工勤怎么提拔副科？

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事业单位工勤岗位员工，转为副科级国家公务员，不是不可能，但途径相对较为狹窄，成功的几率也比较低。

可以有以下途径:

一、担任副科级领导干部后调任

保有行政级别的国有事业单位，工勤岗位员工，提拔担任副科级领导职务后，通过调任成为国家公务员。

《中华人民共和国公务员法》规定，为有利于领导干部交流、轮岗、回避制度的实施，国家公务员可以与国有企事业单位中从事公务的人员交流；交流的方式包括调任、转任；国有企事业单位中从事公务的人员，也可以调入党政机关工作部门，成为副科级国家公务员。

县区级国有企事单位副科级以上领导干部，可以直接调任县区党政机关工作部门、及乡镇党政机关任职而成为副科级国家公务员。

二、参加地方政权机关领导人选举

事业单位工勤岗位员工，通过参加乡镇政权机关领导人民主选举，当选为乡镇政权机关领导人，也是一条转为副科级国家公务员的途径。

如工作业绩斐然，在社会享有一定的威望，得到广大人民群众认可与拥护，参加乡镇政权机关领导人民主选举，当选为乡镇人民代表大会、乡镇人民政府机关的领导人，转为副科级国家公务员。

三、参加国家公务员招录考试

事业单位工勤岗位员工，参加国家或省级地方国家公务员副科级职位招聘考试，录用为副科级国家公务员。

四、国家公务员特殊岗位选任

事业单位工勤岗位员工，可以参加副科级国家公务员特殊岗位选任，而成为副科级国家公务员；如国家公务员机要、保密等特殊职位，也是可以选任的。

事业单位工勤岗位员工，转为副科级国家公务员的途径，虽然比较狹窄，但毕竟还是有路径的，只要有希望，就可以努力奋斗去博取；当然，不下一番苦功是不可能的，“天上掉馅饼”的美事，世界上是绝对不会存在的！

祝你好运，心想事成，早日走上国家公务员之路！

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工勤怎么提拔副科？

部队士官转业地方一般安置在事业单位，且多数是工勤岗位，工作和工资待遇相对稳定有保障，不过因为工人身份发展空间一定程度被限制了，尽管事业单位现在不唯身份论，允许工勤人员在管理和专技之间转岗。这是客观事实。

以题主为例，士官转业到事业单位，目前在工勤岗是高级工，也取得了专技初级职称，能不能提拔副科级公务员？

答案是否定的。题主不可能不通过公务员考试而直接取得公务员身份。目前公务员编制获得的途径只有两个：一是参加公务员考试，直接考试入编，千军万马过独木桥；二是调任，依据公务员法和公务员调任规定从事业单位和国企调任行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级，前提是在事业单位或国企取得副科以上职务或副高以上职称，年龄在45周岁以下，有行政机关接收且接收单位有空编，最关键的是要有干部身份。显然，作为工勤人员题主是不符合条件的。这条路行不通。

不过题主可以尝试转管理岗，在管理岗取得副科是有机会的。但是需具备一定的条件，比如工作年限在单位任职一般要求四到五年以上，多数要求大约本科学历等等。类似的条件本身管理岗符合条件的人就很多，工勤人员在与管理或专技岗人员竞争时几乎不占任何优势，现实中转岗难度是相当大的。同理，题主也可以转专技岗，有初级职称转岗不太困难，但再想往上必须取得中级职称，题主是否有足够能力和信心做到？

如果有，个人建议优先考虑转专技岗，而不是奔管理岗去。管理岗晋升空间太窄，职数太少，限制太多，而专技岗因为有一定的职数优势，晋升起来反倒比较容易。因此如果实在要转岗，个人认为优先转专技岗更有利，退而求次转管理岗，实在转不了争取提升技能等级，拿到技师或高级技师工资待遇不比副科低，何必非要纠结于所谓的管理岗？

工勤怎么提拔副科？

在家庭成员中开个会，为了过把妇科的瘾，会上就宣布经过家庭成员的激烈讨论，最后决定家庭成员认你这个副科[大笑][呲牙]

工勤怎么提拔副科？

证明你在军队是士官。你可以参加公务员考试，如果在35岁以下。另外部分地方五类人员提拨中，就有工勤人员名额。

工勤怎么提拔副科？

先转管理岗，满三年就可以有资格竞岗副科，也就是事业编管理岗八级。

工勤怎么提拔副科？

以工代干