毕业生真的很难找工作吗？

可以用“就业难于上青天”来形容吧！

李克强总理于正在召开的全国人民代表大会上作《政府工作报告》提出，2020年，高等职业教育扩招200万！

一、市场调节、自主择业

普通高等教育的大学毕业生，上个世纪80年代，曾经的国家包分配“白领”的“国家干部”，号为“天之骄子”的年代，一去不复返也！

现时普通高等教育的大学毕业生，在经济利益的驱动下，专科学校、职业学院纷纷升格大学，而原有大学更是使出浑身解数、大力扩招的结果下，以每年800多万毕业生之巨的庞大数量，进入本已拥挤不堪的大学毕业生就业市场。

问题出现了，哪里有那么多的、800多万岗位，虚位以待大学毕业生！需要国家每年新建80个拥有10万名员工的鞍钢、中石油等那么大的特大型企业，而且排出其他就业人员，专供大学毕业生使用，并且大学毕业生不能挑选只做“白领“，“蓝领”也得屈尊，现实吗？

大学毕业生面临毕业既失业的尴尬境地，不得不在毕业前一年就坐不住教室，四处托朋友、找关系、递简历，乃至父母亲戚，动员一切可能调动的人力资源力量，全员奋战拼博，加入就业大战，以求在千军万马的就业市场分一杯羹，求得一个顾不上什么体面不体面、专业对不对口、暂栖身的“白领”职位，慰藉十年寒窗苦、父母企盼的心灵。

据悉，2019年，大学招生达970万；2020年，达到1000万之巨大数量。

二、市场需求专业技术实际操作人员

而在另一方面，沿海经济发达地区，现代化的工业生产，大量劳动密集型的、没有技术含量的体力工人时代正在消退，需求大缺口是“蓝领”阶层的技术工人、技师，以至高薪聘用东北等老工业基地的退休、下岗技术娴熟的技术工人、技师，引起又一波“孔雀东南飞”大潮！而这正是职业教育毕业生所具有的就业能力。

所以，职业大学、职业技术学院、技师学院以至技工学校的毕业生，以其职业教育所获得的专业技术能力，而在拥挤的就业市场，更具有竞争力，胜出大学毕业生一筹！

三、高等教育失衡

普通高等教育的大学，注重的是理论教育、科研能力，就业必须坐办公室当“白领”，放不下身架作“蓝领”工人；既使放下架子当“蓝领”工人，又不具备技术工作能力，“白领”无位置，“蓝领”干不了；甚而出现了大学毕业为就业，转身就学职业技术院校的现象，虽然是少数，但是，说明了大学毕业生就业难的症结所在！

市场经济下，一切都必须按市场经济规律办事，就业市场的供需规律，你必须正视！

职业教育注重的是技能性、实践性教育，也就是培养技术工人、技师，与大学的注重理论教育、科研能力是一个互补的教育整体，而在中国人好面子、讲级别、虚荣心驱使下，不切实际的在纷纷升格大学潮中，迷失了方向，摇身一变、跻身大学行列，失去了本来的优势面目，得不偿失！

家长、考生不顾就业市场需求，盲目唯“白领”是求，不愿意职业大学、职业技术学院、技师学院、技工学校学习，丧失了就业前景一片光明的院校选择，纷纷加入本已就业难的普通高等教育的大学院校学习，也使得高等教育整体失衡，催生了大学毕业生本已就业难、以至更难的局面发生。

综上所述，在当今就业难，“难于上青天”的就业压力越来越大的形势下，职业教育毕业生，以其独有的专业技术操作优势，适应就业市场的需求，在拥挤不堪的就业市场上，一枝独秀！

拥有专业技术操作技能的“蓝领”大放异彩，照得挤不上就业班车的“白领”大学毕业生灰头土脸，力压曾几何时的“天之娇子”大学毕业生，成为就业难、“难于登天”的就业市场上的娇娇者，市场经济下催生的新时代的宠儿！

所以，国家已经意识到，加大高等职业教育力度，2019年，高等职业教育扩招100万，并予以相应的优惠政策。

李克强总理于正在召开的全国人民代表大会上作《政府工作报告》提出，2020年，高等职业教育扩招200万！

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毕业生真的很难找工作吗？

大学生找工作确实有一定难度，就业难早已经是一个不争的事实，有其产生的客观原因和主观原因。

一是客观原因，大学扩招导致毕业生人数逐年增长，2020年应届毕业生人数达到了874万，为历年之最。而疫情的发生无疑雪上加霜，很多中小企业倒闭，岗位的减少，进一步增加了找工作的难度。

二是主观原因，很多学生上了大学之后认为大功告成，终于不用再像高中阶段那样辛苦了。于是把精力放在了娱乐玩耍上面，上课基本不听课，睡觉或偷偷玩手机，甚至经常逃课。课下谈恋爱，通宵玩游戏，学业也荒废了。等到快毕业的时候才发现四年什么也没有学到，这样的状态去找工作肯定是很难的，任何一家企业或单位需要的是有一技之长的人才，而不是什么都不会的废材。

毕业找工作是人生的一次大考，是对大学四年的考查，要想找到一份满意的工作，最重要的是在大学生涯中勤奋努力，提高自我。

第一，认真学习文化知识。

进入大学之后，你会发现课程表出现了大片空白，意味着课时比高中少了很多，除了期末考试之外，平时基本没有考试。因此很多大学生放松了学习。

在大学必须学会自主学习，在没人监督的情况下自觉的去学习。首先学好自己的专业知识，这是你以后的立身之本；其次尽量多学习一些自己感兴趣的知识，丰富自己的知识结构。

第二，努力提高各方面能力。

大学也是向社会过渡的一个关键阶段，除了学习之外也要提高自己的综合素质。一是积极加入学生会，协助辅导员做一些力所能及的工作，可以锻炼自己的沟通协调能力；二是多参加学校的各种活动，比如晚会、辩论赛、文艺活动等，充分发挥自己的特长；三是业余时间做一些兼职，既可以减轻家里的经济负担，也可以提前接触社会，积累工作经验。

第三，树立正确的择业观。

有很多大学生找不到工作是因为眼高手低，只想去大城市或工资高的单位。刚走出校门应该放低姿态，中小城市可能会有更好的机会，去西部或基层会得到更好的锻炼。不要太看中工资的高低，年轻的时候积累工作经验才是最重要的。所以要树立正确的择业观。

总之，机会总是青睐于有准备的人，只要你在大学没有荒废时光，足够努力，相信很快会找到一份满意的工作的。

毕业生真的很难找工作吗？

毕业生并不难找工作，只是对自身而言，似乎很难找到一份令自己所满意的合适的工作。

虽然在毕业前，学校有开设职业规划的课程，但其实大都无法对每一个即将毕业的大学生有所启发，而且职业规划这门课面对毕业生太多，也很难对每一个学生做到因材施教，这可能是我们教育中对毕业生就业所缺乏的一种支持，所以，在学校与社会的过渡上，对毕业生来说是有压力的。

另一方面，毕业生对社会的期待过高，对自己的期望过高，导致在频繁的挑选中眼花缭乱，更不知道如何选择。那一部分人可能选择了继续进修，暂时逃避就业，也给自己多一点思考的时间；另一部分人在挑选后不再挣扎，随便进入一个领域，开始暂时的过渡。

其实可以理解，毕业是一个大的转折点，每个人都想快速独立，很快有所成，让他人刮目相看，理想很丰满，现实很骨感，你是否足够优秀似乎就看这一战结果如何。但其实，你已经走错了方向，没有脚踏实地，没有深入的学习和研究，你的理想只会离你越来越远。

个人认为对人才的需求是每个公司在持续追求的，同时，对应届生的需求也是很多公司所需要的，他们需要这些充满希望，充满潜能的毕业生带给公司多元化的可能与蓬勃的朝气，他们不怕你没有经验，是怕你心不稳，怕培养出了一个总想离开的人才，所以，你的态度尤为重要。

我寻找工作的要求就是我喜欢，并且这份工作能够让我收获什么，现在想想，当年那种不在乎多少钱工资，只为遇到一个有才能的人，让自己更阳光，更优秀。幸运的是，自己遇到了这个人，她有一种你时刻想从她身上汲取知识与经验的魔力，而这对我们自身，对你的公司而言，都是一种积极的力量。真是感激那时不谋求一时利益的自己，才能让自己稳稳而坚定地走下来。所以，希望你所找的工作能让你充满进取心，获取到丰富的经验是你的资本，是别人永远夺不走的。

毕业生不难找工作，不然也不会有那么多的招聘软件的存在了，对不对？适合与否，先找找再说，总会有适合的，甚至让你发现自己的另一种潜能呢！

毕业生真的很难找工作吗？

题主之所以说“毕业生真的很难找工作”，可能是基于看问题所站角度的不同和自己对未来的期望值所致。

正常情况下，毕业生找工作应该是不难的。持此观点，主要是出于以下几方面的考虑。

01 正确地认识自己并给自己一个恰当的定位了吗？1）追根溯源看志愿

眼下你虽然毕业，但是在当年高考填志愿之时，你是不是考虑了诸多因素（分数，兴趣，专业，就业前景等等），是不是认为：只要考上大学就万事大吉了，具体以后怎么样暂且不予考虑，到时候再说吧。

而现在的眼下之时，正是你当时所言的“到时候”了。现在，怎么说？

所以，眼下所说找工作难，主要还是你当时没有把自己的专业与几年后毕业所从事的工作相联系，当时没有做一个认真的思考，也为今天的“难”，埋下了隐患。

看来什么事都马虎不得。

2）你练就了一身真本事了吗？

固不论你是什么原因进入了你即将毕业的这所大学。在学习期间，你都要尽其所能，学习真本事才是王道，因为他是你以后走向工作的岗位，成就事业的本钱。必须提高自己的一纸毕业证的最大的含金量。在过去的时光里，你做到了吗？

大学不是你的人生乐园，整天沉迷于游戏，晚上不睡、白天死睡。“换张文凭”的想法，不仅过去不行，现在不行，将来更不行！能力，才是王道！（没有知识的积淀，哪来的能力？指望天上掉馅饼，你自己都觉得可笑。）

02 面对职业的选择，你正确认识市场，把自己放在一个“恰当”的位置了吗？

1）如果你大学期间就读的专业，其专业性不是太强，那么就业口径相对来说还是比较宽的。你可以选择和你专业有稍微联系或者是相近的职业。

2）不要误判。

但大多数企业还是比较喜欢应届生。但是你要记住：现在本科毕业生烂大街都是，确实没有什么了不起。企业之所以比较喜欢，那因为应届毕业生相当一张白纸，更好管理和培养的。

其次，毕业生，因为刚毕业没有工作经验，一般薪资比往届生薪资要求低，企业更愿意用。

3）事业单位，政府机关，公务员的招聘条件对毕业生还是比较宽松的。还有一些专门为毕业生举报的招聘会。还有一些知名企业会跑到学校招聘毕业生。只要你想去并努力了，我想还是有你一席之位的。

03 学会选择，把握住更多的机会了吗？

1）其实，只要不是不切实际地睡天摸地，工作机会还是很多的！作为一名毕业生，一定要学会选择。

在选择职业时，最初的两份工作的选择相对重要，它将会影响你后面好多年的职业生涯，是轻松赚钱或是很苦逼也挣不到钱。因为有理想和现实的碰撞。初入职场的判断，、经验的取得以及时间的不允许等。

2）学技术，锻炼能力，注重实践

刚开始不要怕薪资低，一定要找那种发展空间比较大，职业前景又好的职业。

毕业生对社会的期待值过高，对自己的期望过高，导致在频繁的挑选中眼花缭乱，更不知道如何选择。

有一部分人可能选择了继续进修，暂时逃避就业，也给自己多一点思考的时间；另一部分人在挑选后不再挣扎，随便进入一个领域，开始暂时的过渡。（也可以说是骑马找马）

毕业是一个大的转折点，每个人都想快速独立，很快有所成，让他人刮目相看，理想很丰满，现实很骨感，你是否足够优秀似乎就看这一战结果如何。但其实，你已经走错了方向，没有脚踏实地，没有深入的学习和研究，你的理想只会离你越来越远。

结束语

毕业生找工作很难，这是相对的。只要我们正确的认识自己给自己一个恰当的定位，把自己在置身于市场，在自己选择职业的时候，也让市场选择自己。如此你就可以把握更多的机会，找工作也就不那么难了。