退休年龄政策是如何演变的？有哪些情况可以五十岁退休？

问题是：退休年龄政策是如何演变的，有哪些情况可以50岁退休？

作为一名人力资源工作者，十分高兴为你解答相关问题。

答案是：

一、国家规定的退休条件

（一）社会养老保险缴费年限

社会养老保险缴费满15年以上。

（二）年龄

1、男60岁。

2、女干部55岁；

女国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。

3、女工人50岁。

4、省部级工作人员65岁。

5、国家级工作人员70岁。

6、2015年，国家出台新规定，女性拥有高级专业技术职务、副处级以上女干部，延迟至60岁退休。

二、50岁退休

年满50岁退休，正常情况下，只能是女性工作人员可以做到的事情，男性工作人员没有可能，所以说，是女性工作人员的专有权益。

女性员工符合下列条件，可以50岁退休：

按照国家现行的关于退休年龄的相关政策规定，党政群团机关、企事业单位女性工勤岗位员工，年满50岁，可以退休。

三、女干部55岁退休

（一）党政群团机关女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55岁退休年龄执行。

（二）2015年，国家出台新的政策规定，企事业单位具有高级专业技术职务女性员工，副处级以上女性干部，延迟至60岁退休；本人自愿申请，仍然可以55岁退休。

（三）1951年，《劳动保险条例》规定，女性职工50岁退休。主要原因是：

一是因为当时不要说电子化，机械化程度也很低，工作岗位多是体力劳动，鉴于女人的身体生理素质不如男性强壮，年龄大了以后耐受不了体力劳动。

二是加之女性家务劳动分担较多，衰老的早一些，双重劳动承受不了；为保护妇女合法权益，女性职工50岁退休。

但至1955年，非体力劳动的女性干部，退休年龄提高至55岁。

四、女干部50岁退休

女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，年满50岁，符合下列条件者，可以退休。

（一）曾在特殊工种岗位工作:

1、有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。

2、高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。

3、高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。

（二）参照特殊工种岗位工作:

1、常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；

常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。

2、常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。

（三）因病、因工伤、因患职业病失去劳动能力的

因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力，须经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织医学技术人员，系统检查鉴定，结论为丧失劳动能力。

上列情况，按照国家相关政策规定，在正常普通女性干部退休年龄55岁之前，提前5年，既50岁，可以办理退休。

五、女工人45岁退休

党政群团机关、企事业单位工勤岗位员工，符合特殊工种相关规定，因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力，可以45岁退休。

六、男职工55岁退休

男职工因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力，特殊工种符合规定条件，可以55岁退休。

仅供参考。

退休年龄政策是如何演变的？有哪些情况可以五十岁退休？

提前退休一般只有两种情况。一种就是病退，再有一种是退职。特殊工种，也可以提前退休，男的需要年满55岁女的要年满45岁，（如果是女职工那就是正常退休，领导干部的都是五十五退休）病退需要完全丧失劳动能力，要鉴定的，都是去当地市级鉴定定点去鉴定，退职跟病退一个条件，只是不到退休年龄，退职工资就是基础养老金加个人账户两部分，1998年之前的还有一个调节金。