参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？

问题是：参加工作时间、职称等都一样的中小学教师，在全国各地工资都一样吗？

答案是：参加工作时间、职称等都一样的中小学教师，全国各地基本工资相同，工资总收入不同。

也就是说，参加工作时间、职称等都一样的中小学教师，全国各地岗位工资、薪级工资是相同的；

但因为绩效工资、津贴、补贴不同，从而使工资总收入不同。

一、首先，因为现在专业技术职称管理，实行评、聘分开，评审晋升专业技术职称资格后，用人单位如果不聘用，则不兑现工资，所以，前提是虽然二者专业技术职称相同，但必须都是聘用在岗，才有可比性。

二、二者都是聘用在岗，在全国各地基本工资是一样的，但是，工资总收入是不一样的。

为什么呢？

因为全国各地经济发展不平衡性，以及教师的工资结构所致。

三、2006年国家对机关事业单位工资制度进行改革，教师工资由原来的“职级工资制”，改革实行“岗位绩效工资制”，教师工资构成改革变化较大。

改革后教师的工资由四部分构成，既岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。

（一）岗位工资、薪级工资，这是工资构成固定的部分，可以称为基本工资。

同样工作年限、职称的中小学教师，基本工资标准全国各地都是相同的。

（二）绩效工资，这是工资构成非固定部分，动态管理，二者就不可能一样的了。

（三）津贴，也可以称为工作津贴，由国家根据各省、省对各市、市对各县的经济发展水平，制定不同的发放标准，动态管理，全国各地是不一样的。

另外，艰苦边远地区的教师享有艰苦边远地区津贴；以及教龄津贴、班主任津贴、特级教师津贴，二者不可能相同。

（四）䃼贴，也可以称之为生活补贴，由国家根据各省、省对各市、市对各县的物价消费水平，核定不同的发放标准，动态管理，全国各地也是不一样的。

四、工资总收入占有很大比重、决定工资总收入的工作津贴、生活补贴，经济发达地区，高于经济欠发达地区，成几何倍数，差距非常大。

综上，参加工作时间、职称等相同的中小学教师，全国各地基本工资相同，因为工作津贴、生活补贴不同，所以，工资总收入是不同的，而且差距相当大的！（绩效工资，其他专项津贴、补贴可以忽略不计）

仅供参考。

参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？

经过认真计算和分析，参加工作时间相同，职称相同的教师，工资收入是不会相同的。

教师工资的确定，是要受多种因素影响的。我们都知道，教师工资由，岗位工资，薪级工资，绩效工资，(提高百分之十)，农村边远地区津贴，教龄津贴组成。

影响教师工资的因素有：

一，同职称，任职时间不同，取得的岗位工资不同。

如同是中级职称，任职时间长的，可能已拿八级岗位工资1550元了，而任职时间短，也许只能拿十级岗位工资1390元。

二，教龄时间相同，职称相同，职称聘任时间不同，所对应的薪级工资不同。

因为教师的薪级工资是根据教龄年限和任现职称的年限来计算对应的薪级工资的。

根据2016年教师工资套改，如，王老师和张老师，教龄(套改年限)都是20年，王，张老师都是中级职称，王老师十级岗位工资1390元，任十级岗位8年，一一套改对应21薪级，薪级工资874元。张老师九级岗位工资1475，任中"级岗位5年，套改对应20薪级，薪级工资817元。

三，地区不同，地区边远山区津贴不同。

〈国家人力资源保障部，财政部，关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知〉，(2017年1月1日起执行)

一类地区人月210元，二类地区人月350元，三类地区人月580元，四类地区人月1050元，五类地区人月1950元，六类地区人月3200元。

教师所在地区不同，边远山区教师津贴不同。

综上所述，教龄相同，职称相同的教师，工资不一定相同。况且还要受各地区经济发展水平影响，政策落实保障制约因素影响，全国各地教师工资不尽相同，且差异较大！

好在现在国家正在加大教师工资待遇落实的执行力度，教师工资将逐步提高，差距将逐步缩小。各省区政策正在逐步出台落地！

参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？

我来回答。参加工作时间、职称都一样的中小学教师，工资在全国各地是不一样的。每位老师的工资与当地的收入水平，财政的划分等都有着密切的关系。即使是同一个地方工作时间、职称都相等的教师，在小学和中学的工资也是不一样的。

参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？

肯定是不一样的。

我们知道，中小学教师的工资由基本工资、薪级工资、职称(岗位)工资、绩效工资、奖励工资、各种津补贴组成。

就目前来讲，全国的中小学教师虽然基本工资、薪级工资构成和岗位级别、职称等级都是一样的，但同样参加工作时间、同样职称等级的教师所领取的工资不但不一样，而且存在很大的差距。

我有几个大学同学分别在江西、湖南、贵州、江苏、浙江、广东等地的中学当老师，相互间参加工作时间一样、职称的岗位等级也都是副高5级，可工资待遇却相差悬殊。在浙江、江苏、广东的几个同学月综合工资都在一万多元，而在江西、湖南、贵州的同学月综合工资只有七八千元。

差距为什么会这么大呢？

一、地域不同。我们国家地域广阔，地域不同工资级差也不一样，级差不同工资等级自然也不相同。

二、由于受地域、资源、交通等多种条件的影响，我国各地方之间的经济发展不平衡。比如东部沿海省份和北上广深等一线城市经济较发达，而西部地区和四五线城市的经济却相对落后。经济水平不同，包括教师在内的职工领取的工资福利待遇肯定不相同。

三、教师工资除了基本工资和岗位工资之外，各种津补贴占了很大的比重。在经济发达省份的中小学教师，每个月的津补贴达三四千元，有的甚至更多。而在经济欠发达省份的中小学教师每个月领取的津补贴却达不到发达地区教师的一半。像我那几位当老师的同学，在参加工作时间、职称岗位等级相同的情况下，至所以月薪相差这么大，主要就是因为领取的津补贴不一样而拉大的差距。

参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？

同一职称，同一工龄的教师工资既一样，又不一样。

说一样，是指国标工资一样，即国家规定的统一标准，全国皆一样。

说不一样，主要包含两个层面：

(一)省标和地标工资不一样。由于各地的经济发展水平，物价比较和人民生活条件的差异，各省、市、县都制定了自己的工资标准，补贴项目，这是造成各地工资差别的主要原因。

(二)职称虽然一样，但若是不在同一年评上并被聘用，则工资也是有差别的，先被评聘者高于后评者，即使退休金也会有所差别，因为两者缴纳的养老保险金基数有几年的差别。

同一职称，同一工龄的教师老后的丧葬费则是按国标标准计发，没有差别。

参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？

据有关资料介绍，在亚洲的某个地方的公办中小学教师，确实有这样的事情。地不分南北东西，单位不分城市农村，经济不论发达与否，只要是学历相同，工作时间相同，职称一样，那么，他们所有教师的工资报酬和待遇就完全相同。所以，他们无论怎么调动工作，无论安排什么工作，他们都毫无怨言。——相信一定有人知道这是什么地方的办法，其实，说不说是哪里并不是很重要，只是这个确实存在。

不用说其他地方了，就是在我们这里的同一地区，同一单位，同时毕业，同时工作，学历相同，职称相同的两个教师，他们的工资也是很难做到一样的。

例如，我和我的40多位中师同学，都是教师，所有的条件可以说是基本上完全相同的。但是，工资收入却是完全不尽相同。即使是和我在一个乡镇工作的同学，我们俩的工资可以说也从来没有相同过。作为学校校长的他，其中级职称就比我早了两年，这两年里我的工资就没有他的高。后来，我评上中级职称后，觉得应该可以和他的一样了吧，谁知道他又弄了一个3%的工资，我还是没有他高。再后来，他在2012年初次设岗时，他顺利晋级八岗，而我在时隔六年的2018才晋升到八岗，这期间他的工资一直都比我的高。而到现在呢，我的打卡工资又比他多了几十元。之所以会出现这种情况，中心校某会计说，是因为他的上年度的绩效工资高，造成缴费基数高，社保缴费就高，因此，不能超过我的打卡工资了。

这个将来还会影响养老金的多少呢。请看下图：

这是2018年全年的我们全镇教师的养老保险缴纳总额的一部分情况，其中的两个黄色长方形中，上面的是我同学的，下面的是我的。从这里不难看出，我们两个同学将来的养老金肯定会有高低不同的现象出现。

至于哪里的教师工资高，这个根本就不用说了吧，经济落后地区的有高的可能性吗？基本上是没有这种可能的。

不过，什么事情都要一分为二地看。随着经济社会的不断发展，将来，教师的工资一定会有巨大的变化的！到那时候，我们同条件的教师或许会比亚洲的某些地区要好上几倍，也是有可能的哦！

祝愿我们教师的工资待遇越来越好！