工龄越长养老金就越多吗？需要注意些什么？

工龄的长短，与养老金的高低有密切关系；一般情况下，工龄越长，养老金就会高一些。

一、养老金的高低，主要决定因素为当地社平工资、养老保险缴费年限、养老保险缴费额度等。

养老保险缴费年限，为计发养老金的主要决定因素之一。

在实行社会养老保险制度前的工龄，称为视同缴费年限。

而视同缴费年限在计发养老金时，同养老保险缴费年限一样起作用。

所以，在这个意义上说，工龄对计发养老金也是起很大作用的！工龄=视同缴费年限。

★也就是说，实行社会养老保险制度前的工龄，实际上增多可以增加养老金的缴费年限。

二、养老金计发的原则，多缴费、多得养老金；少缴费、少得养老金。

退休后领取养老金的高低，依据养老保险缴费年限、缴费额的多少，按照固定公式规定比例计发的。

也就是说，养老保险缴费年限越长、视同缴费年限（工龄）越长；养老保险缴费额度越高，养老金自然就高。

反之，养老保险缴费年限越短、视同缴费年限（工龄）越短，或者木有视同缴费年限（工龄）；养老保险缴费额度越低，养老金自然低。

三、为你提供养老金计发计算公式，就可以理解了。

祝老有所养，安渡晚年！

仅供参考。

工龄越长养老金就越多吗？需要注意些什么？

工龄越长，工资越多吗？对于这个问题，真的很不明白国家怎么具体规定的？我接触的人有55岁特殊工种退休的，而有60岁退休的，55岁退休工人，从事井下工作，每个月工资4000多块钱，单位缴纳养老保险也多，退休以后能开3000多块钱，工龄26年。

而60岁退休，干的是普通工作，每个月挣的工资，2000元，缴纳的养老保险少，退休以后也就是2350多元。

按道理来说，工龄越长，缴纳养老保险越多，55岁退休了3000多元，退休以后每年继续涨工资。而60岁退休的工人，比55岁多缴纳5年养老保险，并且工龄都是42年，按道理来说，应该和55岁退休工资相差不多。

可是就是没有55岁退休工资多，真是两眼落泪，上劳动部门去找，劳动部说工资绝对不会错的，普通的老百姓，真的不明白养老保险工资高低，和具体的方案。

都因为工龄越长，缴费时间长工资就高，有个别的城市，今年按照本市平均工资退休，下年按照省，平均工资退休，吃亏总是老百姓，说不清，道不白，社会劳动部门，应该透明化，具体退休应该公示，多少年工龄？缴费多少年，缴费的基数有多少？可以给退休工人拿多少钱？是最合理的。

普通的退休工人，真的不明白，退休以后，工资怎么算法？只能工资给多少拿多少，有些事情真的说不明白。

工龄越长养老金就越多吗？需要注意些什么？

一般情况下工龄越长，养老金确实越多，但实际上工龄的长短和养老金其实没有直接的关系。如果你的工龄中视同缴费的年限越多，那个人养老账户的养老金就越少，打个比方说一个人有30年的工龄，但是其中有10年为视同缴费年限，那么实际缴纳养老保险的年限其实只有20年，那么这时候你拿到的养老金自然要比25年工龄的人要少。职工的基本养老金一般是根据个人累计缴费年限，工资，当地职工的平均工资以及个人账户金额或者是城镇人口平均预期寿命等来确定的，但如果一个企业不按时足额缴纳基本养老保险费，那就不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法呢，肯定是侵害了职工的个人利益，当然如果你足额缴纳社保的年限与基数越高，养老金的比例肯定也会越高，但是在我国，养老金的替代率是处于国际水平线上一点点的，相比国际的养老金替代率，还要低很多，所以单靠社保方面的养老，其实还是不够的，如果想要更高品质的养老，补充一份商业养老保险，也是必不可少的。

工龄越长养老金就越多吗？需要注意些什么？

当然了！

无论你是公务员 还是企事业退休人员，工龄是计算退休金的一个非常重要的因素。为什么男性退休人员比女性退休人员多拿退休金，就是因为男的比女的晚退休5---10年。

工龄的长短在企业退休人员核算退休金时，几乎是最重要的因素而没有之一。

因为你的工龄长，就意味着你缴纳的社保基金时间长；缴纳社保基金长，就表明你的社保基金个人账户余额多；社保基金账户余额多，就表示你退休时享受的退休金多。

所以，工龄长短与退休人员退休金的多少有直接的因果关系。

需要注意的是你的工龄一定要搞清楚，不要似是而非或模棱两可，以免给退休时计算工龄造成麻烦。尤其是入伍服役、上山下乡、半工半读等情况一定要理清楚，这里很多都是计算工龄的。