什么是选调生，利弊是啥？

选调生，近些年来，愈发受到广大毕业生的异常青睐，及家长的密切关注！

主要原因，多数应该是“就业难于上青天”的形势下，作为就业的一个捷径；每年以千万计的大学毕业生，国家需要每年新上如拥有10万职工的鞍钢的项目100个，才能提供1千万就业岗位安置，现实可能吗？而且还要不能尽挑选“白领”职位，“蓝领”职位也可以！1千万岗位都给大学生，除外大学生的城镇其他人员、农民工就业怎么办？又是一个不现实！

选调生，少数作为有志于从政的大学生选择，看中的不外乎以选调生入仕，具有起点较高的优势！

选调生，又称“调干生”、“优大生”；是省级党委组织部门有计划地从全日制高等院校，选调品学兼优的应届(往届基层工作期满)大学本科及其以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

一、选调生工作历史

从高等学校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，始于上世纪60年代中期。

1965年6月，中共中央批转高等教育部党委《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》，全国选调生工作由此开始。

“文化大革命”开始后被迫中断。

1980年以来，恢复选调生工作，各省级党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点培养。

2006年，进一步做好选调生工作，充实法官、检察官后备人才。

二、选调生报考条件

并不是所有高等院校毕业生都可以报考选调生，选调生报考是有限制条件的。

根据中共中央组织部有关政策规定，选调生报考条件：

（一）应届毕业生

1.全日制普通高等院校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生；

2.中国共产党党员（含预备党员）；

3.一定身份的学生干部，校级以上奖励；

有的省份要求满足一项既可。

（二）往届毕业生

2009年开始，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。

（三）报考选调生户口和生源地限制

一般来说，对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地；

对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地。

对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生限制工作地及服务年限。

（四）研究生报考选调生的政策规定

1.报考条件：应届毕业生，中国共产党党员（含预备党员）。

2.考录计划实行单列。

3.博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；硕士研究生到县区工作。

三、选调原则

选调生选调，秉持”公平、平等、竞争、择优”的原则。

以前采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门考核录用的办法选调。

现在采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门组织考试（笔试+面试）录用的办法选调。

参加基层服务项目的往届毕业生，由服务基层党组织推荐。

四、选调生的身份与管理培养

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

原则上，选调生必须的到基层培养锻炼两年，期内不准自行调动。

选调生任职起步较高，提拔速度较快，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，培训时间不少于三个月。

五、定向选调生

2009年，重庆市与清华大学开创定向选调工作。

定向选调生待遇比普通选调生优越。

如有的省针对985的定向选调生：

单列“省委组织部高层次选调生专项编”，编制和职务由省委组织部单独管理。

博士选调生1年试用期满后，经考核合格，具有2年以上工作经历的任职定级为副处级干部，2年锻炼期满后，安排挂职或担任县区政府副职；

不足2年工作经历的定为正科级干部，2年锻炼期满后晋升为副处级干部，安排挂职或担任县（市、区）政府副职。

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什么是选调生，利弊是啥？

本人曾当过选调生，告诉你选调生的“4利3弊”，考选调生要做好4项准备。请看以下选调宝典：

一、选调生的利弊

选调生是省委组织部门从各大高校选拔优秀毕业生的一种方式，通过笔试，考核，体检等程序后，一般分配到考生籍贯所在地工作，身份为公务员。本科生一般分配到乡镇、街道，研究生可分配到县直机关，博士生可分配到省直或市直机关。

（一）选调生的4个利好

1.层次高。选调生由省委组织部直接招考、培训、管理，比起普通公务员由当地人事部门直接管理来说，层次更高，相当于你是在省委组织部挂了号的，这就是优势，更有利于组织发现你这个人才。

2.平台好。同一届选调生一般遍及全省各地，等于说，你考上了选调生，你就有遍及全省各地的同学，这个资源积累就比别人更快。而一般国考，省考出身的公务员，都在当地的党校培训，同学面也就相对比较窄了，平台没有选调生高。

3.发展快。选调生因为普遍素质较高，又由组织部门直接管理，很容易被抽调到上级部门跟班学习，表现好的人，直接就调进去了。在更高的平台工作，提拔也相对更快。

4.机会多。选调生的一些机会更多，比如，遴选、公选考试，会专设一些只有选调生才能考的职位。

（二）选调生的3个弊端

1.挂着光环做事，外界要求更高。选调生的光环存在已久，外界普遍认为选调生的素质都较高，同样的，对选调生个人素质和工作成效的要求更高。你做得好，大部分领导同事都认为是应该的，如果你工作干得太一般，就容易被打上不能干的标签。

2.进步快慢差距大，有的人会心态失衡。由于种种优势和个人努力，许多选调生的成长速度都比较快。但是，总有一些人因为素质、机缘、运气等因素，进步较慢，在这个群体中就会显得比较特别，许多人会产生心态失衡，或者觉得倍感压力，甚至焦虑。

3.从基层开始做起，有的人无法适应。大部分选调生都要从乡镇，甚至是村一级的基层干起，对有些应届毕业生来说，温室里待久了，无法有效地开展工作，难以适应基层的生活。

二、考选调生要做好4项准备

1.满足报考条件。要先获得报考资格，才能参加考试。一般有三方面要求：

一是大学专业课考试成绩要处于班级前列，有的学校要求前20%。

二是要发展成为党员。

三是要有一定的学生工作经历。比如，有的学校要求一年班长或者两年的副班长经历，有的要求在校学生会或者团委工作过，等等。

2.做好考试准备。选调生考试与普通公务员考试的形式一样，主要考行测，申论两门，但是难度相对来说，会比国考，省考低一点点。建议进行系统性的真题训练，做好各项考前准备。

3.准备好考核环节。如果你有幸进入考核环节，要提前做好自我介绍的准备，能准确阐述自身的经历，并突出优点和实例。同时，要与学院的领导、老师以及班级同学打好招呼，做好沟通协调，因为他们一般也会作为谈话对象，简述你的优缺点。

4.体检。良好的身体是革命的本钱，如果最后你考试，考核两关都过了，却在体检环节刷掉了，那就可惜了。平时要注重加强身体锻炼，多运动，保持身体健康。

以上选调生利弊和选调生考试准备对你有帮助吗？欢迎留言讨论！

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什么是选调生，利弊是啥？

选调生就是组织部门从优秀大学应届生中选拔的年轻后备干部，这就要求参考人员要符合几个条件：

1. 应届毕业生，不管是本科还是研究生，必须是应届考生；
2. 是党员或者学生会、团委、班委干部；

以重庆为例，以前重庆选调只能是985或211考生才能参加考试，后来区分为定向选调（紧缺人才选调）、集中选调两种方式，一般定向选调只针对36所双一流A类高校毕业生，集中选调则针对全部大学应届生，其中也会有一部分专门针对双一流高校的职位。全国大体也差不多现在是这样的安排。

1. 选调生招进去全部都是行政编制公务员，公务员公招考试可能是行政、可能是参公编。
2. 选调生岗位面临二次分配，也就是组织部门招录培训后会根据需要进行安排，集中选调很多会下基层乡镇、街道；公招公务员是定岗招考，基本是考哪个单位就是哪个单位，一般只是会有科室之间的调整。
3. 选调生属组织部门管理（不过现在所有的公务员也都由人社局交由组织部门进行管理），区内各部门之间交流机会多，公务员相对比较固定。
4. 有很多专门针对选调生的考试和岗位，选调生一般有选调生人才库，很多上级机关选人用人会直接在库里面选择适合人员通知考试，也有单位直接通知选调生面谈，机会相对比公招公务员多。

选调生作为公务员进入的一条途径，还是相对可以，因为要求要高一些，竞争反而比公招公务员要小一点，但现在选调生因为招录太多，已不再像以前选调生那样是“香饽饽”，现在集中选调其实就是补充行政编制公务员的一种方式，后期发展还是看各自本事，不管是智商、情商，还是家庭背景。但终归还是机会更多一些。

什么是选调生，利弊是啥？

选调生主要指的是高校优秀应届本科毕业生响应号召到基层工作，但需要参加招考考试，录取之后可以被作为各省份党委组织部门为党政部门（包括县级以上党政机关）选进后备领导干部，并进行重点培养的一种录用方式。

在当前全国高校毕业生面临就业形势不容乐观的状况之下，选调生项目对于一些高校品学兼优的应届本科毕业生来说，也是一种比较不错的择业机会和方式。

对于选调生报考条件来说，双一流著名高校以及国家重点高校的本科应届毕业生不限制生源地，而对于非双一流重点高校应届毕业生需要限制生源地和户籍。

再者还有其它重要的硬性要求和条件:1.必须要求是全日制普通高校大学本科及其以上学历的优秀应届毕业生；2.要求是党员大学生（预备党员）；3.要求是高校应届毕业生，在校期间为品学兼优的学生干部，具有校级以上的奖励。当然，往届生也可以报考，但必须要符合选调生报考条件，例如参加大学生村官、三支一扶人员，但限制其工作和服务年限。

选调生是公务员的一种，录用之后直接具有公务员编制，属于公务员系统，但区别于国家普通公务员。选调生是省委组织部后备干部，可以在全省范围内党政机关和事业单位调动，是一种特殊干部身份，而且选调生的提拔速度要比公务员快的很多。

选调生硕士和博士学历也可以报考，但选调生推荐大学里是优秀党员，具有组织才能而且品学兼优具有很强的情商，能够协调各方面关系到高校各层次本科以上学历的优秀应届毕业生报考。

各省份会协调根据选调人员所学专业和实际需求，进行统筹分配和办理录用公务员手续。硕士、博士人事关系、编制关系统一落到市直部门，本科生落到市直或者县直部门。选调生先期会被安排到乡镇挂职锻炼两年，统一任职乡镇副职位。挂职锻炼期限满后，经过省委组织部和所在市县组织部考察，表现特别优秀的，博士研究生可以安排为副处级别的职位，硕士研究生可以安排为正科级职务，本科生可以安排为副科级职务。

什么是选调生，利弊是啥？

晋升快，选调生也属于公务员系统但是录用后是直接为公务员行政编制，与普通公务员有很大差别，可以说选调生是作为领导干部的后备人选来培养。

竞争较小，选调是单独招录项目，面对指定大学的应届生公务员考试一般是面对全国，选调考试竞争小。

什么是选调生，利弊是啥？

选调生就是每年从重点大学应届毕业生中通过考试筛选一部分毕业生派到体制内的单位中去，具有公务员身份。成为选调生，各个地区的标准不一样。绝大多数要求必须是985，211院校的应届毕业生，专业没有具体要求。

优点是:筛选成功后，大多数都能分配到高级单位，待遇好，起点高，进步快。基本能够迅速成长为部门班子成员或者后备力量。

缺点是: 提拔过快，2-3年换一个位置，不踏实，不熟悉业务，更不熟悉基层。眼高手低，缺乏实干能力，所以制定的一些文件很容易和实际情况脱节。