职工与干部身份退休有区别吗？
谢谢邀请回答！2014年10月，养老并轨，机关、事业、企业单位员工全员参加社会养老保险，主要以缴费年限、缴费额决定养老金额，“多缴多得，长缴多得”。
一、干部身份，早已成为历史，不复存在！
可以这样说吧，过去的干部身份，现在演变成：
党政机关称为公务员；
企事业单位称为管理岗位、专业技术岗位员工。
二、1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》实施后，国家政府机关工作人员，干部身份废除，称为公务员；
2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》实施后，党政机关、群众团体机关工作人员，干部身份废止，称为公务员。
党政机关干部身份退出历史舞台。
三、1992年，企业推行全员劳动合同制管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。
2009年，事业单位进行人事管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。
四、至此，党政机关、企事业单位干部身份全部成为历史，不复存在！
但是，人们仍习惯称呼党政机关公务员、企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工为干部，“习惯成自然”而使然。
五、那么，随之而来的问题是，女职工退休时怎么认定管理岗位、专业技术岗位和工人岗位呢？
（一）国家政策 职工的岗位如何确定，国家政策原则上规定：
以用人单位与职工签订的劳动合同岗位为准。
这样规定，对于始终在同样岗位工作的女职工没问题，因为转岗工作制度，对在管理岗位、技术岗位与工人岗位之间变动过的女职工，退休时如何确定女职工的岗位？
这涉及到女职工提前或延迟5年退休，国家也是原则上规定：
以职工到龄退休时签订的劳动合同现岗位为准。
（二）地方政策 各地对职工管理岗位、技术岗位、工人岗位的认定，有些地方政策性的补充规定，多是设置一些岗位变动向劳动保障部门备案制、岗位变动后需达到规定年限认定限制等，不尽相同
仅供参考。
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职工与干部身份退休有区别吗？
达到一定级别就不一样！
职工与干部身份退休有区别吗？
老生常谈的旧话题，职工与干部在职收入不一样，扣社保基数也不一样，当然干部退休养老金会高。
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