事业单位如果调任公务员，需要具备什么条件？

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按照2008年颁发、2019年修订的中共中央组织部 人事部《关于印发<公务员调任规定（试行）>的通知》(中组发[2008]6号)文件规定，调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

上列单位的工作人员，调任公务员职位，应当符合编制、学历、专业技术职务、年龄等其他相关规定的条件。

一、编制

拟调任的职位，在规定的编制限额、职数内，并且有职位空缺。

二、学历

拟调任市地级以下机关的，应当具有大学专科以上学历；

拟调任省部级以上机关的，应当具有大学本科以上学历。

三、专业技术职务

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

四、年龄

调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

五、其他

具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

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事业单位如果调任公务员，需要具备什么条件？

分两种情况：一是现单位为参公，你的身份为参公，可以直接调。二是为单位为事业单位，你个人为事业人员，可以通过升任为副科转变身份。

每个地方政策不一样，可能渠道也不相同，我所在的地方近几年有四类，五类人员进班子。一是要求自己本身比较优秀，其次因为不是常态化，不知道哪天突然有政策，机会就来了，所以有一定的运气成分。

事业单位如果调任公务员，需要具备什么条件？

事业单位工作人员满足什么条件才能通过调任方式进入公务员队伍呢？事业单位工作人员要想通过调任方式，进入公务员队伍，除了满足具有过硬的政治素质和较强的工作能力等要求外，还要符合下列资格条件。

1、必须满足一定的身份条件。事业单位工作人员要实现从事业编制人员身份向公务员身份的转变，必须有一个前提，那就是必须具有干部身份。工人身份等非干部身份人员是不能通过调任程序获得公务员身份的。

2、必须达到一定的职务级别。对于在县市区直部门单位工作的事业编制人员来说，只有担任事业副科（八级职员）及以上职务的人员才能获得调任资格。所以，在县市区直部门单位工作的一般事业编制人员是不能通过调任程序进入公务员队伍的。他们要想进入公务员队伍，一般得通过公务员招考的方式。

3、必须具有一定的任职年限。至于提拔担任事业副科（八级职员）职务后多长时间，才能履行公务员调任程序的问题，全国各地没有一个统一的标准，考虑到试用期的问题，一般情况下，这个任职年限要大于一年，也就是说，事业单位工作人员在提拔担任事业副科（八级职员）至少满一年后，才具有调任公务员的资格。

4、必须满足一定的学历要求。根据公务员调任的有关规定，符合调任条件的事业单位工作人员调入县市区级及以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。这个大专文化程度表述得比较宽泛，全日制大专和在职大专均可。

5、必须满足一定的年龄界限。根据有关规定，调任乡镇机关乡科级领导职务及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。这个规定是什么意思呢？简单地说就是从事业单位调入乡镇担任公务员职务的，一般情况下年龄不能超过50周岁。从事业单位调入县市区直部门担任公务员职务的，一般情况下年龄不能超过45岁。

所以，根据以上有关资格条件，提出问题的这位朋友，在满足身份、级别、任职年限和学历要求的情况下，如果调任乡镇公务员职务符合调任要求（年龄49岁，不超过50周岁），如果要想调任县市区直部门公务员岗位则无法实现了（年龄49岁，已超过45周岁）。

事业单位如果调任公务员，需要具备什么条件？

目前还没有事业单位调任公务员这个说法。

如果事业编制的人想调任为公务员，必须成为事业单位的副科以上人员才能有机会，同时必须满足以下几个条件：

（一）公务员单位必须有空编，即是要有编制。

（二）年龄45周岁以下

（三）各方面表现优秀

（四）学历方面不作硬性要求

上面这些条件都满足，就可以有机会调任，比如可以从一些事业单位的副职直接调任到部委办局或乡镇任职，最后要说的一句最重要，也是最关键的就是：需经县级党委讨论通过并公示才能正式调任。

事业单位如果调任公务员，需要具备什么条件？

去年县电视台的台长通过调任当了县林业局局长，简单点说就是通过调任实现了身份的转变，从事业编变为行政编，更准确的说是从管理岗七级调任正科级领导职务。

获得公务员身份是大多数事业编的梦想，因为身份决定着你的仕途，想要有一个更好的政治前途首先就要解决身份问题，这是当官的前提。

那么问题来了，这位台长到底是凭什么能当上局长的呢？其中门门道道可不少。

他在台长的任上干了五年，算上代理台长的那一年，一共干了六年，为全县的广播电视行业做出了不少贡献，尤其是给县委书记、县长培养的一批专职记者，拍马屁都功夫也是一流，深受领导喜欢。

体制内是一个讲关系、讲人脉的地方，这里没有无缘无故的提拔，也没有无缘无故的调动，更没有无缘无故的调任，这位台长的舅舅是市直某机关的一把手，这是公开的秘密，我知道，别人也知道，组织部不可能不知道。

可能他并没有利用他舅舅的关系，但市领导摆在明面上的影响力所带来的好处，往往是潜移默化的，无形的。

体制内郁郁不得志的有很多人，其实他们不是没有能力，而是缺乏机会，有的人甚至一辈子都没有机会表现自己。

这位台长的运气很好，那一年事业编调任公务员的名额因为特殊情况刚好空出一位，在全县范围内就他条件最适合，于是乎终于实现了身份的转变。

总结起来就是:成绩+关系+机遇=调任

把这个经验运用到普通人的身上，想要从事业编调任公务员，首先你得努力工作，争取干出一番让大领导满意成绩。

其次，有关系的要尽可能在合理合规的范围内用好这层关系，没有关系和背景的，要想方设法经营好自己的关系，没人给你撑腰是办不好事的。

最后，静静地等待机会的来临，不要急，也不要过早暴露自己想法，体制内看似一潭死水，实际上风云变幻，机遇这种东西说来就来了。

最后的最后，奉劝各位不要太执着，顺其自然就好，调任是非常难的，尤其是在县里，据了解，每年全县调任名额只有5个，而且都是留给领导干部的，普通事业编调任公务员的例子三五年都不见得有一个。

事业单位如果调任公务员，需要具备什么条件？

调任公务员？好像已经成为过去式。

按照现行公务员管理条例，应该没有调任公务员一说。按你的简介情况，你原来就不是公务员，应该是事业编制，现在想当公务员，好像没有机会了。