不是全额事业编能聘用中级职称吗？
一、事业单位人事管理制度
2009年，事业单位人事管理制度改革，所有职工实行“全员劳动合同聘用制”，事业单位员工从高级管理人员到普通员工，全部为合同聘用制员工，按照职位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
事业单位按照“全员劳动合同聘用制”人事管理，而且可以“高职低聘”、“低职高聘”，单位工作需要，中级职称当然可以聘用上岗的。
二、编制问题
财政全额拨款事业单位，没有编制聘用工作人员，就没有财政拨款支付工资及福利待遇经费，在这种情况下，单位如果聘用，需要另外渠道解决聘用工资及福利待遇开支问题。
非财政全额拨款事业单位，则比较容易解决聘用工资及福利待遇开支问题。
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不是全额事业编能聘用中级职称吗？
不是全额事业编制能聘用中级职称。
全额事业编单位，差额事业编单位，自收自支事业编单位，事业单位企业化管理单位，国有企业单位，股份制企业单位，民营企业单位，只要具备专业技术岗位，均可聘用中级职称专业技术人才。
但是，国家对每个职称糸列都有一定的准入要求，比如国企中型二级以下企业，不具备配备中级职称条件。
有行业准入要求的职称系列，按照国家及行业规定执行。
不是全额事业编能聘用中级职称吗？
我是临时工，学校可以聘
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