什么叫特殊工种，下岗买断是否也可以特殊工种对待？
特殊工种，可以享受国家政策规定的包括提前退休等特殊优异福利待遇。
下岗职工达到特殊工种规定累积年限，当然可以享有提前退休待遇。
一、
特殊工种，是指职工从事的工作，对身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。
特殊工种是一个笼统的称呼，特殊工种具体包括哪些工种，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动部门核准后执行。
二、
按照国家相关政策规定，特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇，在全民所有制企业，既现在的国有企业中实施。
事业单位、集体所有制企业可以参照执行。
因这项政策规定出台时的1978年，非公有制经济尚未形成，所以，政策规定不可能涵盖尚未出现、当时并不存在的非公有制企业；
后来出现非公有制企业后，国家虽然没有再出台相应的政策，但在实际执行中，多数地方政策对非公有制企业，也大多予以实行特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇。
三、
现在，特殊工种，一般实行由企业向当地劳动部门报备制度，就是企业有特殊工种岗位，要向劳动部门申报备案，取得认可同意以后，才能实行特殊工种相关优异福利待遇。
四、
国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休限制条件。
（一）特殊工种累积工龄限制
1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。
2.高温、井下工种累积工龄9年以上。
3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。
参照办理特殊工种
1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；
常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
（二）社会养老保险缴费年限限制。
必须参加社会养老保险缴费满15年以上。
（三）年龄限制。
必须距正常退休年龄5年以内。
既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。
企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。
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