事业单位因病请假一个月，工资应该怎么发放？

根据《关于机关事业单位工作人员病假的规定》规定，工作人员病假期间工资待遇:

一、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

二、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：

1、工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同)。

2、工作年限11年及以上的，原工资照发。

三、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：

1、工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。

2、工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。

3、工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。

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正常发。如果有病例。这个也好办，请一个星期的假，上一天班，在请一个星期的假。反复哈哈😄。

我在事业单位工作，我告诉你吧，在事业单位工作病假一个月是不扣一分钱的，并且可以连续休三个月的病假，三个月之内享受带薪休病假，超过三个月至六个月内只有工资没有绩效奖。

有规定的，讨论没用。

我们学校老师病假工资是照发的，我校有两位长期病号，一男一女，都是三十几岁起算长期病假，一直到退休工资都是照发，现在退休工资都有六七千元。一个泥瓦匠顶替入职的，也算长期病假，工资照发一直到退休。

那个照发

LR零YY • 2022-12-01 12:56:35 • 生活 • 482 • 1 • 0

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