发生交通事故责任对半，能报工伤吗？
发生交通事故责任对半，如果是上下班途中，或工作中发生交通事故，包括职工为司机、非司机，可以认定为工伤。
一、国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，职工在发生的交通事故中受到伤害，可以认定为工伤。
但是，并不是职工上下班途中，发生所有的交通事故都可以认定为工伤。
职工上下班途中发生交通事故，认定为工伤，必须符合相关的规定条件。
二、非本人主要责任，这是首要的工伤认定条件。
就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，必须由公安交通管理部门出具责任认定书，★认定交通事故为职工非本人主要责任。
也就是说，公安交通管理部门认定，发生的交通事故，对方负全部责任，职工无责任；
或者是职工负次要责任，既30%责任；
或者是对方与职工同等，各负对半责任，既50%责任。
三、合理的时间，合理的路线，这是又一个工伤认定的条件。
职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。
四、职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。
综上所述，职工上下班途中发生交通事故，或工作中发生交通事故，包括司机、非司机，非本人主要责任，可以认定工伤！
仅供参考。
发生交通事故责任对半，能报工伤吗？
非本人主要责任就可以。但是能否认定为是工伤还要综合其他证据考量。希望我的回答能帮助你。
发生交通事故责任对半，能报工伤吗？
下班途中遇车祸，责任各半，不能认定为工伤哦！😀😀
发生交通事故责任对半，能报工伤吗？
首先交通事故要发生在你上下班从公司到住所的合理路线上。假如说下班之后想先去菜场买菜，而菜场并不在这条路线上，你偏离了合理路线后发生的事故就不会被认定为工伤。
然后因工作原因发生的交通事故可被认定工伤。
另外在交通事故的责任认定上职工不能被认定为主责或全责。
满足以上条件的基本可以要求工伤赔偿。
发生交通事故责任对半，能报工伤吗？
交通事故同等责任可以申报工伤认定。《工伤保险条例》规定：非本人主要责任造成的交通事故意外伤害可以认定工伤。交通事故非本人主要责任包括：受害方无责任、次要责任、同等责任。
发生交通事故责任对半，能报工伤吗？
不能。规定是对方负主要责任才行。
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