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今年投资户用光伏还有前景吗？
光伏还是很有前景的，但是规模要大，国家新发的政策，如果规模不够的话是没有补贴的，具体的规模情况如下:首先是面积不少于5000平方米，年发电量不低于8万千伏的项目，按照每平方米30元补贴。如果面积大于10000平方米，有专门的扶植计划。比如和研发团队对接，设置专门的项目实验室。随着
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事业单位合同工能不考试直接转成正式事业编制吗？
确实有一些特殊的途径可以有编外人员转成事业编或公务员。目前北京的警务辅助人员，如果荣立个人二等功或者一等功的话，可以根据情况直接转成事业编制人员或者公务员。一般来说，特殊急需性人才，也是可以即直接入编。这种情况确实距离大家比较遥远。目前我们国家强调的是逢进必考，广大编外人员与其把
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事业单位退休中人什么时候调资？
事业单位退休中人调整退休工资，远比企业退休工人复杂的多。目前，多数地区的事业单位退休中人的退休待遇都没有理顺。因为，实行2014年养老保险制度改革后，为了实现制度的有效衔接和平稳过渡，我们国家规定新老办法比较退休待遇。老办法退休待遇是按照，原先老的计算方式，根据退休年龄确定的一定
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合同教师五险一金全部从个人工资中扣合理吗？该怎么办？
做法肯定是不合法的，但是劳动监察部门却无法查处。原因是这样的：首先，这种说法有问题。实际上合同制教师，走的是政府购买服务的方式。政府出一定的钱数，雇用劳务派遣机构给职工发工资、交保险。比如前些天网传的北京招纳劳动合同制警务辅助工作人员，月均待遇5000到6000元。但是这个待遇并
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江苏事业单位调整进展如何？
江苏事业单位调整进展按预期有条不紊，按部就班稳健推进，改革试点基本到位，各就各位各司其职，运转运行正常时间不会太久。容我打过岔，全省是否有人能将省内所有事业单位的机构名称与职能和具体单位家数，都能分得清、道得明，此人一定是我最佩服的人，五体投地在所不辞。
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国家补贴砍一半，地方补贴全取消，新能源车还能跑吗？
前些年国家给新能源领域提供补贴的目的是什么？目的就是希望这个新能源领域可以在补贴的促进下，蓬勃的发展、迅速的完成普及，但实际上这些补贴不仅没有促进新能源领域的发展，相反还使得一些企业沦为只能依靠补贴来生存，这与国家给予补贴的目的大型径庭，这个时候继续大力给予补贴只会起到反作用，所
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事业编制怎么转公务员编制？
作为曾经的从事国家公务员管理的工作人员，为你解答相关问题。回答是：国有事业单位、事业编制工作人员，转为国家公务员有以下几个途径：一、参照公务员法管理事业单位工作人员调任国家公务员部门任职具有行政职能、行政执法职能的参照公务员法管理的事业单位工作人员（既俗称的“参公单位”的“参公人
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事业单位中级专技岗下乡挂职怎么分级别？
谢邀回答！事业单位专技岗（中级）下乡挂职怎么分级别？这个问题，事业单位专业技术人员下乡挂职怎么分级别，这个级别，估计问的可能是事业单位专业技术人员下乡挂职对应什么行政级别。事业单位专业技术人员，对应行政级别：正高级专业技术人员对应副市厅级领导职级；副高级专业技术人员对应副县处级领
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事业单位包括几大类？
事业单位现计有四大类，改革完毕分为二大类。事业单位按编制、经费收支渠道不同，分四种类型：财政全额拨款事业单位；财政差额（定额）拨款事业单位；自收自支事业单位；企业化管理事业单位。（不含民营事业单位）一.财政全额拨款事业单位，多为公益性、非盈利性事业单位，包括具有行政职能、行政执法
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在落后的县级市，一般事业编好还是人民银行的聘用制“守库押运”员工好？为什么？
谢谢邀请回答！你的问题是落后的县域，“乡镇事业编制”及县人民银行聘用制“守库押运员”两个职位，同时可以选择，选择哪一个职位。一.“乡镇事业编制”？看似“干部”哈，现在，事业单位经人事制度改革，由“身份管理”向“岗位管理”转变，已经没有“干部”之职位，实行“全员聘用合同制”人事制度
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公立医院是企业单位还是事业单位？
医院？医院按照性质来说，有属于事业单位的、有属于企业单位的、有属于民营单位的，不一而足。一、医院，多数为事业单位性质，这主要是指公立医院、政府举办的医院。因为，事业单位，只有政府投资举办、公益性才能是事业单位。正因为政府举办的、公益性事业单位的医院，所以，才能有政府财政拨款资助！
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乡镇公务员好还是市区事业编好？
谢谢邀请回答！乡镇公务员、市区事业编塾好？要区别事业单位类型而定。一、乡镇公务员，也是国家公务员的组成部分，同样执行国家公务，财政全额供养，享有国家公务员工资福利待遇等。虽然是乡镇公务员，但与国务院、省级、市级、县级的同级别公务员，工资是等同的，不同的是津贴补贴，总收入相对较低，
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事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？
问题是：事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制，两者有什么区别？作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：一、事业编制事业单位编制，按照事业单位实行“岗位管理”的人事管理制度，可以分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种编制；由机构编制部门管理使
