上班途中发生交通事故算工伤吗？

你的问题是：上班途中发生交通事故受到伤害，算是工伤吗？

作为一名人力资源工作人员，为你解答相关问题。

答案是：不是所有上下班途中发生交通事故受到伤害，都可以认定为工伤；

上下班途中发生交通事故受到伤害，能否认定为工伤，要视事故的性质、具体情形而定。

一、按照《工伤保险条例》关于工伤认定的相关规定，参加社会保险工伤险的职工，在“合理的时间、合理的路线”上下班途中，发生“非本人主要责任”的交通事故受到伤害，可以认定为工伤，当然可以获得社会保险机构的工伤保险赔付。

二、上下班途中发生的其他事故：

如自己步行不慎滑倒受伤；

或骑乘驾驶自行车、电动车、摩托车、汽车等交通工具驾乘不当而致伤害；

或了望不及撞到电线杆、墙壁等障碍物体受伤；

或驾乘失误坠落高架桥下、江河湖泊中受伤等；

以及上下班途中办理其他事项，以致时间不合常规、路线舍近求远不符合常规认知发生的，虽然是“非本人主要责任”的交通事故受到伤害，不符合工伤认定条件的，不能认定为工伤，当然也不会获得工伤保险赔付。

三、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种，其中有一种关于上下班“合理的时间、合理的路线”途中发生“非本人主要责任”的交通事故情形，可以认定为工伤：

“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”

认定要点：

（一）“上下班途中”包括。

1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

（二）“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

“非本人主要责任”，必须有公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书，认定为非本人主要责任。

非本人主要责任包括：

本人无责任（100%无责任）；

本人次要责任（30%责任）；

对等责任，（50%责任）。

本人主要责任包括：

本人全部责任（100%责任）；

本人主要责任（70%责任）。

（三）“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。

（四）“车辆”是指机动车和非机动车。

（五）“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

以上解答，希望对你有所帮助！

仅供参考。

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上班途中发生交通事故算工伤吗？

《工伤保险条例》第三章第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上班途中发生交通事故算工伤吗？

上下班途中遭遇交通事故，是否可以认定工伤，要根据交通事故责任认定。职工自己承担全部责任和主要责任的，不能认定为工伤；职工自己承担次要责任或者无责的，认定为工伤；乘坐公共交通工具的，认定为工伤。只要认定为工伤，可以同时享受工伤待遇和交通事故赔偿。

上班途中发生交通事故算工伤吗？

《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。据此，上下班途中的工伤应当具备三个条件：（1）职工正处于上下班途中；（2）遭受的伤害是由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成；（3）职工不承担事故的主要责任。

上班途中发生交通事故算工伤吗？

不是本人主要责任可以认定工伤。

上班途中发生交通事故算工伤吗？

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