公司聚餐AA制，结账时1位女同事又点了两份菜打包，说是带给孩子，你怎么看？
答案：正常情况下普通员工应该什么也不做，而公司的高级领导要打趣的说道：这样不太合适。尤其是这样的女同事多次从事这样的举动之后，公司高层领导必须要当面制止。
案例分析首先在这种情况下，普通员工不应该说什么，而且也没有必要去说什么。
这并不是一个入职年龄的问题，也不是等级观念的问题，而是在说话的场合，说话的地方，以及在说话的过程当中怎样说如何说，新来的员工没有分寸。
换句话来说，这个时候有着自己的直系领导在旁边顶雷，一般情况下不需要自己去冒险，而这种得罪人的事情由领导来做，效果会很好，与此同时负面效应会小得多。如果是普通员工去做的话，这位女子很有可能会心态当场崩溃。
那么公司的领导应该如何做呢？又该怎样做呢？
如果是第1次发生这样的事情，没有必要当面点破，可以在事后约这名女子到办公室里面谈一谈，并且告诉她这样做不太合适。
但是按照职场的惯例来看，如果第一次这样做了，第二次也绝对会这样做，第三次、第五次、第十次恐怕这样做会源源不绝。
这个时候领导就需要坚定立场，站在公司绝大多数员工的那一面，直接告诉这名女员工，这样做不太合适。
这个时候可能会有损女员工的面子，也有可能会让女同事当场落泪，只不过如果不这样做的话，公司当中的其他员工、一起来吃饭的其他朋友可能就会心寒。
没错这就是事实在很多场合爱贪小便宜的情况屡见不鲜，只不过在面对爱贪小便宜的情况下，领导应该怎样做、员工应该怎样做一直是一个问题。
这样做很合理呀，没有看出不妥的地方呀，肯定会有小伙伴提出这样的观点和态度。
那我们不妨假设一下，这位女员工这样做合理，那么再出来几位女员工也是这样做是否合理呢？与此同时再出来几名男员工告诉在场的人是自己的村子里面还有人没有吃饭应该多带一些，于是就可以点100个菜，点1000个菜了吗？
这个时候如果再蹦出几个领导告诉在场的所有人，自己的家乡还有很多人没有吃饭呢，就可以点上万道菜，上十万道菜和上百万道菜吗？
当然这样说有些夸张和抬杠的意蕴了，只不过在职场当中，尤其是职场聚会的时候，绝大多数都是AA制。来了几个人吃多少饭除以总人数。可是如果你多点了份菜的话，这个饭菜的总价值需要平摊到所有的员工和领导身上，领导可能不在乎，毕竟自己家大业大，可是员工呢？
这个时候，领导就需要及时表态来维护基层员工的利益。
职场，咱们一直都在。
公司聚餐AA制，结账时1位女同事又点了两份菜打包，说是带给孩子，你怎么看？
我非常理解这位职场妈妈，同事聚餐，不应该过分的斤斤计较。
- 职场妈妈既要拼搏事业，又要兼顾家庭，能出来和同事一起聚餐，实属不易。
每个人的实际情况不一样，我们无法去感同身受别人的处境，我们能做的只有尊重。这位女同事作为母亲，下班后没有回家照顾孩子，而是选择了和同事一起聚餐，说明这位女同事非常愿意和大家愉快的相处，更好地融入到团队中，所以这位女同事聚餐的初衷是好。
- 这位女同事已吃过饭，给还没吃饭的孩子打包饭菜完全可以理解，不能过多的把焦点放在这件事情上。
同事聚餐在外面大鱼大肉吃完了，也不能让家里的孩子饿着肚子，两份菜应该也不贵，如果aa，每人也多不了几块钱，所以得饶人处且饶人，该有原则的时候有原则，该宽容的时候要宽容。
这位职场妈妈打包饭菜的时候可能忽视了AA制，让个别同事觉得这么做有所不妥，再有类似的这种情况，这么做可能会更好：
同事聚餐的钱AA制，自己点的打包饭菜自己另付。不论对同事，还是对自己，这么做都是比较妥当的。自己另点的打包饭菜自己另付，不能因为打包了两份菜，让同事觉得自己爱贪小便宜，这样很有可能会影响到后续的工作。
总之，同事聚餐时，大家也不能过分的斤斤计较，需要理解每一个人的难处，不能以要求自己的方式去要求其他人。
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我的这个回答比较特别。请你不要错过，且要看懂。对于你维护人际关系，对于你成长强大，提升自己非常重要别人不要脸，但你不要打别人的脸。
树要皮，人要脸。
这个女同事点了两份菜，花不了多少钱，再贵也就几百块钱，千把块钱。便宜的话，估计几十块钱，100多块钱。
你何必因为这点事情去和别人纠结、纠缠，让别人很尴尬，让别人下不了台呢？
都是成年人，做事情应该动动脑袋，有点情商。
看到这样的女同事，就当做没看见一样。
以后心底里默默的把她放远一点，和她少打交道一点就行了。
你不应该把这个情形拿到这里来提问，广而告之，还让网友来讨论。
毕竟你并不了解这个女同事的真实情况，到底有没有隐情呢，你也不知道，对吧？
你不管是当场去阻止他，还是当场鄙视他，还是私下和聚餐的同事聊，还是拿到这里来提问，我觉得都不妥。
如果我是你，我会默默的记下这个人，以后尽量离她远点就行了。
这个世界上有一种人是惹不起的，就是爱占小便宜的人。
因为爱占小便宜的人，心眼往往比较小，心胸眼界格局也比较低。
你一旦招惹了他们，他们就会瑕疵必报。你何必要给自己找不痛快呢？
不就是区区两份菜吗？平摊到你们这么多人头上，又每个人多出几毛钱呢？
人家不要脸，但你不要去打别人的脸。
反正平摊的又不止你一个，你何必要出头、来得罪人呢？
我的话说的很直接、很现实，很难听。
但大家都上社会了，都已经工作了，想想我说的是不是这个道理呢？
得饶人处且饶人。这么做看起来是让别人有一个台阶下，其实是让自己少一些烦心事儿。
本来就是打包了两个菜，几百块钱千把块钱的事。你非要在这里提问，耿耿于怀、放在心上。
难道你的生命中就没有比这更重要的事情，值得你去计较，值得你去关注吗？
与人为善，不表示我们是软弱，我们好欺负。
与人为善只是与己方便。
不想因为那些自己不喜欢的人事物而糟心。
所以以后再遇到这样让你看不惯的人事物，就当做没看见一样把他们当屁放了吧。
如果你对这些很计较，要么你是小心眼，要么你的实力很low。
都是成年人，不要非要拿你的标准去要求人家。天下乌鸦并不是一般黑。地球有几十亿人，每个人不一样，品行、德性、想法、做法不一样，这不很正常吗？
我们可能觉得人家这是不要脸，对于那些爱占小便宜的人，人家觉得能占这个便宜就是赚大发了，人家根本就没考虑脸面的问题。
所以很有可能咱们在这一厢情愿讨论这个事情，人家根本就不当回事儿，何必自作多情呢。
我的回答比较犀利，但尽可能说的都是大实话。
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公司聚餐AA制，结账时1位女同事又点了两份菜打包，说是带给孩子，你怎么看？
我开始还看错了内容，我以为是女同事打包了剩菜带回家给孩子吃，谁知道仔细一看是新点了两份才打包给孩子，除非结账时这女同事单独把这两份菜买单，否则这也太贪便宜了吧！
谁家没有孩子，谁不爱自己的孩子？但如果以这种做法去爱，甚至给孩子知道形成一种“教育方式”，那你这不是爱孩子而是“害”孩子！
下面，就这个话题，我个人说三点看法，仅供各位朋友参考。
一、没有规矩不成方圆，耍小聪明的做法只会让人瞧不起混职场，你必须遵守游戏规则！
同事们去聚餐，既然大家说好AA制，就应该局限于同事们所吃的饭菜范围之内。
这个女同事又新点了两份菜打包，显然是想利用规则占便宜，例如这两份菜总价50元，这次聚餐一共10人吃，那么两份菜人均就要承担5元，女同事原来一个人要负担50元的变成只需要负担5元，省下来的45元就相应于是其他9个人给她孩子众筹了一样！
别以为这么做别人都不知道或者不在意，就算结账那个人是女同事，可吃饭的人大概心里还是有数的，这些饭菜大约花了多少钱，突然多出一点金额肯定觉得奇怪，万一有人去找服务员理论，最后发现是这位女同事多打点了两个菜，心里一定非常鄙视。
我以前公司有个男同事也有类似的行为，他倒不是为了孩子打包菜，而是同事们AA聚餐结束后去买单时自己顺手问饭店拿了一包烟，一起结账买单。
后来这件事当然被一起吃饭的领导发现了，批评他的行为时，他还狡辩说以为钱是公司报销买单的不知道AA制，实际上吃饭前的微信群里早就通知得很清楚，他还回复了一句“收到”。
因为此事，领导后来是把这位男员工给劝退了！领导说，公司就不能有这样占便宜私心重的人存在。大家都暗自称快！
二、损人利己这种事干多了，以后你就是孩子的负面榜样！再说说孩子教育这个方面，职场上很多当爹当妈的人，其实都忘记了一点：现在的小孩都懂事得早，你的一言一行，都会成为他模仿的对象。
比如打包饭菜这回事，你的价值观是贪小便宜，能占一点是一点，回家孩子问起来，你是否也如此教育他呢？告诉你的孩子，以后这种AA制的机会，能多拿一点就多拿一点？
如果为人母是这样的方式，我真心为这个孩子出生在这样的家庭感到悲哀！
何况我相信这位母亲会在单位聚餐时占小便宜，那么也会在其他场合有类似的行为，比如家庭聚餐、陪孩子出去旅游等等，这些事情会陪伴孩子成长的全过程。
家长对孩子来说，就是启蒙老师以及影响最大的人，所以你怎么做人做事，你的孩子以后很可能也是这样的人。
三、遇到这样的情况，正确的做法是什么一位妈妈在外面吃饭，觉得店里的饭菜好吃，想给孩子打包回去，这种想法本事是很好的。
只不过，你不能把对孩子的爱建立在损害别人利益的基础上。
那么，遇到这种情况到底如何做才合适呢？
第一，直接自费单独打包这两份菜，和此前的集体消费区分，有必要的话还可以和同事聊一聊这件事，你可以说，“这家饭店是哪位同事选的呀？口味太赞了！我自己单独再给孩子买了两个菜打包回去呢！”
这样说，一来称赞了组织饭局的同事，二来是澄清下两份菜自己自费出掉了，免得有误解。
第二，如果饭局上还有菜没有吃完的，可以询问下同事，直接把没吃饭的菜打包一些回去。
其实，小孩喜欢的也就是尝尝味道，不一定是要求吃饱。这么做，一来能达成自己的意愿，二来不浪费桌上的菜，经济环保。
上述两种情况，都远比你占小便宜强得多，大家认为呢？
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有启发。
作者 : 丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。公司聚餐AA制，结账时1位女同事又点了两份菜打包，说是带给孩子，你怎么看？
我们科室八个人，聚完餐后AA 制。走出门的时候，发现莉莉手里提着两盒菜，就问她：“你好阔气啊！这里的菜可是很贵的呀！”她笑盈盈的说：“给老妈要的，沾大家的光了。”我不由得心里嘀咕起来：“难道她用大家的钱，给自己炒菜往家里拿，脸皮真厚啊！”
莉莉的老公有了外遇，她和六岁的女儿，还有偏瘫的老母亲住在一起。莉莉平日里就很节省，穿着极其的朴素，从来都不烫头发，总是扎着马尾辫。不管怎么说，也不能自己去要一份，感觉有点儿掉了身价似的，有失人格！我对旁边的同事说：“莉莉的家境值得同情，可她自己要菜……”
同事恍然大悟，摇摇我的肩头说：“你那会儿上厕所去了，是头儿要了‘东坡肘子’和‘椒盐虾’，让她给老母亲和女儿拿去吃，大家都同意了呢！”原来是这样啊！我觉得有点儿怨枉她了，心里很是过意不去。莉莉本来就不容易，我还那样小肚鸡肠的猜疑她！该怎样做，才能补偿我的这份愧疚呢？
第二天，上班时间请了一个小时的假，买了一箱特仑苏和一箱弥猴桃，就赶往莉莉家了。她女儿开的门，一个很可爱的小女孩。与她母亲聊了一会儿，就出来往单位去，一路上心情开朗春风拂面，幸福的感觉油然而生。
公司聚餐AA制，结账时1位女同事又点了两份菜打包，说是带给孩子，你怎么看？
这个问题矛盾点在于最后这个女同事点的两份菜，到底是不是她自己单独付钱。
这个事情我聚餐时就遇到过，当时结账时，另外一个男同事自己点了几个菜，要样家里捎回去。
不过这个同事自己主动说了，这几个菜他自己买单，不会摊到aa，让大家承担的。
既然我同事都这样说了，大家自然就没有任何异议了。
如果女同事也是这样，我认为没问题。
什么情况下，女同事做法才不妥？1、菜上齐后，她马上开始打包，说要给自己孩子带。
这种做法就是不妥了。谁没有家里人？如果每个人这样做，这顿饭大家都不用吃了。
要打包可以饭后结束，看看有没有剩余的菜嘛。
2、自己私下点了2个菜，却最终要让大家一起平摊。
这种做法凡是有一点点情商的都不会这样干。
如果这样干了，大家不服气也正常。
遇到这样的同事，有两种解决方案。
第一，她点，大家也点，最终放到一起平摊。
第二，让她自己出钱买单。然后最终价格减去她这两个菜后，大家再平摊。
总结：职场上，同事一起去吃饭，尽量做到高情商，别做一些让人反感的事情，那么会好处多多。
如果情商太低了，下次聚餐可能大家都不会喊你了，这得不偿失。
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