他在他们部门也不受什么待见，他经常是单枪匹马的作战，而且偷偷摸摸的打小报告，一时之间面对我们部门所有的人都打小报告的情况，顿时之间就没了炮火。

紧随以后，我的这种壮举被公司当中其他部门、被公司当中的中层领导知晓了，没有想到的是他们所有的人都支持我，原因很简单，那个打小报告的人几乎把公司当着所有的人都打了一个遍。

因为在最开始的时候我也讲过，就是我们一天的任务，我们上午完成，然后下午去找他麻烦，所以就意味着员工上午完成工作的时候非常有难度，她们需要加班加点的去工作，甚至都要提前来上班，当其他部门知道后中午主动帮我们承担了部分责任，于是一场轰轰烈烈的打小报告战役，正式打响。

三天，仅仅是三天之后，他就承认错误公开道歉，并且明确表示：再也不打小报告，而我们之间的恩怨情仇也正式告一段落。

在职场当中我们会经常碰到一些恶心的人和一些恶心的事儿，这个时候我们要明白一句话，你一定要做到比好人还要好，比坏人还要坏，只有这样才有你的立足之地。

在职场当中有一些好人对你好，你就要10倍百倍的对他们好，有一些员工对你特别的坏，你就要千方百计的比他对你的坏还要坏。只有这样你才能够服众，你才能够在公司当中有影响力，你才能够有着自己的立足之地。

如果下次再碰到有打小报告的员工，那么你就瞅准了他，盯着他一天24小时的盯着，可以先把自己的工作放一放，但是要让他明白：打小报告是没有好下场的。

如何对待工作中爱打小报告的人？从来不承担任何责任吗？

职场中很多打小报告的人，有可能是领导安排的，领导就是利用些些人来收集信息，把这些人当成自己的千里眼、顺风耳，避免自己被架空。而爱打小报告的人正是看重领导的心思，站在领导的立场，为领导解决问题，能为领导解决问题当然得到领导的重视了。

很多人特别讨厌打小报告的人，认为打小报告的人不干正事，而且还得到领导的重视，认为领导被小人蒙蔽了，其实这是员工思维。如果站在领导的角度看待问题就不同了，领导也怕下属私底下搞事情，而领导的时间是有限的，有很多事情监管不到位，所以就要利用小人来监管下属，避免被下属架空，也就是搞平衡。

如何对待工作中爱打小报告的人？从来不承担任何责任吗？

爱打小报告的人还是有一些的，这些人之所以有生存空间，那是因为领导们有些时候确实会喜欢打小报告的人。因为领导们对于员工的信息搜集途径，只有这一个。当然你也不用太担心，之所以能做到领导，人家肯定也是有一定的分析能力的。做好自己份内的工作就够了。

多跟领导沟通也是打破小人谣言的一种好方法。领导之所以会听信小人的报告，那是因为你和领导之间的沟通有了障碍。如果沟通很顺畅，彼此都有一定的了解的话，领导是不会去听信别人的小报告的。

对于打小报告的人，敬而远之就可以了。完全没有必要跟他硬碰硬，这样反倒惹得一身骚。

希望我的回答能帮到您。

如何对待工作中爱打小报告的人？从来不承担任何责任吗？

闷头工作即可，哪里都有打小报告的

如何对待工作中爱打小报告的人？从来不承担任何责任吗？

每个公司都有这种人，我也很讨厌这种人，这种人你最好不能给他走得太近，千万不要去得罪他，因为小人可怕可恨，而且你做任何事都要小心不能留有把柄在他手里

如何对待工作中爱打小报告的人？从来不承担任何责任吗？

如何对待工作中爱打小报告的人，我的回答如下：面对工作中喜欢打小报告的人，其实最好的处理办法就是远离他，因为你永远干不过背地里对你插刀的人，因为你是一个正直且正能量的人，面对这种无理取闹的小人物背地里打小报告，就当碰到小丑笑一下就好，切不可跟这种人纠缠不清，不然后面自己在公司的日子不好过。