有了解选调生项目的吗，前景怎么样？

选调生，是独具中国特色的一个后备干部群体的简称。

选调生，是省级党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称；

选调生，又称“调干生”、“优大生”。

一、选调生工作历史

从高等学校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，始于上世纪60年代中期。

1965年6月，中共中央批转高等教育部党委《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》，全国选调生工作由此开始。

“文化大革命”开始后被迫中断。

1980年以来，恢复选调生工作，各省级党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点培养。

2006年，进一步做好选调生工作，充实法官、检察官后备人才。

二、选调生报考条件

并不是所有高等院校毕业生都可以报考选调生，选调生报考是有限制条件的。

根据中共中央组织部有关政策规定，选调生报考条件：

（一）应届毕业生

1.全日制普通高等院校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生；

2.中国共产党党员（含预备党员）；

3.一定身份的学生干部，校级以上奖励；

有的省份要求满足一项既可。

（二）往届毕业生

2009年开始，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。

（三）报考选调生户口和生源地限制

一般来说，对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地；

对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地。

对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生限制工作地及服务年限。

（四）研究生报考选调生的政策规定

1.报考条件：应届毕业生，中国共产党党员（含预备党员）。

2.考录计划实行单列。

3.博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；硕士研究生到县区工作。

三、选调原则及考试考核

（一）秉持”公平、平等、竞争、择优”的原则。

以前采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门考核录用的办法选调。

现在采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门组织考试（笔试+面试）录用的办法选调。

参加基层服务项目的往届毕业生，由服务基层党组织推荐。

（二）考试

1.选调生考试一般不指定专属教材。

2.选调生考试科目为：《行测》、《申论》，与国家公务员招录考试科目相同。

3.考试题型

（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。

（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

4.考试内容

一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。

考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈，和专业测试（专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。

四、选调生的身份与管理培养

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

原则上，选调生必须的到基层培养锻炼两年，期内不准自行调动。

选调生任职起步较高，提拔速度较快，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，培训时间不少于三个月。

五、定向选调生

2009年，重庆市与清华大学开创定向选调工作。

定向选调生待遇比普通选调生优越。

如有的省针对985的定向选调生：

单列“省委组织部高层次选调生专项编”，编制和职务由省委组织部单独管理。

博士选调生1年试用期满后，经考核合格，具有2年以上工作经历的任职定级为副处级干部，2年锻炼期满后，安排挂职或担任县区政府副职；

不足2年工作经历的定为正科级干部，2年锻炼期满后晋升为副处级干部，安排挂职或担任县（市、区）政府副职。

六、选调生标志

选调生标志（LOGO），主要以“丝带”、“星星”、“划桨”等重要元素来体现选调生的整体形象。

标志将选调生拼音首字母“XDS”蕴含其中。

飘扬的丝带寓意心情舒畅，渐变色寓意阳光照耀；

星星象征着党的领导、中国梦及革命理想信念；

右弧寓意选调生之路，即选调生起步基层、激扬青春、放飞梦想，具有坚定的理想信念，在党和国家的关怀下茁壮成长；

标志下方三条斜线呈现出众人奋力划桨之势，右弧寓意风满帆扬，展现选调生团结一心，艰苦创业，乘风破浪，直挂云帆的生动形象。标志对“D”表现最直观，D也是“地”的拼音首字母，丝带整体形像宛如俯瞰的草书 “干”字，又如飘逸的“十”字，结合左上角“星星”，寓意着二十余万选调生仰望星空，脚踏实地，精于务实，实干兴邦！

标志欢快、灵动，传递着选调生积极向上的进取精神和奋发有为的无限活力，充分展示出选调生“平凡孕育伟大、奉献谱写人生、汗水铸就辉煌”的主题口号。

选调生是中国党政领导干部后备人选，是全面深化改革的青春力量，整个标志喻示着中国青年运动的时代主题：为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

仅供参考。

有了解选调生项目的吗，前景怎么样？

作为一个公务员，我告诉你，选调生不好，能不考就别考。那些说好的都是不懂装懂的。

选调生在政策上理论上确实有好处。但理论和现实是有差距的。比如选调生是从优秀大学毕业生，学生会干部党员中招录公务员。作为后备干部培养。

初一听后备干部培养，感觉很好，但是你要知道，后备干部不是干部，大多数人甚至能够后备一辈子。

而且选调生必须下基层锻炼。一般都是到乡镇去任职。很多人这一去就是在乡镇一辈子。基本上你的后半生就在乡镇度过了。那些所谓的可以上调市里，省里甚至部委。其实在现实中大多数人都不会有这种机会。

你千万不要认为你就一定会是那个幸运儿。

选调生对某一些人来讲，确实有一些优势。因为选调生是后备干部。普通公务员需要任职满三年后才能提任副科级干部。而选调生只要任职满两年，就可以提任副科级干部。就这么点优势而已。

如果有背景有关系的话。选调生确实不失为一种上升途径。两年一调两年一调，速度会很快，而且理论上又是后备干部在提拔任命上有一些倾斜，也不会惹人非议。

但是如果是普通人的话。没有背景，没有关系。后备干部就意味着你只是后备，并不是干部。这时的选调生跟普通公务员就没有任何区别了。而且选调生还要下乡镇去锻炼，如果被被分到山区贫困地区。那你只能在那里发光发热，燃烧自己，照亮梦想了。

我的建议是，如果没有背景的话。普通大学毕业生，可以报考省直单位或者市直单位的一些公务员岗位。

原因一，大学生时间比较充足，备考比较容易。虽然省直或市直单位的岗位竞争比较激烈。但是大学生可以利用充足的时间去备考。而且大学生还处于一种学习状态。可以说是复习备考的最佳时期。如果你工作以后再想安心复习考一些好的岗位。就更难了。

原因二，公务员工资待遇并不是特别好。不同地区，不同级别，不同岗位的公务员，工资待遇可以差好几个等级。东部沿海地区，尤其是浙江深圳，北上广等一些发达地区，待遇确实很好。无论是工资还是公积金等一些福利，都非常不错。但是中部欠发达地区甚至是乡镇穷苦边境地区。待遇就会非常差了。所以有能力的话还是建议尽量报考大机关。这样无论是将来的升值前景，还有生活待遇，都会有一定保障。

• 原因三，不想当将军的士兵，不是好士兵。考了公务员以后，如果有机会，肯定是当领导比较好。但是选调生都要下基层，下乡镇。乡镇的天花板非常低。除了直辖市，乡镇书记镇长可以是处级。普遍的乡镇都只是正科级而已。也就意味着你能力再出众，在乡镇最多到退休也只是正科级。而大机关就不一样了。省级机关没人没关系的话。处级退休很正常。有人有关系有能力在家有运气的话，混到厅级也不是不可能。

所以选调生并不是明智的选择。我觉得还是报考省级等大机关才是更好的选择。

有了解选调生项目的吗，前景怎么样？

目前，选调生有两种，一种叫定向选调生，含金量比较高；另一种叫集中选调生，含金量比较低，还不如普通省考的公务员。

省考大家比较熟悉，由省公务员局组织招录，报名的限制条件比较少，一般不区分应届生、往届生。

选调生考试则是一种比较特殊的公务员考试，由省委组织部组织招录，报名的限制条件比较多：

1、必须是本科以上学历的应届毕业生；

2、有年龄限制，例如本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过30周岁；

3、要求考生在校时表现优秀，要么是共产党员（预备党员），要么担任过班级、学生会的干部职务，要么获得过校级以上综合性表彰奖励；

4、考生要得到学校的推荐才行，取得《报名推荐表》。

并且，选调生还分为两类，一类叫做集中选调生（普通选调生），另一类叫做定向选调生。

定向选调生的要求更加严格，会指定学校、指定专业，一般都要求是985高校（或世界一流大学建设高校A类）的应届毕业生。如果只是211高校（或世界一流学科建设高校）的应届毕业生，那么必须是所在省份急需的紧缺专业才行。

因此，定向选调生和集中选调生也有天壤之别。

目前，省考中的岗位绝大部分都是县直机关的岗位或乡镇街道的岗位，你考上后的工作单位和报名的单位是一致的。

省考公务员想要往上走，一般只有两种途径：一是参加遴选考试，二是提拔担任领导职务。

至于选调生，考上后都要先安排到基层进行锻炼：

集中选调生会分配到农村工作2年，期满后一般留在乡镇街道，很难回到上级机关，含金量还不如省考公务员。

至于定向选调生，在基层工作2年后会回到省直机关或市直机关工作，含金量依然比较高。

当然，如果定向选调生想要在基层发展，经选调机关和当地组织部门同意，也是可以留下的，不过很少会有人这样选择。

不管是定向选调生、集中选调生或是省考公务员，转正后都定级为科员或主任科员，属于普通干部，起点是相同的。

不过，定向选调生作为党政领导干部的后备人选，学历高、有基层工作经历、所在机关规格高，这些都是明显的助力，未来的职业发展明显好一些。

最近换届出现的很多年轻领导干部都是名校出身的定向选调生，可见一斑。

1、如果是名校的骄子，建议选择定向选调生考试，未来的发展机会更佳。

2、如果想在省直机关、市直机关工作，最好是参加定向选调生考试。

3、不太推荐报考集中选调生（普通选调生），另外，有些定向到县乡机关的选调生和集中选调生没区别，要注意辨别。

4、如果是往届生，只能参加省考，无法参加选调生考试。

5、省考中的有些岗位不比选调生考试差，但竞争会很激烈，要看个人选择。

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有了解选调生项目的吗，前景怎么样？

选调生好吗？当然好！选调生被称为组织部的亲儿子，各种缺人的强势部门眼中的香饽饽，选调生在基层服务年限满2年之后，很少数会继续停在基层，而且选调生不受政策限制，可以平调任何省、市直单位，前景可谓是一片灿烂！

接下来，小犀跟你来说说选调生的那些事~

一、什么是选调生

各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。

当然选调生现在也有明显的档次之分：中央选调生好于定向选调生，定向选调生好于普通选调生。

中央选调生公开的消息较少，但已知仅面向清华北大等几所双一流高校招生，如果你身处名校，又具备选调资格，可以找辅导员询问或直接找就业指导老师咨询，能报考中央选调生的话，小犀建议尽量报考中央选调生~

如果错失报考，也可以选择报考定向选调或者普通选调生。定向选调生各省省委组织会组织宣传；普通选调生面向全国普通高校招生。

二、选调生与普通公务员的区别

先人后岗和先岗后人：先人后岗即国家先选中了你这个人才作为选调生，之后再安排工作岗位，可谓是量身打造；而国考与省考是因为国家这个岗位缺人，所以把你招进来填补岗位的空缺~

报名条件不同：选调生要求更高，要求党员，班干部，校级三好学生等，所以真不是一般人能报的。

培养方向不同：选调生是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，俗话来讲就是领导候选人，而公务员职位一般为非领导职务岗位~

培养管理措施不同：选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，而各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。

三、定向选调生和普通选调生

定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校(985高校居多，个别211 )定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生，安排到省市直机关公务员岗位；

集中选调( 普通选调生)面向省内外高校招录，安排到乡镇(街道)公务员岗位。

定向选调生在一年试用期间，直接执行定级工资标准；

一年试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。

定向选调生坚持公开、平等、竞争、择优原则，安排到省直单位工作的定向选调生，试用期满后到村任职2年。

四、报考选调生的好处

选调生报考条件十分严苛，报考人数相对较少，如果你条件都符合的话，那一定要去报，毕竟竞争压力小，更容易上岸；

选调生能接触的业务面特别广，往往是管理一整个分管领域的事情，面面俱到，更加锻炼人；

选调生接触的单位层级更高，所以你能接收的信息量又快又多，这可是给了一个绝妙的机会抢占先机啊；

选调生晋升机会更大，晋升空间更广，晋升靠的都是你的个人素养，只要你不犯错，工作不错，完全不愁会在一个基层单位过无聊日子

有了解选调生项目的吗，前景怎么样？

从参加工作到现在，十年时间在政府办。认识或者接触过不少选调生。上至县委书记，下到乡镇干部，都是选调生出身，但是最后高度千差万别。

先说一下A。女同志，比我大两岁，最大的八零后。选调生分配到乡镇，四年后提拔副乡长，两年后提拔乡人大主席，一年后赶上换届，当上了偏远乡镇的乡长。正好赶上乡党委书记工作能力强，性格比较强势。作为乡长，还是个女同志就比较照顾她。不过，因为这个乡的情况比较复杂，民风也比较彪悍。干了一年多，A实在驾驭不了这形势，再加上乡党委书记也想换个搭档，于是她就向组织申请，到另一个乡镇工作，还是乡长。但是，这个乡镇的党委书记的风格就是什么事都交给乡长干，这就难为了女乡长。好几次，因为工作原因受批评，甚至当众落泪。没办法，组织安排她到县妇联当了主席。这时年龄才刚满四十岁，应该是政治前途止步于此了。

第二个B。也是比这个女乡长晚一年安排到乡镇工作。因为文笔比较好，就被借调到县委办为县委书记写材料。但是，B属于那种坐不住的人，凡是遴选考试就参加，还每次都能进面试，但每次都考不上。后来，遇到浙江一个沿海市在全国选调公务员，终于考上了。现在在该市退役军人事务局任处长，一级主任科员。

第三个C。是现在我的同事。参加工作在乡镇。满四年就提拔四级主任科员。去年借调到县委办。今年正式调入，还是以四级主任科员的身份。结果就尴尬了，像他所在的科室科长才是副股级，他却是四级主任科员。不过，C才28周岁，前途还是很光明的。

第四个D。是我们前任县委书记，还是女同志。选调生分配到乡镇，提拔副乡长，然后考回省直部门。在综合处一直干到省厅办公室副主任，正好赶上青年干部挂职锻炼。到一个县任常委副县长，副书记，县长。随后异地交流到我们县任县委书记。干了三年后，换届当选副市长。

还有很多的选调生，几乎没几年或者到市里，或者到省里，就没怎么再接触过了。如果要问选调生怎么样？这些选调生都是在大学里是党员，学生干部，勤学兼优。论能力有能力，论才华有才华。自己能走多远，主要取决于适应能力和晋升机会。

首先说适应能力。这些学生刚出校门，大多数都会被分配到乡镇等基层单位接受锻炼。可以说，谁能尽快适应身份的转换，尽早融入到新的环境里，谁的机会就大。像上边说的A，虽然提拔的很快，但是说到底还是没有彻底适应乡镇的工作，特别是作为领导干部，这点将是致命伤。所以，考上选调生是基础能力，但是关键还在于适应能力。

第二，说说提拔机会。选调生作为特殊的公务员，比普通公务员更有优势。因为省委组织部为每名选调生都建有档案，跟踪培养。只要到年限，工作突出，所在单位有领导职数，就会被优先提拔任用。这一点已经超过了普通基层干部不知道要付出多少年的努力。但是，提拔归提拔，但是能走多高，还要看特殊的晋升机会，比如遴选到更高级别的单位，比如省直部门。你的平台就会提高很多，将来如果有机会到地方任职，会跨过县处级这一分水岭直接一步到位。

有了解选调生项目的吗，前景怎么样？

选调生很好啊。我有2个同事就是从选调生成长起来的。

其中一个当时分到了我们区一个乡镇工作，一干就是五年，一直从事乡镇党政办的文字材料起草和办文办会工作。五年后被上级领导看中，调到区级组织部门工作，工作能力领导也很认可。三年后，这个同事提拔为副科级岗位。

另外一个同事也是选调生。也是在基层乡镇工作了几年后，被提拔为乡镇副科级领导，干了几年后，由于工作成绩突出，提拔为乡镇科级干部。今年又被提拔为副县级干部，成为一个开发区园区办副主任。

所以说，如果有机会成为选调生，一定要抓住机会，好好干，把自己所学的知识用到实际工作中，慢慢积累工作经验，一定会有所成就的。