特殊工种的评定需要哪些手续？
特殊工种不是评定的！
一、特殊工种的定义，是指职工从事的工作岗位，对身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。
特殊工种，只是一个笼统的称呼，如何确定职工特殊工种岗位，特殊工种具体包括哪些工种？
特殊工种的确定，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动保障部门核准后执行。
二、按照国家相关政策规定，特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇，在全民所有制企业，既现在的国有企业中实施。
集体所有制企业可以参照执行。
因这项政策规定出台时的1978年，非公有制经济尚未形成，所以，政策规定不可能涵盖尚未出现、当时并不存在的非公有制企业。后来出现非公有制企业后，国家虽然没有再出台相应的政策，但在实际执行中，多数地方政策对非公有制企业，也大多予以实行特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇。
事业单位参照执行。
三、现在，特殊工种，一般实行由企、事业单位向当地劳动保障部门申报备案制度，就是企、事业单位有特殊工种岗位，要向劳动保障部门申报备案，取得劳动保障认可同意以后，才能实行特殊工种包括提前退休的相关优异福利待遇。
仅供参考。
特殊工种的评定需要哪些手续？
哪些是特殊工种，国家劳动部门，各企事业单位劳资部门都有相关规定，详细说明。而不是被凭定的。
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