乡镇公务员好还是市区事业编好？

谢谢邀请回答！乡镇公务员、市区事业编塾好？

要区别事业单位类型而定。

一、乡镇公务员，也是国家公务员的组成部分，同样执行国家公务，财政全额供养，享有国家公务员工资福利待遇等。

虽然是乡镇公务员，但与国务院、省级、市级、县级的同级别公务员，工资是等同的，不同的是津贴补贴，总收入相对较低，但物价消费水平也低，收入消费成正比。

工作较为稳定，虽然晋升机遇相对较少，但新修订的《中华人民共和国公务员法》，增加公务员职位实行职务职级并行，既使职务晋升上不去，职级可以晋升，享有同级职务的工资福利待遇等。

当然，地处乡镇，工作环境、生活条件不若市区。

二、事业单位是政府举办的社会公益性、服务性机构，但不是政府机构，政府财政多予以支持，也有不予支持的。

事业单位编制分四种类型，财政全额拨款事业单位；财政差额（定额）拨款事业单位；自收自支事业单位；企业化管理事业单位。

（一）财政全额拨款事业单位，多为公益性、非盈利性事业单位，包括具有行政职能、行政执法职能的参照公务员制度管理的事业单位。

经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会养老保险规定；编制管理相当严格。

（二）财政差额拨款（定额）事业单位，多为有生产经营性收入，但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位。

经费及人员工资、福利待遇财政予以差额（定额）补助，同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会养老保险规定；但视生产经营、经费状况不同，工资、福利待遇有的单位可能高于国家规定，但有的单位时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生；编制管理相对严格。

（三）自收自支及企业化管理事业单位，多为生产经营性的事业单位。

自负盈亏，经费及人员工资、福利待遇没有财政支持，特别是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位工资福利制度，或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度，拥有较为宽泛的工资福利自主权，但必须按规定参加社会养老保险。

因生产经营状况不同，少数单位工资、福利待遇和退休金可能优于前二种类型；但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越；编制管理相对宽松。

这二种类型的事业单位，在事业单位改革中，将全部退出事业单位管理序列，成建制的转为企业。

三、事业单位改革完成后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位分为二类。

（一）承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位。

这一类事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。

（二）承担高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为公益二类事业单位。

这一类事业单位，工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成，分化明显。

所以，市区事业编单位，应区别不同类型，不可一概而论，有的类型的事业编单位，真的不若乡镇公务员呢！

仅供参考。

乡镇公务员好还是市区事业编好？

省考中，是选择乡镇公务员还是事区事业编制？

对于这个问题，许多人觉得，公务员招考更为正规，而且是在事业招考之前；党政机构改革后，公务员岗位更为稀缺；新《公务员法》颁布实施后，公务员职级并行普及推广，职级晋升更有保障。再加上公务员岗位都是行政管理机关，社会地位更高。公务员可以晋升或者调整到事业单位任职，而事业单位工作人员不能直接晋升到公务员岗位，一般工作人员也是凡进必考，不能逆向流动。有如此多的限制，这也是许多人优先选择公务员岗位的原因所在，哪怕是乡镇基层一线的公务员。

其实，有这种想法的人，一是不了解乡镇基层工作的辛苦的枯燥，对乡镇工作和基层环境估计不足。乡镇党委政府机关及七站八所事业人员，除党政文秘人员需要值守办公室，写材料、不停上报各种统计数据之外，其他工作人员除本职工作外，基本上都有联村包村任务，长年活动在田间地头，风吹日晒，很难有时间守在办公室。包村任务工作繁重、琐碎，责任重大，除扶贫攻坚外，还有矛盾纠纷排查、农业生产、民政救灾等。农村出身的大学毕业生还倒罢了，许多生活在城镇、城市的大学毕业生，初入社会，甫一就业，就要全面接触农村生活，专业不对口，工作难开展，生活环境差，前途没指望，干几天辞职的人，多的是。

二是对事业单位工作和事业编制有所误解，总认为事业单位的工作都是服务行业，事业编制不断进行改革，向合同制管理和全员聘用制管理迈进。事业单位分类改革，保留下来的事业机构，都是公益性财政全额供给的事业单位，包括基础文化、教育、科研和公共医疗卫生等。职业和公务员工作一样稳定，管理人员工资收入和晋升途径虽然不如公务员优越，但也差不了多少。尤其是事业单位中执行职称管理的专业技术人员，大学所学的专业也能有用武之地，靠职称个人成就和工资收入也不比公务员差。市区生活、工作环境更为优越，不管是发展前景，还是成家立业，都有着县区、乡镇无可比拟的优势。两相对照，市区的事业编制似乎比乡镇公务员更有诱惑力。

乡镇公务员好还是市区事业编好？

当然是市区事业编好了，乡镇公务员再好还不是为了挣那份工资，有几个能真正出人头地的。而市区事业编制，比乡镇公务员挣得肯定多吧，很多地方市区工资几乎是乡镇工资的两倍还要多。

就拿我之前工作的地区来说，在乡镇工作时，刚参加工作那会，一个月到手工资只有2000元，而市区工资3000多，还不包括其他福利。现在随着公务员工资的调整和乡镇补贴的下发，乡镇工资大大提高，现在刚参加工作的乡镇公务员发到手里大概3000左右，再加上乡镇补贴、车补、通讯补，基本上一个月可以挣到4000元。而市区事业单位刚参加工作差不多也是4000多，但是还有通讯补等补贴，并且，年底的精神文明奖是县里的两倍。

况且，不论上什么工作都是为了生存，乡镇公务员谁不想往市区发展，别说市区公务员，就是市区事业编制也是有很大吸引力的。我身边就有很多基层乡镇公务员又通过市直事业单位考试，进入市直事业单位工作。尤其是年轻人，谁不想往大城市发展。并且，随着在职公务员不能再考公务员规定的出台，事业编制在参加国考、省考方面就有了很大的优势。