事业编和公务员哪个好？

公务员与事业编制，塾好？

当然，勿庸置疑，国家公务员，占优、占先！

但是，事业编制有多个类型，参公事业单位、全额拨款事业单位，与国家公务员并无什么区别！

差额拨款、自收自支、企业化管理事业单位，与国家公务员，根本木有可比性！

从以下几方面分析国家公务员、事业编制人员：

一、工作机构、单位性质不同。

国家公务员，工作机构为党政群机关工作部门 ，为执行国家公务权力机关。

事业单位工作人员，工作机构为政府举办的基础公益性、服务性单位，虽然是政府举办，但不是政府工作部门。

二、编制使用、管理不同。

国家公务员，使用行政编制，国家机构编制部门予以严格编制限制。

事业单位工作人员，使用事业编制，编制管理按照经费来源不同而宽严不一，经费自收自支、企业化管理事业单位编制管理相对宽松。

三、经费来源、工资福利制度不同。

国家公务员，经费由财政全额供养；执行行政机关工资福利制度。

事业单位按照经费来源渠道不同，分为财政全额拨款、财政差额（定额）拨款、经费自收自支、企业化管理事业单位四个类型；执行事业单位工资福利制度。

四、身份、职责不同。

国家公务员，执行国家公务，非经国家及地方公务员公开招考，不能取得公务员身份。

事业单位工作人员，执行公益性、服务性工作，分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位员工。

五、另外，事业单位暂时尚有一个特殊类型，“参照公务员制度管理事业单位”，完全按照公务员制度管理，具有行政职能，工作人员执行行政公务，使用事业编制，财政全额供养。

参照公务员制度管理事业单位，在改革中将不再保留而取消。

六、事业单位正在进行改革，改革完成后，只保留公益一类、公益二类两类事业单位。

党政机构正在深化改革，主要是机构、职能调整。

仅供参考。

事业编和公务员哪个好？

大山小石头回答你的问题。

全额事业、公务员都是财政供给，也就是都有工资保障。现在题主问那一个好，评判的标准有两个，一是升职是否快？二是工资、福利待遇怎样？

我就结合我的实际经历和我周围人的情况，说一说。

第一、公务员升职快。公务员都在行政单位，职位相对多、人员相对少。我有不少战友转业到省直厅局级单位，一般的处、室有4、5个人，其中有处长、副处长、还有调研员的编制，如果年限到了，基本上所有的人都可以晋升到处级、或处级待遇；同样，市直属单位，机关人员干到科级、或科级单位也没有多大问题。而在县一级，严格限制公务员的数量，一般的局，例如工信局，公务员编制也就十多个，其它人员都是事业编，如果你是公务员身份，迟早会晋升到副科级领导的岗位。

而事业单位，特别是厅局下属的事业单位，存在一个致命的弱点，就是行政级别低于上级单位一大截，正厅级单位下属事业单位为正处、正处级单位下属事业单位为正科、正科级单位下属为股级，平台就限制了人员行政级别。在一个处级单位，大部分人在行政级别的天花板就是正科。再加上事业单位改革，要缩减单位数量，好几个处级单位合并为一个处级单位，出现了人员多，职务少的情况。所以职务的晋升就更加困难。

第二、工资福利比好。对于体制内的人员来讲，现在我们常说福利有两项：一是车补，从全国的车改情况来看，所有的公务员、参公的事业单位都发了车补，车补在收入里占了一大块，基本上占到了总收入的6分之一，处级1000元、科级625元；二是未休假补助，公务员未休假可以拿上补助，2.5倍的工资，也是一个不小的数额。这两项算起来，一年也差不多有2万左右。

而这两项，事业单位却不可以拿。两年前，我们单位也发了未休假补助，但审计时却被当做问题提出来了，整改时全部退了，让人空欢喜一场。可能随着事业单位改革的完成，会在福利制度上让事业与行政平等，但现在却是不平等的。

所以，从职务晋升、工资福利方面来讲，公务员要比事业人员要好许多。如果考体制内单位，首选行政单位、再选事业单位，这就是我的建议，希望对你有帮助。

事业编和公务员哪个好？

现在政府系统体制内一般普遍存在的是两种编制，一种是行政编，也就是你们所说的公务员，一种是事业编。当然还有参照公务员管理的事业编，工勤编（现在已取消），临时工等。你们所关心事业编和公务员哪一个好，主要就是想了解两个方面的问题，一个是晋升，一个是待遇。

一、晋升。事业编制人员采用的是评职称，分为初级，中级，高级职称。公务员的晋升为职级与职务晋升，分为科员，副科，正科，副处，正处......正国级，现在实行的是职级和职务并存，就是你年限到了之后可以享受相应级别的待遇，但是没有相应的职务工资。就晋升来说事业编最高就是高级职称，工资水平相当于公务员的处级工资，公务员编制的晋升渠道更宽，只有有背景，有能力，有机会你能够一直往上晋升。但是评职称是比较容易的，而公务员想要晋升是比较难的，因为每个单位职数就那么多，领导就那么几个，晋升需要比较多的资源比较大的人脉，就市县一级，有多少人终其一生都只是一个科级干部。

二、待遇。不管是公务员还是事业编，他们的工资都是和级别紧密相关的，事业编的职称上去了工资待遇就涨了，公务员级别上去了，工资待遇就涨了。因为现在政府单位不管是公务员还是事业编享受的待遇都是一样的，都是五险一金，唯一区别就是工资的算法不同。事业编的中级相当于公务员科级的工资，高级相当于处级的工资。我前面也说过，事业编拿到高级工资是比较容易的，一个是通过考试，一个是通过评取，只要年限到了就能评中高级职称，而公务员想要升一小个级别是非常难的。

最后我想说说二者怎么抉择，如果你家庭有一点背景，有一些人脉，自身能力也还不错，你可以选择公务员，因为家庭对你的晋升有一定的帮助，你如果机会合适可以步步高升，达到厅局级甚至部级。如果你是普通家庭，并不能给你提供什么帮助，自己也没有那种欲望，你就选择事业编，事业编做领导的可能性比较小，但是容易评职称拿到高工资，很多县级单位高级职称工资比局级干部甚至副处干部的工资都高。

事业编和公务员哪个好？

事业编和有国家全额拨款，和等额拨款两种性质，公务员都是有国家全额拨款，都是以职务和称评定月工资，年终绩效奖以业绩评定。

公务员是国家，所有经济包管国家机关行政单位，月工资收入和年终奖金，也是按照行政职务而定。

两种工作相比较，理所当然是公务员好，在这个工作岗位上，只要全心全意，不懈努力工作，行政级别上升机会多。

事业编和公务员哪个好？

没有对比就没有伤害。公务员和事业编孰优孰劣，主要看晋升空间、收入待遇。

1、晋升空间。公务员晋升从科员起步，再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅……一直可以干到副国、正国，只要你有能力有背景，就有无限空间。既便不担任领导职务，按照职级晋升，最高也可以干到一级巡视员，妥妥的正厅待遇。而事业编，多数走职称路线，最高就是正高职称，相当于正处待遇，至于管理岗，职数少，晋升难，在市一级，能够干到七级职员就不错了，也就是个正科水平，能上到六级五级的，凤毛麟角，如果是县里，只能呵呵了。

2、工资待遇。同级公务员和事业编，公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。以小公所在的西部三线城市为例，公务员正科，每月到手大概四千五六百（含车䃼），一年五万五，年终绩效二万四到三万之间，两项合计八万，加上公积金二万左右，医保以及下乡䃼贴、餐䃼、物业补贴等，一年毛入十一万左右。同级别管理七级事业人员，每月扣除五险两金及30%的绩效，到手三千五六左右，一年四万出头，年终绩效再分配大概一万二，加入参照公务员配发的奖励性绩效一万左右，公积金一万五，外加医保等，年毛入八万，两者相差三万，对于拿死工资的职员而言，差距已经很大。

3、社会地位。公务员掌握的是行政执法资源，事业单位主要是提供公益服务，谁更吃香，一目了然。

当然，事业单位也有好的，比如医院、高校教师，工资待遇就是公务员艳羡的对象，但是这两个行业未来将取消编制，从表象看，稳定性又不如公务员，比来比去，还是公务员好。为什么那么多宁愿不要事业编也要考公务员，原因或许就是这些。

事业编和公务员哪个好？

【道可道123456观点】事业编和公务员在县这一级差不太多，公务员略优一些，但在市级往上公务员比事业编要好的多。

以上就是本人的观点。朋友不知您怎么看，欢迎一起讨论。

我是道可道123456，有30多年体制内工作经验，愿与大家分享，欢迎关注！