事业编制按企业标准交社保是否能按事业退休？-艾问

事业编制按照企业标准缴纳养老保险费，是否按照事业退休？

一、事业单位退休费、养老金计发办法

（一）2014年10月以前，机关事业单位退休计发退休费，执行2006年机关事业单位工资制度改革的年功制计发退休费。

退休费为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计算，35年90%，30年85%，20年80%，10年7O%，不足10年50%计发。

（二）2014年10月，机关事业单位全员参加社会养老保险，机关、事业、企业单位养老金并轨。

退休待遇主要是养老金，机关事业单位退休计发养老金同企业单位一样，按照当地社平工资、养老保险缴费年限、缴费额套入固定公式计发。

（中人除外，实行过渡办法）

二、机关、事业、企业单位退休后的养老金额度，取决于基本养老保险缴费原则：长缴多得，多缴多得，不缴不得。

养老金的高低，与单位性质是机关单位、是事业单位，还是企业单位，没有什么关系，主要取决于单位及个人工资额度，养老保险缴费额度。

所以，养老金高低，不在于是机关单位、事业单位、还是企业单位，抛开各地社平工资不同因素，而主要取决于养老保险缴费的额度。

机关事业单位缴费比例标准是固定的，而企业单位缴费比例标准是可以上下浮动的。

如果按照低比例缴费，养老金低于事业单位；

如果按照高比例标准缴费，养老金必然要高于事业单位。

三、机关、事业、企业单位社会养老保险缴费比例不同

（一）城镇职工的养老保险费缴费标准

用人单位缴费为单位工资总额/月20%；5月1日起，降低为16%。

个人缴费为本人工资/月合计8%。

（二）养老保险缴费比例

1.机关事业单位养老保险缴费比例

机关事业单位工作人员是本人工资总额/月的100%缴纳养老保险费。

2.企业单位养老保险缴费比例

企业单位基本养老保险缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费。

企业单位养老保险缴费比例计有60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%不同档次，即“300%封顶、60%托底”。

可以看出，机关事业单位养老保险缴费比例是固定的，而企业单位养老保险缴费比例是浮动的，可以200%，最高可达300%，如果按照这两个比例档次缴纳养老保险费，退休后的养老金当然就高了！

所以，养老金的高低，不在于是机关单位、事业单位、还是企业单位，在于养老保险缴费额度

按照企业单位缴费，关健在于按照企业单位可以选择的缴费比例，是按低比例、还是高比例，按照低比例就低，按照高比例，养老金当然就高。

四、职业年金、企业年金问题

事业单位强制执行职业年金制度，单位按照工资额/月8%、个人按照4%缴费，全部进入个人账户，退休后作为补充养老金发放，提高养老金水平。

企业单位实行企业年金制度，但非强制性，缴费比例可以在规定范围内浮动。

仅供参考。

符合事业单位养老保险的参保者，你即使现在交的是企业养老保险，以后也会转到事业上去；相反你如果不符合参保事业单位养老保险条件，就算你现在交的是事业养老保险，以后还要转到企业养老保险上去。

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