国企内退员工能否参加提前退休呢？提前退休有哪些情形？合算吗？
国企的内退员工，是内部退养，并没有办理正式退休手续，符合提前退休规定条件，当然可以办理提前退休。
一、提前退休划不划算的问题。
一般来说，提前退休是很划算的。
提前退休，养老金较正常到龄退休，肯定要低一些，看似不划算。
但是，提前退休，较正常到龄退休，要少缴提前退休至正常到龄退休年限的社会养老保险费，与正常到龄退休少开的养老金可以抵消，就很划算了！
提前退休，年龄不大，身体条件许可，如果有技术就更好了，可以再就业，又增加收入，就更加划算了！
二、国家关于企业工作人员退休，主要有以下规定条件。
（一）社会养老保险缴费满15年以上。
（二）退休年龄：
1.男60岁；女干部55岁；女工人50岁。
2.女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁退休；
本人申请，仍然可以55岁退休。
3.企业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。
三、按照国家关于企业工作人员退休相关政策规定，可以提前退休的，只有下列人员：
（一）特殊工种。
特殊工种可以提前办理退休，但是，有一定条件限制的，必须符合下列限制条件。
1.特殊工种工龄累积工龄限制:
（1）有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。
（2）高温、井下工种，累积工龄满9年以上。
（3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。
2.距正常退休年龄5年以内，既男满55岁，女干部50岁，女工人45岁。
（二）参照办理特殊工种。
1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；
常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
（三）因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前退休。
1.因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织医学相关技术人员检查，鉴定结论为丧失劳动能力。
2.距正常退休年龄5年以内，既男年满55岁，女干部50岁，女工人45岁。
四、退职。
因身体等原因不能胜任本职工作，本人申请，办理退职，不受年龄限制，享受退职人员待遇，退职人员养老金待遇较退休要低一些。
五、提前退休、退职，也必须的社会养老保险缴费满15年以上。
本人申请，单位初审，主管部门复审，经有管理权限的部门审批，社会养老保险机构核准承办。
仅供参考。
国企内退员工能否参加提前退休呢？提前退休有哪些情形？合算吗？
回答是不合算；1、日常的工资与在职人员要少一半（既然内退了）还要受到损失。2、如果提前办退休（企业每年工资上涨2～230元你享受不到）。3、如果提前退休你比正常退休的人职工每年损失200元左右，而且这辈子你也跟不上。4企业年金也受损失。
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