在班车上突发疾病并死亡，算工伤吗？
班车突发疾病死亡，难以认定工伤。
一、《工伤保险条例》，关于工伤的认定有一项规定：
“在工作岗位突发疾病死亡，或经抢救治疗无效，48小时内死亡的，可视同工亡处理”。
这条是新修订的《工伤保险条例》增加的很人性化的内容。
班车上不属于上班时间、工作岗位，属于上下班途中、未在岗工作时间。
视同工亡，享有《工伤保险条例》规定的工亡同样的福利待遇，参加社会保险工伤险的员工，由社会保险机构负责，支付员工家属工亡的福利待遇及相关费用。
二、国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，职工在发生的交通事故中受到伤害，可以认定为工伤。
但是，并不是职工上下班途中，发生所有的交通事故都可以认定为工伤。
职工上下班途中发生交通事故，认定为工伤，必须符合相关的规定条件。
（一）非本人主要责任，这是首要的工伤认定条件。
就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，必须由公安交通管理部门出具责任认定书，认定交通事故为职工非本人主要责任。
也就是说，公安交通管理部门认定，发生的交通事故，对方负全部责任，职工无责任；
或者是职工负次要责任，既30%责任；
或者是对方与职工同等，各负对半责任，既50%责任。
（二）合理的时间，合理的路线，这是又一个工伤认定的条件。
职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。
（三）职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。
综上所述，班车突发疾病死亡，为上下班途中，并非上班期间工作岗位突发疾病；不属于交通事故，所以，难以认定工伤！
仅供参考。
在班车上突发疾病并死亡，算工伤吗？
算啊，头两年国家就已经规定，在上下班的途中发生意外都算工伤的，所以不要怂，就是干！
皮一下贼开心了！
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