事业编工人身份如何转岗？

问题是：事业编工人身份如何转岗？

事业单位已经不存在工人身份、干部身份，事业单位工作人员全部都是“聘用合同制员工”，可以分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员工而已！

问题应该是：事业单位工勤岗位员工，如何转岗到管理岗位、专业技术岗位工作？

作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。

一、事业单位不同于党政机关，党政机关公务员使用行政编制，工人使用工勤编制，行政编制、工勤编制不可混用，不存在工勤岗位转岗行政编制岗位工作问题。

事业单位设立转岗工作制度，管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位全部使用事业编制，这就为工勤岗位员工转岗管理岗位、专业技术岗位工作，提供了理论基础与可行性。

二、2009年，事业单位进行人事制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变。

干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。

新中国成立以来，延续几十年的事业单位干部、工人身份成为历史。

事业单位工作人员分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员工。

三、同时设立转岗工作制度，事业单位工作人员，因为工作需要及本人实际情况，可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转换岗位工作。

四、实行转岗工作制度，为工勤岗位员工，转岗管理岗位、专业技术岗位工作提供理论上的支持。

但是，实践上，还是有一定难度的。

（一）工勤岗位员工转岗专业技术岗位工作，必须具备任职专业技术岗位的任职规定条件，主要是专业技术职务任职资格，俗称的专业技术职称；

同时，必须有岗位空缺。

需要努力学习专业理论和专业技术，考取相应的专业技术职称，难度较大。

（二）工勤岗位员工转岗管理岗位工作，只要符合管理岗位任职规定条件，管理岗位有空岗，用人单位同意聘用，难度较专业技术岗位差一些。

事业编工人岗位，转岗管理岗位、专业技术岗位工作，理论上是可行的 ，实际操作上也是可行的；

但是，事业单位工人岗位转岗管理岗位、专业技术岗位工作，实际成功率是不高的。

仅供参考。

事业编工人身份如何转岗？

中公陕西事业单位很高兴为您回答

事业单位工勤岗位变动的需提供相应的机关事业单位工勤技能岗位等级证书)，经主管部门审核，按职能分工，分别报市组织、人社部门核准。

事业单位工作人员岗位变动后，应按有关规定及时办理工资、社保等相关手续。新的岗位工资从岗位变动核准后的次月起执行。

但是有几个条件。1、单位管理九级有空的岗位；2、看你是工勤岗几级，有年限规定；3、看单位领导是否同意你转，这个要主管局批复的。4、转岗后身份还是工人，不能晋级管理8级以上岗位。

事业编工人身份如何转岗？

事业编工人身份要想转岗，说实话很难，但也不是没有办法，据我了解，有以下三种方法：

1、参加公务员或者事业单位考试，不过这个有条件限制的，其中一个就是35岁以下，已经是工勤编的人员我估计现在35岁以下的很少，所以这个有点难度，而且考试也不是那么容易，需要好好努力学习的。

2、参加工勤技能人员转岗考试，这个最近几年好些地市都开展了这类考试，我记得去年，湖南省永州市发布了《2018年度事业单位工勤技能人员转岗考试工作的通知》，考试科目为《综合基础知识》，满分为100分，60分合格，考试合格者由永州市人社局统一发放《工勤技能人员转岗考试成绩合格单》。工勤岗位的小伙伴可以多留意一下本地考试网，如果发布的有此类招考公告，就要抓紧时间学习了。

3、第三种方法，说实话，我不是太想说，因为不正规，内行人能看明白，估计外行人感觉不靠谱。我认识一个朋友，以前是给大领导开车的，一直是工勤编，但是过了7,8年以后，一个偶然情况下我看到文件才发现他已经是正科级干部了，还是行政编科长。他给我们的解释是那一年他35岁，碰巧那一年他们单位下属的事业单位招人，他就报名考试了，又碰巧考上了，可能给大领导开过车的缘故，深得领导赏识，没过几年提拔为了事业单位的副科，然后又被破格提拔为了行政编正科。

至于这里面有没有猫腻，工勤编的小伙伴一看就明白，我想就不用我多说了。

事业编工人身份如何转岗？

转不了，路被封死了