转年9月退休，当年还有必要参评高级教师吗？

明年9月退休，今年参加高级教师的评审，必要性和意义，要区别男、女教师而定。

一、男性教师

男性教师，既使评审晋升高级教师专业技术职务任职资格，按照现行的专业技术职务管理“评聘分开”的管理办法，如果未聘用上岗，是不兑现工资福利待遇的，现时作用不大；但对退休后再就业，还是作用蛮大的。

如果聘用上岗，增加的工资可以享受一年，不是很大数额，增加的养老保险缴费数额也不是很大，退休增加的养老金数额也很有限。

但是，评审晋升高级教师专业技术职务任职资格，也是要耗费很大的精力的，包括人力、财力，是否划算，要仔细斟酌！

如评审晋升高级教师专业技术职务任职资格，并聘用上岗，个人得到一些既得利益；但占用岗位职数，影响取得高级教师专业技术职务任职资格的中青年教师聘用上岗，是让人很讨厌的！

二、女性教师

女性教师则不同，评审晋升高级教师专业技术职务任职资格，作用相当大的！

女性教师现实是54岁，距55岁退休差一年，如果评审晋升高级专业技术职务任职资格，按照相关规定，可以延迟至60岁退休。

如果聘用上岗，可以享有6年增加的工资，数额可观；同时，增加工资必然增加养老保险缴费，增加6年养老保险缴费数额也很可观，当然增加的退休养老金数额也是很可观的！

所以，女性教师，评审晋升高级教师专业技术职务任职资格，作用就相当大了！

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转年9月退休，当年还有必要参评高级教师吗？

明年九月退休，今年参评高级教师有用吗？

目前我国的中、小学教师是全额事业编专业技术岗位。走的是专业职称路线，也就是说职称越高工资越高。基本工资是由:岗位工资、薪级工资、工作津贴、生活补贴、四部分组成。

以中学教师为例:

中学教师一般分为中学二级教师(初级职称)，中学一级教师(中级职称)，中学高级教师(副高职称，相当于副教授)，中学特级教师(正高级职称、相当于教授)。

明年9月退休，今年参评高级教师有用。参评高级教师说明你是中教一级，并具备参评高级教师的资格，如果参评上为高级教师即高级职称，工资也就相应提高。

例1、中教一级教师:岗位工资1950元，薪级工资780元，工作津贴868元，生活补贴1832元，合计5430元(工作津贴，生活补贴各地不同)。

例2、中学高级教师:岗位工资2210元，薪级工资930元，工作津贴868元，生活补贴1832元，合计:5840元

(工作津贴，生活补贴各地不同)。

退休时按基本工资的同等比例发放，可见高级教师比一级教师养老金要高。

转年9月退休，当年还有必要参评高级教师吗？

我这里要说的是，今年9月~10月，又是高级职称评定的时候到了，你一定要争取评上去。

前一段时间，我和社保局一个副局长在一起闲聊，最后一年评上高级职称有没有用？他说:“原来我没有在社保局分管退休工资以前，我以为没有什么作用，现在分管这一块，才知道有很大的作用，今后核算退休工资，以你的退休前最后一个月工资进行核算！”

我们四川这边，都是今年12月底，初级、中级、高级职称评定结果就下来了，明年一月就应该享受待遇了。你现在的岗位工资应该是8级，如果你评上了高级职称，你退休的时候岗位工资已经是7级了，差别是巨大的！

因此，你一定要把学校的《职称评定考核办法》搞清楚，把你所在的省市《高级职称评定办法》搞清楚，尤其是“硬杠子”:普通话等级证书、市县级公开课等等，基本条件要搞清楚！否则基本条件都不够，机会就溜走了！

我们县各个学校对即将退休的老师都特别关照。前两天我与一个小学校长一起吃饭，他说他为老年教师创造机会，尤其是两三年内要退休的老师，让他们评上高级教师。一是让他们不留遗憾，二是退休以后又不占学校名额，两全其美。我特别佩服他！

总之，退休前能够评上高级教师，于名于利都有好处，退休以后名额就空出来了，不影响学校在职教师的高级教师比例。

转年9月退休，当年还有必要参评高级教师吗？

非常有必要！只有经历过，才知道其中的道道！

只要有机会，一定要晋。明年才退休，还有一年的时间，无论如何也要闯一闯。

晋级成功。

假如你顺利晋升到高级职称，那么，你的工资马上就要提高五六百元，一年也要有六七千元的工资收入。同时你的住房公积金和养老保险也会有不同程度地提高，将来的养老金必定会有所提高，即使幅度不大，但总比不提高要好多了。

晋级不成功。

晋级高级教师确实是不容易，你要有心理准备。即使有名额，就是那些数不清的材料也够任何一个教师费劲的，更何况你又那么大的岁数，没有成功也在情理之中。不要太在意！毕竟晋升到高级教师，也就是一年的时间，对退休金没有很大的影响。看开点，无所谓。

成功与否，经过就好。

晋级也算是一种不可多得的人生经历，只有经历过了，才会有经验，才会有知识，才知道其中的过门，同时，也是将来的一种美好的在职回忆。

但愿我的回答对你有所帮助！

转年9月退休，当年还有必要参评高级教师吗？

明年九月退休，今年参评肯定有必要。现退休教师退休后的住房补贴、物业补贴、暖气费补贴等是按职称级别发放的，这个职称越高补贴肯定越多。

退休金的发放，按照你在职最后一个月的百分比套的，职称高，最后一个月工资肯定也高。

不过获取这些的前提条件是你高级职称评过，并且聘上。职称一般在每年12月份公示（我们这里是）半年，也就是说你的职称要是一个聘上也得到第二年的七月份了，你马上就要退休，不知当地还聘你不？有的地方对这条有规定。如果你能顺利聘上高级岗位，那就恭喜你可以享受高级职称的相关待遇了。

祝你成功！

转年9月退休，当年还有必要参评高级教师吗？

明年9月退休的话，今年参评高级教师，如果能够得到的话，还是非常有必要的，建议要积极争取获得。

一、工资会增加。

获得了高级教师职称，就会聘用在高级职称岗位。岗位的变化，工资也会随着变化。如果是从中级的专技8级岗位，晋升到高级的专技7级岗位，工资中的岗位工资、薪级工资是会随着岗位的晋升得到增加的。

如果是义务教育教师的话，专技8级的岗位工资是2440元，专技7级岗位的岗位工资是2773元。可以增加岗位工资333元。

绩效工资各地的标准不一样，但从专技8级晋升到专技7级，绩效工资肯定是会增加的，一般情况下，增加200元左右应当有可能的。

因此，从中级的专技8级岗位晋升到高级的专技7级岗位，工资一般可以增加500元左右。发达地区应该比这还要多。这个工资虽然只领几个月，但还是得到了实惠。

二、养老金会增加。

你今年参评高级职称，估计得到职称也是明年年初或者明年上半年了。这时，对你的养老保险的缴费基数的提高是没有作用了，因此养老保险缴费基数不会因职称的晋升而提高基数。从这一方面来说，对你的养老金影响不大。

但是，你明年退休，就处于“中人”10年过渡期以内，养老金的计算是可以采用新老办法对比的办法来计算的，不管是老办法还是新办法，岗位晋升了，计算养老金时，肯定比不晋升要多一些。

用老办法计算养老金，是用岗位工资、薪级工资的一定比例来计算养老金的，岗位晋升了，岗位工资也会增加，那么计算出的养老金也会增加。级别提高了，退休生活补贴也会增加。总体的养老金也就会增加。

如果用新办法计算养老金，那么在计算过渡性养老金时，由于你的岗位晋升了，你的视同缴费指数就会比不晋升要高（高多少，各地不一样），那么，就会使过渡性养老金增多，从而使养老金要高一些。

退休时，养老金高，那可是终身享受的，是永久的实惠，是应当去争取的。

三、社会地位会提高。

从中级职称到高级职称，这是一个跨越，也是对教学水平的认可。能够获得高级职称，说明你的能力水平是被认可了的，你的社会地位将得到提高。在退休时以高级教师的身份退休，是光荣的，自己也会很自豪。以愉快的心情退休，退休生活就会快乐，就会健康长寿，就会使晚年生活更幸福。此外，即使退休后想发挥余热，去培训班帮学生上课补课，也是高级教师的身份，肯定要比中级职称的地位要高一些，收入也会多一些。

因此，明年9月退休，现在能参评高级教师的话尽量还是参评，获得了职称不仅收入增加，养老金增加，社会地位还会提高。

以上是个人的见解，不当之处，请批评指正。