县城事业单位（学校），教师请长期病假怎么扣工资？

谢邀！

一个从事人力资源管理管理工作多年的老吏，为你解答。

按照《机关事业单位病假事假管理办法》规定：

一、病假在两个月以内

(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

二、病假超过两个月不足6个月的

从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：

1、工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

2、工作年限11年及以上的，原工资照发。

三、病假超过6个月的

从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：

1、工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;

2、工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;

3、工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;

四、享受省部级及以上劳动模范待遇的人员

其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%～15%，但最多不得超过本人原工资数额。

五、有关具体事宜

1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。

2、病假工资每月按天折算，折算后的尾数四舍五入。

3、本规定中所指的“基本工资”，指事业单位专业技术人员、管理人员、工人指岗位工资和薪级工资之和。

4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关规定执行，即从参加工作之当年起计算。

5、工作人员病愈后要求恢复工作的，经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作；身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算；两个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。

6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。

7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。

8、新录用人员在见习(试用，下同)期间休病假的，见习期间工资照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应顺延。

9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。

10、因病确实不能坚持正常工作，并经医务鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理退休或退职手续。

11、女性工作人员休产假期满，因健康原因不能坚持正常工作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位人事部门审核批准，可享受病假期间的工资待遇。

12、在一年内病假累计超过3个月的，不再享受当年的职工休假待遇。

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县城事业单位（学校），教师请长期病假怎么扣工资？

如果学校上下都知道你得的病比较严重，请长期病假是不扣工资的！

教师的工资是以乡镇、办事处一级核算的，只要这一级不往上回报，就没人扣你的工资！但长期不上班的教师，绩效工资和乡补不可能给你！其余的一般都不会少，这一点还是很人性化的！

但也要和有关人员搞好关系！这是根据我们这里的情况回答的，不知对您有没有用？

县城事业单位（学校），教师请长期病假怎么扣工资？

1.病假在两个月以内的，发给原工资。

2.病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的，工资照发。

病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;

3.一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

4.上述工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号、仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。

县城事业单位（学校），教师请长期病假怎么扣工资？

近三十年前，县城里初级中学里，有个年近三十岁的女教师，在上课时，突然晕倒，马上送县医院，人没事，几天后也就出院回家休息。但经常头晕（疼），无法正常上课教书，一直在家休息，占着教师职位，工资一分钱不少，当然有其他老师上课。就这样过了近二十年，其实她早已经恢复健康了，就是不愿意去上班教书。后因学校教师不夠，她又占用职位资源，学校上报请示，才将她办理为〈病退〉，工资少了很多。以前的管理不严格，如今不会发生这样的事情了。

七十老头。

县城事业单位（学校），教师请长期病假怎么扣工资？

从来没有请过长期病假，说明我健康，不必去求人! 很不喜欢找领导请假，就是半天假也懒得去请。最近今天感冒了，越来越严重，从前天开始很不舒服，鼻塞头疼嗓子疼，但是周末依然坚持加班，我是不是很敬业? 但是领导是看不见的。而且我从不吃药，我已经好几年好几年没吃药了，生病感冒都是扛过去，因为也非常讨厌药，吃药感觉像是吃毒一样，天生就排斥。

最近一两年学校好几位老师请病假，有的是生病请长假，有的是意外摔伤，不是摔断了胳膊就是扭了脚脖子，不是癌症化疗就是身体说不上来的不舒服，一不爽就长期病假，有几个老师是在学校摔倒受伤的，还有个听说是在家上网课被电线绊倒的，反正听说都是办理的工伤病假，一请就是一学期，一个学期不好再请一个学期，伤筋动骨一百天，再养活个一百天，再巩固个一百天，这一年基本就打发过去了。

至于请病假怎么个扣工资法，领导开会都说过，我每次都记不住，也不往心里去，记那玩意干嘛，咱也不请假，需要请假该怎么扣怎么扣，咱也拦不住! 印象中是请一个月扣百分之几，两个月扣百分之几，三个月扣百分之几，再请扣百分之几，最后再请可能就是百分之百了。

以前请假学校都是要在校园网里公示的 ，谁请多少假扣多少钱一目了然，当然有些人请不请假咱不知道，但是也有那种请假的能人领导不给记也是常事。但是最近几年不在网上公示了，为什么不公示大家都心知肚明。一样的病假有的人是按部就班地根据文件该怎么扣就怎么扣，有的人认定的是工伤假，这差别就大了去了，还有的人更牛，请病假不在学校，甚至请事假不在学校，但是荣誉照样拿到手软，我猜这种人应该是一分钱不扣的吧！

会来事的，和领导搞好关系仍然是我们需要一辈子学习和研究的能力，一旦掌握了这种本领真的是占好大便宜，揩单位好多油呢!

哎，这也分人呢！有的人是无论如何也学不会，这辈子是拉倒了，就等着吃亏吧！

友友们，你们单位请长期病假都是怎么扣钱的?

县城事业单位（学校），教师请长期病假怎么扣工资？

对于教师请长假，如果是大病而且属实，可以不扣或者少扣工资。如果是小病大养，甚至没病装病，还有的请假去搞第二职业，必须降级使用，同时扣除的工资足以支付聘请一个代课教师的费用。