一些不该签的字，领导却让你签，签还是不签？

先讲两个真事：

事情都发生在我在机关，做临时工的时候

身边有一位也同样是临时工的同事，我们年纪相仿玩的都比较不错。

由于我们两个都在办公室，他偶尔也会充当领导司机的角色。

那时候办公室主任和大领导关系不佳，很多需要走票，都直接找这个小兄弟，然后副职，一二把手，一弄就算成了。

小兄弟对待，领导的吩咐，也是从来不会拒绝，我有一次问他，领导给你啥好处了吧？你这么好说话。

小兄弟说：“好处是没啥，但是我是一个临时的，领导想弄走我，很容易。咱是临时工，大不了不干了，而且我不签，你也会签”何必让他记恨你？

再者说了，如果出事，他也跑不了，大家都希望没事的。

发生事情的主人公，同样是一位办公室同事，区别是刚考进来的正式女员工。

因为大领导和办公室主任不和，他像是测大家忠诚度一样，很多事想绕开办公室主任，直接让下面的人办了。

可能跟小姑娘不熟悉，大领导直接让司机找到小姑娘，说有个票，大家都倒不开了，领导让你签。

小姑娘的反应，也很干脆，哥我胆子小，我不签。

弄得司机也有点蒙，很直白的拒绝了。

我说妹子，你也太直白了吧？

妹子说：“我考个公务员，图个稳定。我也没有大抱负，不想弄乱七八糟的事。”

我一听也有理，

下面我们言归正传：

领导既然找到了你，一是想测测忠诚度，这时候如果你想在一个地方干我觉得对领导态度至关重要。

第二点是想让你背锅，这说明领导已经对你有意见了就是你拒绝，他也会有其他更严厉的办法收拾你，如果签了，还可能有一定的缓和。

第三点，如果你是心腹，那么就不应该问这种问题，都是领导的心腹了，这种事还用领导说么？票给你你就应该咋办了，风险大，同样好处也大。

既然三种情况都是这样，糊涂点吧。

我们都有踏实的工作，不碰那些乱七八糟的，但是难么？真难。

你想独善其身，那是不可能的。工作中总会有这样，那样违背你意愿的事，水至清，则无鱼。

如果自己没有强大的背景，或者过硬的技术，你的拒绝往往让你在那个环境无法生存。所以我们要处事灵活一些。

这是我用过的方法，那时候我也不想直接拒绝领导，也不敢直接签字，

后来想了折中的办法，直接谁找我，我让谁签上我的名字。

比如司机替领导找我，那么我就对司机说“哥，行，我手头有事出去，你签我名字吧”。

总用这种话，推给他，他爱签不签，反正都是假的，真出事你就说不知道。

我是小凌子

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一些不该签的字，领导却让你签，签还是不签？

按照个人性格，是不能签，我认为不对的东西，肯定不能办。特别是很明显的问题，签了可能是违法乱纪的字，怎么可能随便签。即使违反单位制度，违法单位议事规则的事情，都不能干，要做一个老实人，做一个敢于担当的人。

但是，按照官场规则看，如果，你还想跟着在、领导屁股后面混日子，你自己有没有什么东西，能遏制领导的黑箱操作。即使你看的很清楚，对很多人来说，还是呀听领导话，文安的事情，对领导有利益的事情，即使对自己没有好处，很多人也是甘愿冒这个风险的。所谓黑白学，就是这个东西。他们说，问题多的是，领导干过的事，一般都是一步一步都是雷，你不跟着趟雷，你还想不想干了？要死，不能让领导死，只有自己先死。当然，领导有时候被挖出腐败了，你也活不了。

但是，有一点，要记住，自己不能贪，不能看到别人腐败了，自己也沾点便宜吧。这个想法不能有。另一点，就是做好记录，把事情一定要能说清楚。真的也不应该为腐败赴汤蹈火。

一些不该签的字，领导却让你签，签还是不签？

这里的签字，是指在文件、合同、单据、报销凭证等上面写下自己的名字，以表示对上面记载事项的认可。在职场中，每个人都会有需要签字的时候。题中问的是，领导让你签本不该你签的字，是签，还是不签？答案是，具体情况具体分析。有些能签，有些不能签，能签的也有不同的签法。下面为你一一解答。

一、如果你是在稳定的体制内，且没有进步的追求，可遵从内心，不签。

体制内，无欲则刚，领导也不能把你怎么样。所以，对不该你签的字，可以正大光明地拒绝。因为谁都知道，签字就是负责任。不该你签的字，其实就不是你该负的责任。你无欲无求，拒绝负不该你负的责任，领导纵使心里有些不舒服，但是也没有办法。一般情况下，只要你没有原则性错误，领导也不能处分你，更不可能开除你。所以，这种情况下，你大可不必纠结，怎么舒服怎么来吧。

二、体制内，还想进一步发展

在事业上还想再进一步，势必需要领导的提携。因此，不能随便得罪领导，甚至为了维护人际关系，一般的同事也不好随便得罪。

既然是这样，那是不是领导让签字就签字呢？答案还是否定的。同样还是需要具体情况具体分析。

1.该情况你了解，并符合事实，无责任纠葛。

有些事项，是客观存在的，并没有违背事实和原则问题，纯粹只是需要一个人签字而已。比如，部门购买一台打印机，确实是买了的，虽然不是你经办，但是财务报销时需要一个经办人、一个验收人分别签字，你作为验收人签字没有什么问题，也不会需要承担太多的责任。你大可爽快答应，大笔一挥，签了。

2.需要承担一定的责任。

这个就需要自己进行权衡了，这个责任的大小，是否在自己能承担的范围之内。领导平时待你如何？对你今后发展的影响等等。这些因素综合考虑，如果觉得综合结果是正向的，那就签吧。否则，就要婉拒了。

比如，我是部门副职，单位的综合办每个月会找各个部门收集工作任务完成情况，这个本来应该是部门正职签字的。但她嫌麻烦，每次让我签。而我们部门的工作任务比较简单，我也清楚进展，所以虽然有一定责任，但这个责任是我可以承担的，我还是帮她签字。

3.事关重大，不能随便就签

有些事情，责任会在久远后显示出来，且需要承担的责任是非常重罚的。比如，合同的签订，招投标文件的签署，评标报告的签署等，这些都有法律条文进行规范，是不可以随便签字的。作为领导，不可能不知道这些规矩，而他在知道的情况下，还让没参与的你来签字，你就得谨慎点了。职场之上，咱们害人之心不可有，但是防人护己之心不可无呀。这时，作为下属的你，却又不能硬顶领导，该怎么处理合适呢？我觉得有以下几种：一是“拖”。出差、请假，把这个时间点拖过去。二是“滑”。如果实在没法拖过去，就让找你签字的人帮写上你的名字。谁来找你签，你就给他说：“多大个事啊？我这会刚好有事，你帮我写上就是了，哥们绝对认账。”这事就算了了。以后如果没事，则皆大欢喜，如若真的有问题，查起来，反正也不是你的亲笔签名，说得脱走得开。三是自己签与平时不同的字迹。前两种方法都不能用的时候，就用自己平时不一样的字迹签吧，比如左手，目的你懂的。

三、体制外的单位，没那么稳定，看自己是否想要一直在单位呆下去，参照以上情况进行处理。

总之，签字即责任。在各项制度管理日渐规范的今天，更要运用职场智商，作出正确的判断和处理，而不是稀里糊涂地让你签字你就签。

一些不该签的字，领导却让你签，签还是不签？

不该签的字，领导却让自己签。不得不说，这是比较纠结的。不签，可能会引起领导的不满，甚至直接影响自己的升职提拔等问题。签，则有许多潜在的隐患，如违反单位规章制度，或让自己背锅等等。

签不签，其实就像天平的两端，哪边的砝码更重，天平就自然偏向哪端。不该签的字，要不要签，看好处与结果的两相对比。在这之前，可以先想清楚这几个问题，再做出选择。

签名是具有法律效应的，不该签的字，要不要签，看情况。如果是既不违反法律规定，也不违反单位规章制度，一些不重要的文件签字，可以签。

如公司会议上统计人数，无误后需要领导签字。类似这样的小事，领导让签，可以签。也没有必要因此与领导犟。

但有些情况，明显不妥。如自己签字属于违规操作，或是有的粗略一看，没什么问题，但细察，发现有大问题。这样的字，很明显不能签。拿员工、下属出来推卸责任的新闻，层出不穷。

所以，该不该签字，看内容。但不管签字内容重要与否，确认其中的真实度与准确性都极其重要。不要盲目签字。

之前有个学员，刚入职不久，领导表示他是个可造之才，很多事情可以学着处理了。就让他在一些文件上签名。事实显然并非如此，而是领导想偷懒。所幸，领导也只是想偷懒，而没有存别的心思。

要不要签字，其实很大程度上也看领导是否可以信任。平时多注意观察，领导是何为人也就能知道个大概。

再者，若是领导平时对你不冷不热，突然以信任为名，让签字。这个时候，还是多一分小心。天上不会突然掉馅饼，但陷阱很多。

其实，领导的重视与否，从很多事情上就能知晓。绝对不会因多签了一个字，从此重用你。若是如此，反而更需警惕。

不该签的字，要不要签，首先考虑的是保护自己。从这点来说，一方面需要熟悉单位的规章制度，另一方面，更需了解行业规则，相关的法律法规。

最后，退一步来说，若是因签字问题不受领导待见，可以辞职，换一家公司。但若是签了，给自己带来污点及一些不可承担的后果，那么这种影响更为可怕。

兵法上说，知己知彼，方能百战百胜。这个“彼”是领导，是签字内容，也是需要了解的法律法规等外部环境。如果不清楚，不打无准备之仗。

以上。

一些不该签的字，领导却让你签，签还是不签？

这个问题是两难选择。

我们首先分析事情发生时的情境。这个字是不该签的，按照现在的制度和规矩，谁签字谁负责，说明签下字，只有自己来承担，这个是有风险的。但是现在领导却要你签字，明摆着是摆官架子，要以领导的这个职务来压迫你。

2个后果我们要考虑清楚。签下字，就要承担风险，这个风险要自己背，领导却没有风险。那就是等于领导要让自己成为他的替死鬼。假如不签字，我们坚持自己的原则，不论领导怎么威逼利诱，我们就是不签字。最终领导还是拿我们没办法，但是领导会把各种帽子扣在我们头上。比如，你不服从管理，你自由散漫，无法无天，你不服从高层的决定。所以我们得罪了领导。有可能有被炒鱿鱼的风险。

那么有没有折中的办法？既签了字，又没有风险，又不得罪领导。也许我们可以这样，跟领导说，这件事情，我不熟悉，对事情的来龙去脉，我一概不了解，等我了解好先，这是利用时间来拖延的一种办法。有些事情，有些情况，随着时间的推移也就慢慢淡化，事随境迁，到了那个时候也许不是由我们负责。第二，可以对领导说，因为你比我更了解这件事情，所以你先签字，我们两个一起签字，这样会比较好。你让我签可以，但是，你要先签，把领导拉下水，这也是一种方法。但是这样说出口之后领导一般会不高兴，但是为了保自己也只能这样了。

一些不该签的字，领导却让你签，签还是不签？

如果涉及违法乱纪的文件，绝对不会签。如果不知道详情，但不违法，可能会签，会保存领导授权的证据。一般情况下，没有领导明确的意思，自己有存疑，绝对不会签。毕竟签字要负责任。如果明知道签字会犯错误，绝对不会签，签了之后，往往有一便有二，越陷越深。不怕穿小鞋，保持自己的底线更重要，至于最后的结局是什么，顺其自然，命运会安排的明明白白。

一、一些不该签，为什么领导让你签。

1.投名状。类似于把柄加入帮派，大家都是一根绳上的蚂蚱。

2.推脱责任。签字等于一种“替死鬼”。

3.正常流程，要通过必须经过自己的权限范围内，但文件有问题，以规章制度审核，通过不了。

二、应对

1.违法乱纪的，一律不签，无论是否安然无恙。

2.损害他人或单位利益的，一律不签。

3.超出自己权限，且领导无明确授权的，一律不签。有明确授权的，且有客观证据的，会签。

4.规章制度明显的错误，且为了集体或单位的利益，可能会签。前提不违法。例如流程与所做事情的冲突。

5.无关紧要的签字，不损害任何事或人或单位的利益，会签。

总之，只要是自己认为不该签的，都不会签，人要守住底线，工作可以再找，但失去的品行出现一点漏洞，是补不回来。

人的行为往往会有惯性，领导不会只找你一次，往往会越陷越深，把自己落入套路。有的人会心存侥幸，但天网恢恢，有时只是时间推迟了。

领导要求签不该签字的，自己没有签，往往有后果。如果无事发生，是一种幸运。当然会有小概率的现象，一次不签，二次不签，领导会不再要求去签，以后再样的事也不会再找你。因为在领导心中，留下了一个坚持原则的形象。如果安全着落，算幸运，小概率的事。我会选择不签，意味着我做好最坏的打算，被离开。工作丢了，可以再找，哪怕是一个不错的工作。明事理，更重要。

山石历经千年无转移，只因一颗坚定的心。

守住自己的底线，人的品行比工作更重要。