上班途中遇车祸，如何申请工伤？
谢谢邀请回答问题！
作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答问题。
你的问题是：上班途中遭遇车祸，如何认定工伤？
一、国家《工伤保险条例》关于工伤认定条件，其中有一项规定：
关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，职工在发生的交通事故中受到伤害，可以认定为工伤。
但是，并不是职工上下班途中，发生所有的交通事故都可以认定为工伤。
职工上下班途中发生交通事故，认定为工伤，必须符合相关的规定条件。
二、职工在发生的交通事故中，非职工本人主要责任，这是职工在交通事故中认定工伤的首要条件。
就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，必须由公安交通管理部门出具责任认定书。
★认定发生的交通事故为职工非本人主要责任。
也就是说，公安交通管理部门认定：
（一）发生的交通事故，由事故对方负全部责任，职工无责任；
（二）或者是职工在交通事故中负次要责任，既30%责任；
（三）或者是对方与职工同等，各负对半责任，既50%责任。
三、 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种，其中之一：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
认定要点，“上下班途中”包括：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。
“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。
“车辆”是指机动车和非机动车; “道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。
综上所述，职工上班途中，在合理的时间，合理的路线，遭遇车祸受到伤害，经公安交通管理部门认定为非职工主要责任，才能认定为工伤！
仅供参考。
上班途中遇车祸，如何申请工伤？
直接向劳动局申请，要填写《工伤认定申请表》，提供劳动合同、交通事故认定书等证据。（成都劳动争议工伤律师网：刘艳律师，从业十多年，经办案件上百起，编写中小学法制教育类图书《法制与禁毒》《禁毒教育读本》等三十余本）
上班途中遇车祸，如何申请工伤？
到人社局工伤科申请工伤认定。
上班途中遇车祸，如何申请工伤？
有交警给的交通责任事故书，对方负主要责任，在合理的时间合理的路线，符合以上的条件可申请工伤认定。
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