事业编单位转企业，对于职工有什么影响？
事业单位转制为企业，对员工有下列影响：
一、员工身份变化、编制取消。
事业单位改制为企业，事业单位不再有编制管理，企业是木有编制的，事业单位工作人员身份，转变为企业员工。
二、工资福利待遇制度变化。
事业单位转企，将不再实行事业单位工资福利制度，转为实行企业工资福利制度。
但是，不会一步到位，实行“老人老办法，新人新办法”，既原事业单位工作人员保留原待遇不变，新进人员将实行企业工资福利待遇。
三、退休员工。
退休员工已经由社会保险机构发放养老金，除原单位经济效益好，尚对退休员工有福利待遇外，一般的原单位也没什么福利待遇，木有太大影响。
仅供参考。
事业编单位转企业，对于职工有什么影响？
有影响，主要是部分事业单位“铁饭碗”没有了，所以每次改革都会引起很大的关注。
距离2020年完成事业单位全面改革不到一年了，各级政府相继出台了改革措施，对于一些从事生产经营活动的事业单位转为企业，事业单位里的工作人员原有聘用合同转为劳动合同。
如：7月31日媒体报道，2019上半年辽宁省省直事业单位转企改制撤销59家事业单位，收回人员编制1345名。
7月19日，天津开发区1000多个行政事业编制全部取消，所有人员重新竞聘上岗，统一签订合同，聘期三年。
此次改革，取消“铁饭碗”会涉及到哪些人呢？
目前，我国事业单位主要涉及三大类：一类是承担行政职能的事业单位人员、二类是从事生产经营活动单位的人员、三类是从事公益服务事业单位人员。
一类事业单位人员可转为公务员编制，或是予以撤销或并入其他事业单位。
二类事业单位人员2020年前将全部转企改制，核销事业编制，在职职工转为签订劳动合同，不再是原有的事业单位聘用合同。
三类事业单位人员取消财政编制终身制，全部合同制聘任，工资到岗不到人。
从事生产经营活动的单位主要有：
程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂）等。这
事业单位改革的目地是精简机构、压缩编制，减少政府运营成本，因此，减少人员和编制，而首当其冲的就是合同工，也就是人事代理、自收自支、合同工等各种临时工。
对此，大家怎么看？
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