员工下班途中遭遇车祸，是否能申报工伤？
员工下班途中遭遇车祸，能否申报工伤，当然可以申报工伤，但能否认定为工伤，则视具体情况而定。
一、国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，职工在发生的交通事故中受到伤害，可以认定为工伤。
但是，并不是职工上下班途中，发生所有的交通事故都可以认定为工伤。
二、职工上下班途中发生交通事故，认定为工伤，必须符合相关的规定条件。
（一）非本人主要责任，这是首要的工伤认定条件。
就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，必须由公安交通管理部门出具责任认定书，
★认定交通事故为职工非本人主要责任。
也就是说，公安交通管理部门认定，发生的交通事故，对方负全部责任，职工无责任；
或者是职工负次要责任，既30%责任；
或者是对方与职工同等，各负对半责任，既50%责任。
（二）合理的时间，合理的路线，这是又一个工伤认定的必备条件。
合理的时间，为职工居住地至单位路途平时常规耗费时间。
合理路线，为职工居住地至单位正常交通路线。
职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；
职上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。
（三）职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。
综上所述，员工下班途中遭遇车祸，当然可以申报工伤。
但是，申报归申报，能否认定为工伤，必须符合上下班途中发生交通事故工伤认定的相关规定条件，才可以认定工伤！
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