在职事业人员在海拔3500米的地方工作15年后调走。这种情况可以享受“高海拔工龄工资”吗？
一、在职事业单位工作人员，在海拔3500米高山、高原地区工作15年，可以享有艰苦边远地区工作津贴、高海拔地区折算工龄补贴，在调出后，停发艰苦边远地区工作津贴、高海拔地区折算工龄补贴。
虽然调离高山、高原地区，但可以享有参照特殊工种办理提前退休，提高养老金等之优异待遇。
（高海拔地区折算工龄补贴标准，3500米以上，每年折抵1年3个月，每满3个月，月补贴15元；4500米以上，每年折抵1年6个月。每满6个月，月补贴30元）
二、国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休条件：
（一）年龄限制：
距正常退休年龄5年以内。
既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。
国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按女干部年龄执行。
（二）社会养老保险缴费年限限制：
社会养老保险缴费满15年以上（含视同缴费年限）。
（三）特殊工种累积工龄限制：
1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。
2.高温、井下工种累积工龄9年以上。
3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。
参照办理特殊工种：
1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
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