事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？

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事业单位的管理、专业技术岗位员工（习称干部）和工人，退休时待遇没有什么区别。

（除外高级管理岗位员工〈习称高级干部〉、专家级专业技术岗位员工。）

一、现行人事制度已没有干部、工人身份

2009年，国家改革事业单位人事管理制度，推行“全员劳动合同聘用制”用人制度，人事管理由“身份管理”转变为“岗位管理”，事业单位全部工作人员都是合同聘用制员工，按照工作性质划分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类员工。

事业单位自新中国成立以来，延续数十年的国家干部、全民工人身份消亡，干部身份为管理岗位、专业技术岗位员工取代，工人身份为工勤岗位员工取代。

原来以行政级别确定干部、技术级别确定工人的工资福利待遇制度随之消亡，代之分别以管理、专业技术、工勤岗位级别确定员工的工资福利待遇。

同时，事业单位实行转岗工作制度，员工根据工作需要、个人资质及工作能力变更，可以在管理、专业技术、工勤岗位间转换岗位工作。

所以，从理论上严格来说，事业单位已经不存在干部、工人身份，只不过是“习惯成自然”使然，人们仍然习惯认为管理、专业技术岗位员工为“干部身份”，工勤岗位员工为“工人身份”而已，姑且依旧称呼之。

二、普通干部、工人退休待遇无区别

普通管理、专业技术岗位员工，与工勤岗位员工，也就是普通干部与工人，在退休时待遇没有什么区别，（除外英模、党代表、人民代表等人物），政治待遇谈不上，生活待遇除外经济效益优异的单位有自定的福利，主要的待遇就是退休养老金，都是以参加社保缴费额度多寡来确定养老金额度高低的。

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

三、高级干部、专家享有优惠待遇

事业单位高级管理岗位员工（习称高级干部）、专家级别的高级专业技术人员享有优异待遇：

（一）延迟退休

按照国家关于高级干部、专家退休年龄的相关政策规定，可以享有延迟退休年龄、甚至终身不退休的待遇。

（二）优异的政治、生活待遇

按照国家相关政策规定，退休时享有不同的政治、生活优惠待遇。

诸如参加会议庆典、阅读相应级别的文件、参观访问等政治待遇。

以及住房、用车、医疗保健、旅游观光、配备警卫服务人员等生活优惠待遇。

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事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？

事业单位的干部和工人在退休待遇上肯定是有区别的！

事业单位的设置涉及到方方面的，各条战线，各行各业，除了部队以外，都有事业单位存在。事业单位的种类也很多，这需要专业人士专章来解答。

事业单位的干部，暂且分为两类，其中有技术干部，有行政干部。工人即工勤人员的构成五花八门。有食堂炊事员，电工，修理间的修理工，汽车驾驶员，还有因工作性质需要设置的工人岗位。在九十年代以前是没有技师一说的，所以普通工人的级别都是按年限套的。一般干部岗，像采购员之类的，工资的待遇基本和同工令的人差不多。后来实行了工人初中高级工等级，又有了技师等级。只有干部身份，并无职级的。有时高过工人，有时又少几块钱。在单位能耐大的，有活动能力的，二次三翻改变身份，哪头高往哪头靠。不过也有倒腾吃了亏的。从退休以后的待遇比较，最终还是干部的待遇高过工人。

那些有职称有职级的，待遇差别不大，比如付科、正科和技师并齐。至于付处长处长之职位，工人只能仰视他们的收入，那待遇既风光又体面！

事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？

据我所知，机关事业单位干部与工人在退休时，不仅没有待遇上的区别，而且工人还略占优势。

因为，无论干部或工人，机关单位退休时是按在职时职务工资计发的，工勤人员即工人身份，其职务相对应干部职级为:初级工(办事员)、中级工(科员)、高级工(副科)、技师(正科)、高级技师(副处)，在县级机关，如果是事业编制工人，一般评为高级工就上不去了，评技师是有名额限制的，如果是参公或行政工人，至少会评为技师，县级四大机关司机大多评高级技师。

所以，在县级各大局一般工勤人员身份，退休时基本上都是技师职称，也就是正科待遇，如果是县委、县政府、县政人大、县政协机关司机退休，一般都是以高级技师身份退休，其待遇相当于副处。而在县级机关，大部分都是副科、正科，有的甚至是科员退休的，因此，机关事业单位工人待遇，无论是在职或退休，一点也不比干部低。

事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？

事业单位干部和工人在退休时待遇方面肯定有差别啊。以县城事业单位事业单位为例，干部分为管理岗干部和专业技术岗干部和聘干（工人身份，但享受干部一切待遇），工人为在工勤技能岗位上的工作人员。管理岗干部为管理岗九级职员、八级职员、七级职员，对应机关公务员的科员、副科级、正科级；专技岗干部有初级、中级、副高级职称（县城事业单位，除教育、党校系统外，通常不设正高级职称）之分，范围为专技十三级至专技专技五级；工人工勤技能岗分为初级工——中级工——高级工——技师——高级技师，县城内事业单位工人大多止步于高级工，很少聘任为技师、高级技师，很多地区不设技师以上岗位。

事业单位职工在职时的待遇，抛开工龄因素，工人高级工高于管理岗九级职员低于管理岗八级职员，技师和专技十级差不多。退休待遇，基本取决于退休人员在职时的职务职级/职称档次/技能岗等次、工龄，由于工人在职时工资构成中如岗位工资等低于事业干部工资，所以同一个单位内，绝大部分工人在职、退休时工资均低于事业干部。

事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？

事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？老人退休待遇与退休前的职务和退休前的工龄密切相关。中人退休待遇与社保缴费基数、社保缴费年限、退休当年社会工资、退休年龄、个人账户的金额、各种补贴、过渡养老金密切相关。无论是老人还是中人，事业单位干部和工人在待遇上都有区别，总的来说，事业单位干部退休待遇要比工人退休待遇要好一些。

事业单位实行岗位管理后，主要存在三种用工方式。第一种是管理岗位，即一至十级职员岗位，对应行政事业单位的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。第二种是专业技术岗位，共十三级，1-4级为正高级，5-7级为副高级，8-10为中级，11-13级为初级。第三种是工勤岗，共五级，即一至五级工勤岗位，依次对应工勤岗位的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

事业单位工资主要是由岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资、年终绩效组成，从工资结构上来看工勤技师岗位的工资和管理七级科级正职的工资差不多，一个月大概5500元。高级技师工资和管理六级处级副职工资差不多，一个月大概6500元。从整个在职工资构架上来说，工勤岗位人员工资要远远低于管理岗位人员工资，这也是为什么很多在工勤岗位的朋友想要转到管理岗的原因。

举个身边的例子对比一下可能表情清楚一些，老王，省直事业单位管理五级正处级岗位上退休，工龄40年，属于事业单位的中人退休，每月退休工资大概7000元。老李，省直事业单位工勤三级岗位高级工退休，也属于事业单位的中人退休，每月退休工资大概为4300元，老李比老王晚退休好几年，退休工资比老王要少1000多。

总而言之，事业单位干部退休待遇要好于事业单位工人退休待遇，而女性工人要比男性工人晚退休十年，所以女性工人的退休工资更低一些。同是工勤岗位，岗位职称越高，在职时缴费基数越高，缴费年限越长，退休后自然享受的退休工资就越高。

事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？

事业单位与行政有所不同，单就事业单位而言，分为三岗，既管理岗，技术岗及工勤岗。管理岗是干部，执行的也是干部工资制度，大多属于公务员系列（组织部门批准的正式干部，劳动部门认可的工人干部不在内）而技术岗是工程师，技木员等，也是有等级的，走的是技术岗工资，最差的是工勤岗，只能是工人岗工资，只有五级，初级工，中级工，高级工，技师和高级技师五级，对应工资初中级差别不大，中高够也差不多少，技师及高级技师工资高一些，大致月差几百元不等，而一般到退休取得高级工就不错了，取得技师的人很少，高级技师就更少见了，属最可怜的人群了。