继女是否有权分得抚恤金？

职工死亡一次性抚恤金，是发给逝者直系亲属中生前供养人员具有抚慰性质的一笔专项资金。

一、国家法律规定，继子女同婚生、亲生子女享有同等的权利，继子女属于逝者直系亲属，当然有权分得抚恤金！

但是，继子女享有分割抚恤金权利的前提，是继子女必须与逝者生前共同生活已经形成抚养关系。

如果逝者生前再婚时继子女已经成年独立生活，继子女没有同逝者共同生活、没有形成抚养关系，则不享有分割抚恤金的权利。

二、抚恤金的分配原则

职工死亡一次性抚恤金，为逝者直系亲属及逝者生前供养人员共同拥有，领取时应由逝者直系亲属及逝者生前供养人员，共同出具领取手续领取。

职工死亡一次性抚恤金，逝者直系亲属及逝者生前供养人员协议分割使用。

三、职工死亡一次性抚恤金标准

（一）参加社会养老保险的职工，职工死亡一次性抚恤金，逝者生前最后一个月计发的基本工资额（退休人员为基本养老金）x规定月数，机关、事业、企业单位规定月数不同，由社会保险机构一次性支付。

参加社会养老保险的职工死亡一次性抚恤金发给标准：

机关单位为逝者生前最后一个月计发的基本工资额x40；

事业单位为逝者生前最后一个月计发的基本工资额x20；

企业单位为逝者生前最后一个月计发的基本工资额x10。

（二）未参加社会养老保险的，职工死亡一次性抚恤金，由用人单位按照上列标准，一次性支付；

2014年10月，机关、事业、企业单位已经全员参加社会养老保险。

四、职工死亡一次性抚恤金不实行继承

职工死亡一次性抚恤金，不是逝者生前财产，是逝者逝后发生的财产；只有逝者生前财产，逝者逝后才能转化为遗产，所以，职工死亡一次性抚恤金，不是逝者遗产。

因而，职工死亡一次性抚恤金不适用《中华人民共和国继承法》关于遗产处理的相关规定，不实行继承。

五、职工死亡一次性抚恤金的性质及分配

职工死亡一次性抚恤金，是对逝者直系亲属及逝者生前供养人员抚慰性的资金，逝者直系亲属及逝者生前供养人员共同拥有，可以由逝者直系亲属及逝者生前供养人员协议分割使用，逝者直系亲属及逝者生前供养人员共同出具领取手续，方可领取。

职工死亡一次性抚恤金，逝者直系亲属及逝者生前供养人员协议分割不成，可以街道居民委员会、基层司法所调解，达成调解协议后领取、分割使用。

职工死亡一次性抚恤金，如果逝者直系亲属及逝者生前供养人协议分割、调解分割不成，最后可以法律程序解决，以人民法院司法裁判为准。

附：

《中华人民共和国婚姻法》

第二十七条 继父母与继子女

继父母与继子女间，不得虐待或歧视。 继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。

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继女是否有权分得抚恤金？

谢谢邀请，首先应该明确，抚恤金不是遗产，是发给死亡者生前供养的直系亲属的，不能按遗产来继承，由于死者生前供养的直系亲属，失去了供养来源，造成了被供养的亲属生活发生很大困难，以致于难以维持基本生活，按国家规定给予的经济补偿，来缓解生活中的困境。如果按遗产来分配，就失去了政策的初衷，也是违背国家政策的。

一般来说，在发放抚恤金之前，是要经过调查的，确定哪些是供养人口，根据供养人口来发放，并落实到具体人身上的，只有经过确定是死者生前供养亲属，才有资格领取，其他人是不能领取的。

很多人有错误的想法，误认为凡是亲属都可以分，是错误的。

在这里再回到问题的主题，继女能不能分？这就要看，继女是不是死者生前供养的人口，如果是，当然可以分。

国家关于供养直系亲属有明确规定，

第一，子女，弟妹，不满十八周岁的，或虽然满十八周岁，但完全丧失劳动能力的，

第二，配偶，父母，兄弟姐妹，男满六十周岁，女满五十五周岁，没有生活来源，依靠死者生前供养的。或者虽然年龄男不足六十周岁，女不足五十五周岁，但丧失劳动能力，依靠死者生前供养的，才能领取抚恤金。这里所说的子女，包括继子女，这里所说的父母也包括继父母。

继女是否有权分得抚恤金？

死亡抚恤金是社保部门或工作单位按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，是对死者近亲属精神痛苦的一种抚慰。抚恤金的处理可参照遗产处理原则予以合理分割。

与继父母建立了抚养赡养关系的继女可分得，其中未成年、无经济来源、丧失劳动能力的继女也可以多分。

继女是否有权分得抚恤金？

当然有了，继承法规定的。

继女是否有权分得抚恤金？

继承法有写吧

继女是否有权分得抚恤金？

若存在抚养关系，继子女与亲生子女享有同等权利与义务。若亲子女享有抚恤金分配权，继子女也享有同样同等权利。