劳动人事仲裁院是什么性质的单位？
十分高兴为你解答劳动人事争议仲裁院的机构性质。劳动人事仲裁院，规范全称应为：劳动人事爭议仲裁院。
劳动人事爭议仲裁院，为同级政府劳动人事爭议仲裁委员会的常设办事机构。
因为，劳动人事爭议仲裁委员会，为县级以上人民政府设立的处置劳动人事爭议的专门机构，但是为非常设机构，因而设立常设办事机构----劳动人事爭议仲裁院，处理劳动人事爭议日常工作。
劳动人事争议仲裁院，为财政全额拨款事业单位，或为参公事业单位，一般由同级政府人力资源和社会保障部门代管。
劳动人事爭议仲裁院，主要职能：
受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的，劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动人事爭议案件。
劳动人事爭议仲裁院裁决的劳动人事爭议案件，当事人不服仲裁的，可向法院提起诉讼，以司法裁决为准。
劳动人事爭议仲裁院，是在党政机构改革中，劳动保障、人事部门合并后，在原劳动保障部门辖属的劳动爭议仲裁院、人事部门辖属的人事爭议仲裁办公室两个机构的基础上，整合为一个机构。
仅供参考。
劳动人事仲裁院是什么性质的单位？
劳动人事仲裁院，准确地叫法应该是劳动人事争议仲裁院，系人社局下属的财政全额拨款参照公务员法管理的事业单位（有的地方特别是县未参公）。劳动人事争议仲裁院是劳动人事争议仲裁委员会的实体化办事机构，其内部机构一般下设调解立案庭、仲裁庭、办公室等，主要职责有六大项：
1、负责受理、调解处理本辖区内劳动者与用人单位产生的劳动人事争议案件；
2、组织宣传劳动人事仲裁法律、法规；
3、负责指导用人单位依法用工；
4、协助处理劳动保障方面群体性突发事件；
5、协助指导基层和企业协调组织开展劳动人事争议工作；
6、承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。
劳动人事争议仲裁院目前发挥的主体作用是劳动争议仲裁，但由于各种原因，现实中很多劳动纠纷问题并没有提交至仲裁院处理，很多人甚至不知道有这个机构，一定程度上影响了该机构的存在感。本轮机构改革，未涉及劳动人事争议仲裁院，其机构性质和人员编制保持稳定，但未来是否会对其进行改革，不得而知。
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人社局下设的一个科室
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