如果既是工伤又是交通事故，而且对方是主要责任，可以要求双重赔付吗？
坐标安徽。
谢谢邀请回答！
参加社会保险工伤险的员工，既是工伤又是交通事故，交通事故为对方主要责任，当然可以得到双重赔偿！
一、参加社会保险工伤险的员工，遭遇交通事故受到伤害，依据国家交通管理法律法规，及车辆强制保险规定，理应获得交通肇事方及保险公司的相关赔偿。
二、国家《工伤保险条例》关于工伤认定有一项规定：
职工上、下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故受到伤害的，可以按照视同工伤处理，但是，必须符合下列规定情形。
（一）公安交通管理部门认定为非本人主要责任。
（二）职工上、下班合理的时间，合理的路线上。
职工上、下班途中因交通事故受到伤害，参加社会保险工伤险的，符合工伤相关规定，认定为视同工伤事故，当然还可以获得社会保险机构给予的视同工亡相关赔偿。
未参加社会保险工伤险的，由用人单位负责支付相关视同工伤赔偿费用。
视同工伤，享有国家《工伤保险条例》规定工伤的同等福利待遇。
三、交通事故导致伤害，依据国家交通管理法律法规、车辆交通保险等相关规定，获得肇事方及保险公司的相关赔偿。
参加社会保险工伤险的，符合工伤认定条件，认定为视同工伤的，社会保险机构给予视同工伤的相关赔偿。
这是两个保险品种，只要参加保险，交纳保费，当然就要获得保险收益。
仅供参考。
如果既是工伤又是交通事故，而且对方是主要责任，可以要求双重赔付吗？
可以，但有些赔偿项目是不可以重复主张的。
如果既是工伤又是交通事故，而且对方是主要责任，可以要求双重赔付吗？
可以，项目不一样的可以分别获赔，但医药费和精神损害赔偿金只能获赔一次。
如果既是工伤又是交通事故，而且对方是主要责任，可以要求双重赔付吗？
可以。工伤走工伤赔偿流程，赔付主体是社保部门和用人单位。交通事故走人身损害赔偿流程。赔付主体是肇事方（或保险公司）赔付主体不同，可以竞合。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
