公务员和事业单位（包括公益一类、二类）人员退休待遇有区别吗？
谢邀！
一般来说，现时公务员与事业单位工作人员，退休待遇没有什么区别；死亡后亲属享有的死亡抚恤金计发标准不同。
一、国家政策退休待遇相同
除外高级干部，普通公务员与事业单位工作人员，退休待遇主要就是养老金，2014年10月，国家进行机关、事业单位养老保险制度改革，机关、事业单位全员参加社会养老保险，宣告机关、企业、事业单位养老保险实现并轨。
机关、事业单位工作人员，退休养老金计发以退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发：35年以上的90%；30年以上的85%；20年以上的80%；10年以上的70%；不足10年的50%计发办法停止执行。
2014.10以后，机关、企业、事业单位统一执行养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）办法计发养老金。
养老金保险制度的原则:多缴费，多得养老金；长缴费，多得养老金；少缴费，少得养老金；不缴费，不得养老金。
(机关、事业单位2014.10以前参加工作，并于2014.10~2024.10期间退休的部分“中人”，在10年过渡期内执“限高保低”的新、老养老金综合计发办法计发养老金。)
二、同样享有补充养老保险
机关、事业单位，因为国家强制性规定参加职业年金保险，除享有基本养老金外，还同样享有补充养老保险——职业年金，增加养老金计发额度。
而企业单位因为国家非强制性规定参加企业年金保险，因而享有补充养老保险——企业年金的并不多。
三、地方政策可有不同
从国家政策规定看，机关、事业单位工作人员退休待遇没有什么区别，区别只能存在于地方政策、单位自定的其他福利待遇。
四、死亡抚恤金计发标准不同
机关、事业单位工作人员退休后死亡，其亲属享有的死亡抚恤金计发标准不同:
(一丿机关单位
机关单位(含参照公务员法管理事业单位)死亡抚恤金计发标准:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x40。
(二)事业单位
事业单位(不含参照公务员法管理事业单位)死亡抚恤金计发标准:为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x20。
免责声明:图片来源于网络，如有侵权请联系删除。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
