事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选？

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一个从事人力资源管理工作多年的老吏，试分析如下：

年龄48岁的事业编制、专业技术岗位8级工作人员，有机会转副科级公务员，要视具体情况，也就是要分析利弊大小而定。

一、晋升职称无望利大于弊

一般来讲，中级专业技术职务（习称职称），没有希望晋升高级职称的，转副科级公务员，利大于弊：

（一）工资收入稳定

公务员为法定的财政全额拨款，工资收入比较稳定有保障（相对于差额拨款、且经济效益不良事业单位而言）。

（二）年功绩效工资高

一般情况下，公务员的年功绩效工资远高于事业单位工作人员。

（三）福利待遇优势

一般情况下，公务员福利待遇优势大于事业单位，如交通费补贴、住房补贴等。

（四）利在子女

死亡抚恤金大大高于事业单位：

1、公务员

为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最后一个月计发的基本工资（养老金）额x40。

2、事业单位工作人员

为逝者生前最后一个月计发的基本工资（养老金）额x20。

二、可以晋升高级职称利小于弊

（一）享有较高的行政级别

可以晋升高级职称，享有较高的的行政级别待遇：

晋升副高级职称，初任7级岗位，既行政级别相当于副县处级，如果晋升至副高级5级岗位，则相当于正县处级。

晋升至正高级职称，1～2级岗位行政级别相当于正、副省部级；3～4级岗位相当于正、副厅局级。

（二）工资高

晋升高级职称，聘任上岗后，工资级别档次较高，可以获得较为优异的现时生活水平。

（三）养老金高

工资级别档次高，养老保险缴费基数自然就高，退休养老金当然也高，这个关系后半生的生活安逸度，是不可忽视的。

（四）社会地位高

晋升高级职称，一般情况下属于进入专家行列，享有一定的社会地位。

三、事业单位的性质

以上只是以财政全额拨款、或差额拨款经济效益优异的事业单位相对比。

如果财政差额拨款、且经济效益较差的事业单位，一般来说，转公务员应当是利大于弊的。

四、发展前景

还是要视本人的社会处际、性格、爱好，以及行政工作能力、专业技术能力，适合什么岗位发展，前景如何，权衡利弊而定，自己把握机遇，机遇稍纵即逝。

年龄48岁，一般情况下，公务员晋升领导职务的空间较小。

而晋升职称，则不仅不受影响，而且一般正处于上升期。

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事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选？

你这种情况不建议转，事实上也转不了。

事业编转公务员目前只有两个途径，一是参加公考上岸，二是调任。在不参加公考的前提下，事业编要转公务员只能通过调任的方式实现。按照《公务员法》和《公务员调任规定》，事业编调任行政机关转公务员必须具备两个基本条件：

1、年龄：科级调任必须在45周岁以下，处级调任要求50周岁以下。

2、职务和职称：管理岗位人员必须具备副科（管理八级职员）以上职务，并且在岗两年以上；专业技术人员必须具备副高以上职称。

也就是说，事业编制人员要调任行政机关，科级人员必须在45岁以下并且拿到副科以上领导职务，专技人员必须拿到高级职称。题主年龄48岁，且只有中级职称，无论从哪个条件来看都不具备调任的条件，怎么可能有机会转公务员副科？

如果不考虑上述条件，假设48岁的中八能转，综合各方面考虑也不建议转。

首先，转身份后年龄已经没有优势，48岁还要从副科奋斗，干到退休最多混个职级正科，还不如老老实实在事业单位还有望拿到高级职称，享受处级的工资待遇。

其次，转岗后工资未必有现在中八高。中级职称的工资档，十级大致和公务员副科相当，九级高于副科与正科持平，八级高于正科略低于副处。也就是说，中八的工资待遇实际上是不逊色于公务员副科甚至正科的。既然待遇没涨，都是吃公家饭的，委实没有必要再费周折转公务员。

第三，公务员权力是大，不过随着工作标准和要求的提高，工作节奏和压力都比较大，是很多事业单位不能比的。已经48岁了，还有没有必要去承受那些压力？

事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选？

48岁专技岗转公务员副科，一般情况不可能，毕竟年龄太大，不符合转任条件。另外，专技岗中级8级转公务员副科，谁转谁吃亏，谁转谁后悔，这是明显的不会算账。

①48岁的专技岗8级转为公务员副科级，年龄不算大，也不算小，可以说没有什么优势可言，想要提拔行政正科级难度比较大。一个是事业编刚转为行政编制，可能任职时间从零开始起算，算上1年的试用期，至少需要3年才能得到提拔，届时51岁了，年龄上没有优势，提拔机会渺茫。二个是在县里，副科级岗位与正科级岗位比例大概为10：2，没有强大的外力背景，公务员副科级要提拔正科级比登天还难。事实也是如此，县里的有很多副局长、副镇长都是在副科级上原地踏步、终此一生。三个是公务员副科级，职级并行后，运气不好的可能仅仅是二级主任科员，运气好一点的能够晋升到一级主任科员，享受正科级待遇。

②48岁的专技岗中级职称，可能算是单位资深的中级职称，下一步极有可能评任副高级职称。48岁还是中级职称，职称晋升算是比较缓慢的。但凭借年龄大，资历深，就算是论资排辈，下一步评任副高级职称有很大的优势。评任副高级职称后，可以晋升副高7级，享受实打实的副处级待遇。

以我们县城为例：

①专技岗中级8级。每月打卡工资大概5200元，双边公积金大概1800元，加上年终绩效奖，全年总收入大概9万元。

②公务员副科级。每月打卡工资大概5000元，全年总收入大概8.8万元。

③专技岗副高7级。每月打卡工资大概5700元，全年总收入大概10.2万元。

因此，中级职称转为公务员副科级，工资待遇会降低一些，不太划算。如果专技岗评为副高7级，工资待遇差距更大。

①公务员副科级责任大。在县里，公务员副科级算是领导干部，什么工作都要领导负责，什么任务都要领导牵头，说开会就开会，说下乡就下乡，说迎检就迎检，工作出了差错肯定要问责，排名低了也要问责，一旦问责，县里的副科级领导首当其冲。

②专技岗中级8级工作业务单一。县里的事业编专技岗，只要做好个人工作职责、搞好相关业务研究即可，单位那些杂七杂八的事务与自己无关，加班与自己无关，开会与自己无关，责任追究与自己无关。

因此，无论是在工作辛苦方面，还是在工作责任方面，公务员副科级都比专技岗中级8级大很多。已经48岁了，没有必要去吃这份苦，即便是吃了苦，最终也提拔不了。

机关事业单位养老保险制度改革后，所有人员都要缴纳养老保险，“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”。中级职称在职工资待遇比管公务员副科级高，缴纳的养老保险和职业年金也高，退休待遇自然也高。另外，中级职称评上副高级职称后，退休金更高。以我们县城为例。

①专技岗中级8级。39年工龄，每月退休金为4800元。

②公务员副科级。39年工龄，每月退休金为4600元。

③专技岗副高7级。39年工龄，每月退休金为5100元。

综上，无论是在职工资待遇，还是晋升前景，亦或是退休金，专技岗中级8级工资待遇比公务员副科级好，另外公务员副科级责任比专技岗8级大，工作也比专技岗中级8级忙。专技岗中级8级真的没有必要转为公务员副科级。

事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选？

一般情况下不可能，一是超龄。事业编制转公务员不得超过45岁。二是任职条件未达到标准。事业编制专技岗转公务员，需副高级职称任职两年以上，或现已任正高级职称。

事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选？

这样的年龄，官场晋升机会较小，不如实惠点，哪个工作赚钱多又清闲，就选哪个。

事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选？

事业编制职工能转成公务员？？？鲤鱼跳龙门了，平时收入高三分之一，退休工资高三分之一，身份一下变国家干部，合算