医生的工资和奖金有多少？

关于医生的工资

2006年，国家对机关事业单位工资制度进行改革，工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，工资由原来的职级工资制，改革实行岗位绩效工资制。

医生属于事业单位工作人员，执行事业单位专业技术人员工资标准，医生个体的具体工资标准，视医生学历(入职定级起作用)、专业技术职务任职资格(晋升定级起作用)、工作年限(晋升定级起作用)、聘用专业技术岗位(具有专业技术职务任职资格，不聘用上岗，不兑现工资福利待遇；聘用可以低职高聘、高职低聘)而定。

改革后医生的工资由四部分构成，既岗位工资、薪级工资，为工资构成固定部分；绩效工资、津贴补贴，为工资构成活的部分。

一、岗位工资、薪级工资

岗位工资、薪级工资，这是医生工资构成固定的部分。

2006年当年在职人员、以后入职人员，根据医生不同学历、职称、岗位职责及资格、资历、工作年限，套入新制定的不同的工资标准级别档次。

以后，岗位工资随岗位变动而变动。

薪级工资年度考核合格及以上等次的医生，每年晋升一级薪级工资。

（一）岗位工资

岗位工资共分13级。

高级职称：1~7级，其中，正高级，1~4级；副高级，5~7级。

中级职称：8~10级。

初级职称：11~13级，其中，助理级，11~12级；员级，13级。

（二）薪级工资

薪级工资共分65级，各专业技术岗位起点的薪级分别为：

1级岗位，39级；

2~4级岗位，25级；

5~7级岗位，16级；

8~10级岗位，9级；

11~12级岗位，5级；

13级岗位，1级。

同样岗位、资格、资历、工作年限的医生，岗位工资、薪级工资标准全国各地都是相同的。

二、绩效工资

绩效工资为医生工资活的部分。

国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导，人社、财政、卫生部门制定实施办法。主管部门根据医疗机构的社会公益目标任务完成情况、绩效考核、事业发展、岗位设置等因素，核定医疗机构的绩效工资总量。

医疗机构在核定的绩效工资总量范围内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和分配办法，自主分配。

这是工资构成活的部分，非固定部分，动态管理。实行绩效工资后，取消年终一次性的一个月基本工资奖金，既俗称的13个月工资，将年终一个月基本工资奖金纳入绩效工资。

三、津贴、补贴

津贴、补贴，也是工资构成活的部分。

（一）津贴，也可以称为工作津贴，由国家根据各省、省对各市、市对各县的经济发展水平，制定不同的发放标准，动态管理。

（二）䃼贴，也可以称之为生活补贴，由国家根据各省、省对各市、市对各县的物价消费水平，核定不同的发放标准，动态管理。

同样岗位、资格、资历、工作年限的医生，绩效工资、津贴、补贴标准全国各地是不同的。

四、工资总额

同样条件、同样职称的医生，工资总额全国各地区是不同的。

虽然，岗位工资、薪级工资全国是相同的；但是，因为绩效工资、津贴补贴全国各地区是不同的，是决定工资总额高低的主要因素，因而医生的工资总额全国各地区是不同的。

经济发达地区医生的工资总额，较比经济欠发达地区医生的工资总额要高，甚至高出倍数、乃至数倍。

五、不同医疗机构的医生工资不同

需要说明的是，事业单位专业技术人员工资总额构成中的绩效工资、工作津贴与生活补贴部分，由地区经济发展程度决定，因而，经济发达地区医生的工资与经济欠发达地区医生工资的差距可以倍数、甚或几倍数。

医疗机构的层级不同，差别也很大，国字号的医疗机构与基层乡镇医疗机构，特三级甲等医院与一级丙等医院，不可同日而语，医生工资总额是倍数、乃是几倍数的差距。

另外，医疗机构的性质不同，也有很大关系，军队系统的医疗机构、事业单位性质的医疗机构、医学院校附属医疗机构企业单位性质的医疗机构，医生的工资差距很大。

奖金，按照上列医疗机构的差异更大，有的远超工资，可以是工资的倍数、几倍数；有的象征性的，有的可以没有。

注:本文论述的医生，系指公立医疗机构的医生，不含民营医疗机构的医生。

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医生的工资和奖金有多少？

医生的工资和奖金到底是多少呢？其实医生的工资是国家规定的，单位是不会突破的。但是国家医院医生的奖金就没有限制了，它就没有什么标准了，是干的多得的多，而且是比正工资高很多，你会理解吗？

医生的工资和奖金有多少？

您好，很高兴能够与您分享我的观点，医生是个很神圣的职业，特别是在疫情期间，医生就是负重前行的战士，所以医生的福利待遇应该不会少。虽然我没有资格当医生，但是有朋友是医生，他告诉我医生非常的累，但是工资福利可观。我认为：

第一，您如果有想加入的医院，您可以在应聘之前咨询下医院的人事部门，他们是怎么发工资的，虽然说职业都是医生，但是我相信，不同的医院，医生的待遇应该还是有差异的，或者能不能在医院找到您的朋友，直接咨询工资怎么样。

第二，医生的工资和奖金应该是分两个部分的，也就是有几本工资，但是也有绩效工资，绩效工资应该会与您的出诊量为基数，计算您应该发多少钱的绩效，工资保底应该不会低。

医生是个很值得让人尊重的职位，愿您能够找到自己心仪的工作，我是大雅，喜欢我的话欢迎关注大雅，或者直接在留言区一起探讨。

医生的工资和奖金有多少？

大家好我是许哥，关于医生的工资和姐姐有多少？，我来回答这个问题，主要有以下几点:1.基本工资，只有几百元，即使到了正高级医生，也不会超过1000.2.补贴，各地不一样，各个医院也不一样，还有职位也不一样，都有差异，不会太高，3.奖金，根据医院的经营，地区不一样，差别很大，经济发达的地区，好的专家，月入过万，而有的经营不好的3000左右，以上就是我的回答，谢谢关注，再见