事业单位，男工人2026年退休，算“中人”还是“新人”？

事业单位男工人，2026年退休，一般情况下，应该是“中人”。

“中人”概念，系机关事业单位社会养老保险制度改革时，产生的一个专用名词。

2014年10月，国家对机关事业单位社会养老保险制度实行改革，机关事业单位全员参加社会养老保险。

至此，机关、事业、企业单位社会养老保险制度，宣告实现并轨，消除机关事业单位和企业单位社会养老保险制度差异化。

机关事业单位工作人员，按照社会养老保险制度改革时间节点，2014年10月前后参加工作、退休的，分化为“老人、中人、新人”三个群体。

（一）“老人”

机关事业单位2014年10月以前参加工作并退休的，称为“老人”，执行原机关事业单位按照工作年限计发退休费办法计发养老金。

（二）“中人”

机关事业单位2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的，称为“中人”。

其中，于2014年10月~2024年10月期间退休的，设定一个10年过渡期政策，实行“限高保低”的新、老养老金综合计发办法。

2014年10月~现时退休的“中人”，退休时仍然执行原机关事业单位计发退休费办法计发养老金，按照2014年10月前的原工资额基数计发。

对于应对机关事业单位社会养老保险制度改革，机关事业单位全员参加社会养老保险，于2014年10月较大幅度调升的工资，并未计入养老金计发基数，预计在设定的10年过渡期内，按“限高保低”的新、老养老金综合计发办法消化解决。

2024年10月以后退休的“中人”，实行社会基本养老保险养老金计发办法。

（三）“新人”

机关事业单位2014年10月以后参加工作并退休的，称为“新人”，退休实行社会基本养老保险养老金计发办法。

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事业单位，男工人2026年退休，算“中人”还是“新人”？

2026年退休的有可能属于中人，因为只要是2014年10月之前参加工作，2014年10月后退休的就是中人。

机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月开始的，改革之前，公务员事业编养老金计发办法和企业职工养老金计发办法是不一样的，在职时的职务职称越高退休金就越高，并且公务员个人在职时是不用缴纳养老保险的，完全由单位承担。而企业职工在职时工资再高，退休后都得以社会平均工资为基数核算养老金，这样的话，公务员事业编的养老金就普遍比企业职工高很多。

于是为了公平起见，2014年10月对机关事业单位养老保险制度进行了改革，养老金计发办法与企业并轨。但是，由于养老保险政策改革涉及的人员众多、覆盖面太广，为了平稳过渡，又设置了10年的过渡期，从2014年10月到2024年9月，10年之内退休的人员养老金有新旧两种计发办法，两种办法保低限高，而2024年10月以后退休的即全部采用新办法。

也就是说，中人是养老保险政策改革特有的称呼，不仅仅指2014年10月至2024年9月之间退休的人，而是包括所有2014年10月前参加工作、2014年10以后退休的工作人员。并且，中人有10年的过渡期，过渡期结束后就和企业职工完全一样了。

事业单位，男工人2026年退休，算“中人”还是“新人”？

就竟算“中人”还是算“新人”？我们先来了解两个概念。何谓“中人”？就是在机关、事业单位养老保险制度改革前，也就是在2014年10月1日以前参加工作，并在2014年10月1日后退休的人员；何谓“新人”？也就是在2014年10月1日后参加工作并退休的人员。

对照上面两个概念的条件，事业单位，男工人2026年退休，肯定属于“中人”。如果他是正常退休话，至少要满足两个重要条件，一个是年龄要达到60岁，另一个缴费年限（含视同）必须要达到或超过15年，这样算来他应该是2014年10月1日之前参加工作的，因此他是铁板钉钉的“中人”。

不过，国家在机关、事业单位养老保险制度改革的时候，明确了“中人”养老金核定有一个10年的过渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日，当时也明确了计算三种人的养老金办法，即采取“老人老办法”，“中人过渡性办法”，“新人新法”。

根据题主给出的条件，笔者认为，像这种情况的“中人”，2026年退休养老金只能按“新办法”执行，也就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。他的整个退休金=基本养老金+职业年金。

不过，国家已经为这些人想好了，即便没有按“中人”的过渡性办法执行，按“新办法”计算出的退休金只多不少，是不会吃亏的。

以上是我对此问题的认识和理解，有不足之处，敬请批评指正。谢谢阅读！

事业单位，男工人2026年退休，算“中人”还是“新人”？

事业单位，男工人2026年退休，算“中人”还是算“新人”是根据其参加工作时间所决定的。

事业单位的“新人”是指在2014年10月以后参加工作的人员。没有视同缴费年限，只有实际缴费年限。

事业单位男工人，60岁到达法定退休年龄，不包括特殊工种和病退提前退休的条件。

2026-60=1966即1966年出生，设定18岁参加工作。1966+18=1984即1984年参加工作。

2026-1984=42即42年工龄。

2026-2014=12即有实际缴费年限12年。

42-12=30即有视同缴费年限30年。

既有视同缴费年限也有实际缴费年限，即男工人，2026年到60周岁，满足社保术语的“中人”要素——有视同缴费年限30年又有实际缴费年限12年。

定性为社保术语的“中人”——按“中人”退休。

事业单位，男工人2026年退休，算“中人”还是“新人”？

题主提出这个问题，对于机关事业单位的退休人员是比较有意义的。

2026年，这个年份其实对于“中人”并没什么特殊。对于“中人”来说，2024年才是一个比较关键的时间节点，因为“中人”的过渡期是从2014年10月到2024年的9月，这十年内退休的“中人”的养老金计算方式是比较特殊的。

过渡期内退休的“中人”，养老金的计发实行新老办法对比，保低限高。新办法待遇低于老办法标准的，按老办法发放；高于老办法标准的，根据退休时间的不同发放超出部分的一定比例，比如第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%。

2024年以后过渡期就结束了，结束后退休的人员养老金发放就完全按照新办法发放：

所以说，2024年决定的是“中人”的过渡期，而和是不是“中人”一点关系都没有！

工作时间和退休时间都在2014年9月以前的机关事业单位在编人员，那么就是“老人”，机关事业单位的养老保险改革和他们一点关系都没！

工作时间在2014年9月及以前，退休时间在2014年9月以后的机关事业单位在编人员，就是“中人”，机关事业单位的养老保险改革对他们的影响最大。

工作时间在2014年9月以后的机关事业单位在编人员，退休时间肯定在这之后，那么这些人就是“新人”。

事业单位，男工人2026年退休，算“中人”还是“新人”？

争论了好多年，还有很多人弄不清楚事业单位工作人员之中什么样的人是“中人”和“新人”，很可能就是因为没有搞清楚“新人”的这五个方面的特殊性。

一、凡是临界点（2014年10月1日企事业单位养老保险并轨）之前参加工作，之后退休的人员，都是“中人”。而“新人”是临界点之后参加工作，之后退休的人员。

二、凡是“中人”，一定有“视同缴费”和“视同缴费年限”。而“新人”没有。

三、所有的“中人”退休之后一定都有“过渡性养老金”。而“新人”没有这一块养老金。

四、只要你是“中人”，必定有一个十年过渡期。而“新人”没有这个过渡期。

五、“中人”的养老金有四种养老金，包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金养老金。而“新人”只有除过渡性养老金之外的三种养老金。

那么，当你弄清楚了“中人”以上五种特殊性之后，你就知道自己是不是“中人”了。

也就是说，不论你是男性，还是女性工作人员，如果你是临界点之前参加工作之后退休的事业单位工作人员，你的“中人”身份是永远不会变化的！

（我说清楚了吗？）