在事业单位工作32年了最后一年转企了，退休金如何计算？

事业单位、企业单位员工，现在已经基本上全员参加社会基本养老保险，退休由社会保险机构支付养老金，计发养老金办法是一样的。

现在，企业、事业单位基本全员参加社会基本养老保险制度；退休已经基本没有“退休金”之说，退休金是没有参加社会基本养老保险制度的，由单位支付的退休生活费，称为退休费，也称退休金。

参加社会基本养老保险退休后，由社会保险机构支付养老金，作为退休生活费。

企业、事业单位员工，参加社会基本养老保险的，养老金计发办法一致。

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

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在事业单位工作32年了最后一年转企了，退休金如何计算？

在事业单位工作32年了，最后一年转企了，退休金如何计算？事业单位转为企业，其实对退休人员养老金没有影响，养老金的计算方式，无论是企业还是事业，计算方法都是完全一样的。

对于机关事业单位工作人员的养老保险制度，改革的时间还不长，事业单位工作人员的缴费的时间是从2014年10月1日才开始的，像你这种缴费32年的人员，可能涉及到一个视同缴费年限的问题，如果你现在的工龄是32年，那么你的实际缴费年限只有6年，具有26年的视同缴费年限。按照你22岁左右参加工作，那么参加工作的时间应该是1988年，你距离法定的退休年龄只有一年了，但不影响你按照事业单位退休中人办理退休的待遇。

事业单位工作人员办理退休分为退休老人、退休中人、退休新人三种方式，退休老人就是2014年之前参加工作，2014年10月之前办理退休的人员，这部分人员还是按照老制度办理退休；你既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，你应当是属于退休中人，退休中人养老金的计算，除了发给基础养老金，个人账户养老金以外，还要计算为过渡性养老金。虽然你所在的事业单位已经改制为企业单位，但不管怎么改，你属于退休中人的这个身份始终是没有变化的，由于你的退休时间可能是在2021年左右，正好还处于机关事业单位退休中人过渡性养老金10年的过渡期，也就是说到了那时你还是要按照事业单位退休中人的规定办理退休，同样要享受过渡性养老金10年过渡期的所有政策。

事业单位转为企业以后，还是属于国有企业，以前的事业单位中，估计你们是属于差额拨款的事业单位，也就是你们是能够自收自支的事业单位，如果缴纳了职业年金的，个人账户应该是按照记实管理，转为企业以后，以前的职业年金可以转化为企业年金，不管是职业年金还是企业年金，对个人退休后领取的方式的和具体金额，都是没有任何影响的。

综上所述，你在事业单位工作了32年，今年已经是退休前的最后一年，转为企业以后不影响你按照事业单位退休中人办理退休的待遇。按照退休中人的养老金计算方式，除了计发基础养老金、个人账户养老金以外，还要计发过渡性养老金。除了养老金以外，如果缴纳事业单位职业年金的，还要享受职业年金待遇。

在事业单位工作32年了最后一年转企了，退休金如何计算？

有可能按企业退休

前几年我看《老年日报》登载黑龙江省某人退休的一个事例。

该人在一个军工企业办的子弟校任教员几十年，临近退休时领导把他从学校调出，到科室工作。过了不到半年，恰逢企办校移交地方，退休教师一并移交地方，享受公办学校教师待遇。这人也恰在这时退休，按企业职工退休，没按教师退休，其理由是没在教师工作岗位。退休金少了一大截。

你的情况与上述人不同。你光说转企1年，具体情况不知。我只能这样回答:

如果整体改制，保留事业单位待遇的，按事业待遇计算退休金。

如果是从事业单位选派到条件优越的央企任职的，按企业计算退休金，有可能好于原事业单位。

如果企业一般，保留事业编制和待遇的，按事业单位退休，个人也没吃亏。

如果自已要求到企业，脱离了事业单位关系，会按企业职工办理退休，企业效益下滑，连续工令33年，企业退休金肯定低于事业单位。

在事业单位工作32年了最后一年转企了，退休金如何计算？

应该说，转企是一个重大的跨越与转变。转企说明单位原有性质，以及在社保适用政策法规方面，将会面临新的重大选择与改变。

转企从社保政策角度分析，尽管转企前后都属于城镇职工养老保险的范畴。但是，企业与机关事业单位的政策取向变化，还是很大很明显的，这对退休人员养老金的计算结果，产生某些不利影响还是客观存在的。

比如，企业五年过渡期早已结束，转企后如何平稳过渡还是个未知数；转企后企业退休中人办法如何操作，是新、老办法相比较，还是直接套算需要明确；机关事业退休中人的视同年限缴费指数，己做较大的调整与变更，转企后使用企业办法的落差会突显出来；转企前职业年金运行正常，转企后调整与否需要明晰等。

总之，通过上述分析与解读，可以看出转企后在养老金计算问题上，政策适用与选择的空间变化很大，影响因素应是多方面的。因此，必须直面矛盾变化，要做好充分的思想准备，尤其必然采用企业计发办法，以及工资替代率有所变化，那肯定是不可避免的。

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在事业单位工作32年了最后一年转企了，退休金如何计算？

事业单位工作久了，真的较为安逸，尤其是临近退休，能够舍得辞职的并不多。当然有特例情况也是没办法。如果是最后一年辞职养老金会怎么算？实际上，计算方法全国并没有统一标准，但是大体方法是一致的。

按照企业养老保险计算公式，退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的，过渡性养老金计算公式各地有差异。

（1）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金，主要跟退休上年度的社会平均工资等相挂钩，不过有关社平工资口径可能不同，未来国家将会统一到全口径在岗职工社会平均工资。

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。机关事业单位转企业尤其要注意，2014年10月以前的缴费年限是视同缴费年限，不需要个人缴费由国家代为缴纳。2014年10月以后都是以实际缴费为准，这也是养老保险并轨的一种措施。

本人的平均缴费指数，计算起来非常麻烦。缴费指数实际上相当于当年的每月缴费基数之和÷当年的社平缴费基数，也就是当年上一年度的社会平均工资，社平工资必须要跟退休时计算养老金的社平工资是一种口径，否则就会造成差别。

视同缴费年限是没有缴费基数的，因此视同缴费年限计算缴费指数的时候，山东等很多地方是直接不计算，完全使用实际缴费年限的社平缴费指数。不过为了保障平衡，防止有人缴费极端化，必须要求缴费5年以上。这种情况下，很明显还是最后年度按照300%基数缴费更划算。毕竟实际缴费年数小，提高起来也容易。

不过，有的地方有视同缴费指数的，比如说上海市是直接按照1计算。视同缴费指数是一是什么意思呢？也就是说，假设你过去始终按照100%的社平基数缴费而已。对于普通企业职工来说可能是好事，但是对于机关事业单位来说，他们的工资待遇是远远超过社平工资的，所以会吃亏。

机关事业单位的视同缴费指数如何计算？实际上是根据退休是本人的级别、职级或薪级、退休级别确定的退休生活补贴数额等因素确定的视同缴费指数，山东省分别叫做职务岗位指数、级别薪级指数和调节指数。一般副处级以上，视同缴费指数能达到1.6以上。

如果说退休后平均缴费指数是2，33年工龄基础养老金可以领取49.5%的社平工资的基础养老金。

（2）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金非常好算，看钱数和年龄就能计算出来。尽管机关事业单位2014年才开始缴费，不少职工现在个人账户里已经有五六万元。假设是60岁退休，计发月数是139个月，5万元每月可以领取360元的个人账户养老金。

（3）过渡性养老金。其实，很多人也发现了，视同缴费年限是没有个人账户养老金的。为了作为没有个人账户养老金的补偿，因此国家会对视同缴费年限，计算过渡性养老金，过渡系数是从1%~1.4%。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

假设有27年的缴费年限，平均缴费指数是2，过渡性养老金居然高达27×2×1.3%，70.2%的社平工资。

通过上述计算，过渡性养老金居然比基础养老金还高。基础养老金＋过渡性养老金能达到120%的社平工资，如果社平工资是6000元，这部分待遇高达7200元，再加上个人账户养老金是7560元。当然，如果最终的缴费指数低，养老金也要低得多。

其实，机关事业单位还有一部分待遇没有说，那就是职业年金。职业年金是按照缴费基数的12%缴纳，而个人账户养老金只有8%，一般来说职业年金的储蓄额能达到个人账户余额的1.5倍。不过，转为企业性质以后到退休年龄确实可以一次性支取，在机关事业单位只能按月领取。当然也可以购买商业养老保险，按月领取养老金待遇，直至去世。

这就是机关事业单位转企业以后的退休待遇计算方法。如果是2014年10月以后参加机关事业单位工作的人，实际上基本养老保险可以与企业实现无缝衔接。完全按照缴费基数、缴费年限等因素计算养老金不会有任何差别。当然职业年金是补充养老金，不能算在内的。

在事业单位工作32年了最后一年转企了，退休金如何计算？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，在事业单位工作了32年，最后一年转成企业以后退休金怎么计算。其实关于这样的问题，可能是有很多以前行政事业单位的人员边程企业单位，但是不会影响我们个人退休金待遇的，因为你曾经在事业单位工作了32年，并且这32年以来，都是按着事业单位的方式来缴纳自己的养老保险所，以说之前32年一定会按照现行事业单位中人的计算办法来确定你的退休金待遇。

因为本身事业编制人员从2014年以后才开始交纳基本养老保险，所以说事业单位的中人从2014年退休到2024年之前都被认定为中人，那么你符合这个中断的退休，年限就可以按照中人的要求去办理退休，如果说你20万10年以后才办理退休，那么将一律采取事业单位新人的计算办法来确定自己养老金的待遇。

那么也就是跟现在这个企业单位退休职工的计算方法是一致，但是由于你2014年之前没有缴纳基本养老保险，那么会按着视同缴费年限的方式来给予确定你的累计缴费年限，所以说对于你个人来讲，那么即便你的企业单位改制之后，也不会影响到你个人退休金的黛玉，那么你该能够享受到多少钱的退休金，实际上跟原有事业单位退休以后享受到退休金待遇几乎是一样的。

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