为什么全国各地公务员基本工资不一样？

错、大错而特错！全国各地公务员基本工资是一样的，不一样的是津贴、补贴、绩效奖金等。

一、公务员的工资构成

公务员的工资构成：

公务员的工资由基本工资＋年终一次性奖金（工资构成固定的部分）＋津贴、补贴＋绩效奖金（工资构成活的部分）构成的。

二、基本工资＋年终一次性奖金

（一）基本工资

基本工资＝职务工资＋级别工资，这是工资构成的固定部分。

职务工资，一个职务对应一个工资标准，公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资，公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

（二）年终一次性奖金

对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

*全国相同职务、相同级别的公务员，基本工资＋年终一次性奖金是一样的，包括上至中直机关，中至省、市、县机关，下至乡镇机关的公务员（除外特殊晋升工资的情况，如奖励晋升工资）。

国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。

二、津贴、补贴、绩效奖金

公务员的工资实施地区附加津贴制度，艰苦边远地区津贴制度和岗位津贴制度。

（一）地区性津贴、补贴

地区性工作津贴、生话补贴，为工资构成活的部分，国家对省、省对市、市对县按照地区经济发展水平、物价消费水平等方面制订发放标准。

*因全国各地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异，全国各地区公务员的工作津贴、生活补贴是不一样的，而且差异相当大，经济发达地区较经济欠发达地区可以高倍数、甚至数倍。

（二）艰苦边远地区津贴

艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。

艰苦边远地区津贴实行动态管理，根据经济发展和财力增长及调控地区工资差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准。根据评估指标体系，定期评估并适时调整实施范围和类别。执行艰苦边远地区津贴所需资金，属于财政支付的，由中央财政负担。

（三）岗位津贴

在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度，国家对岗位津贴实行统一管理。

除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。

（四）绩效奖金

各地区标准不一，差异相当大，经济发达地区较经济欠发达地区可以高倍数、甚至数倍。

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为什么全国各地公务员基本工资不一样？

全国各地的公务员，其基本工资（职务工资十级别工资）都是统一的，但各项补贴、津贴不一样，所以全工资并不相同。

为什么全国各地公务员基本工资不一样？

在很长一段时间里，大家对于公务员这个行业，总是有莫大的追求，甚至网上都有不少的水军，在大肆的吹捧考公务员又多么多么的好，福利待遇究竟都有怎样的好处，似乎除了工薪低这一个缺点，其他方面就可以说是十全十美了。

但是，在当过公务员的人，都清楚，公务员并没有网上吹嘘的那么好，它也并不是能够一辈子都抓住的“铁饭碗”。除了双休，工作相对轻松后，迎面而来的就是你晋升的天花板，薪资并不怎么高，工作的内容也非常的枯燥。

尤其是在薪资方面，不同的地区的公务员，甚至只是一个城市不同的区域的公务员，他们的薪资待遇也会有非常大的区别，并且拥有不小的差异和差距。为什么会产生这样的现象呢？小编搜集了不少的资料，结合资料和自己的调查，大体上总结了这3个原因，感兴趣的大家，可以接着往下看下去了。

第一个原因：地区发展程度不同

使公务员的待遇差别最明显的一个原因，就是地区的发展程度不同，像一线城市那边的，发展水平高，相对应的薪资待遇就高了起来。因为他们的经济水平相对于内陆地区的城市，发展的水平要好上不少。

这不仅仅是针对于公务员的情况，在社会的私企方面，这样的差别待遇，也是非常的明显的。当然，整个社会的情况，并不是完全都是按照这个状况去发展的，有的地方发展的水平其实不怎么高，但是他的公务员的待遇，却会比其他地方还要高。但是从整体的情况来看，一个城市的经济水平如何，就已经在很大的部分决定了公务员的待遇。

第二个原因：发展情况不一样

公务员的群体实在是太大了，里面的贫富差距几乎可以超过了你的想象，如果你是在一线城市里面考上公务员，那么薪资待遇时非常的可观的。但是如果你是在偏远的县城当上了公务员，那么你可能薪水不怎么高，事情还会忙到让你分分钟怀疑自己考错了证书、假岗位。

所以，在中国这样城市发展不平等的状况来说，每个地区的公务员的福利待遇是不一样的，有的看似非常的轻松，但是实际上的事情能多得让你忙不过来。想要轻松的薪水还不错的公务员，那么你就要往一线城市那边跑。但是相对应的，一线城市的公务员要求，也会比偏远地区的要求还要高一些。

第三个原因：层次级别的差距

这一点就是非常的明显了，一般来说，职位越高的人，他的薪资待遇就越高，承担的责任也就越大。而且就算薪资差不多，但是福利待遇肯定是会比普通的公务员要好上很多的，再加上手上还有权力，会有不少人贴上来巴结你，寻求你的帮助。

所以别人眼馋某某某的高职位，就是眼馋他除了工薪福利待遇之外，还有那种别人特别需要你帮助的感觉，那种手握权力的感觉，经常让人难以自拔。

总结：从结论上来看，一个地区的公务员的薪水偏高，跟他地区的发展脱不开干系，但是在这些公务员工资收入和当地的物价和房价来说，对于一些普通人还是非常的不友好的，基本上还是有一定的风险在里面。

所以，如果你现在想考公务员，是为了追求薪水高，并且还跑到一线城市去考公务员，那么小编还是在劝你先了解清楚情况再做决定比较好。

为什么全国各地公务员基本工资不一样？

公务员的工资要受地方财政的影响。虽然国家有关部门有公务员工资的相关规定，但得有地方财政经济作保障。经济发展好的地方有些项目工资在允许的范围之内浮动高些。地方经济差的肯定就低些了。

为什么全国各地公务员基本工资不一样？

全国的公务员基本工资肯定都不一样呀，主要是地域经济收入的问题，经济条件好的地域肯定比经济差的，工资高。同一省份的还不一样的。更别说北方和南方了。

为什么全国各地公务员基本工资不一样？

我国面积达960多万平方公里，经济社会发展很不平衡，甚至差距巨大。公务员等基本工资是根据当地经济发展水平等而制定，当然就存在差别不一样了。