企事业单位退休人员的养老金今后是否会一样对待？你怎么看？

一、企事业单位养老金并轨，养老金差距逐步缩小，但差距仍然会存在，养老金并轨，就是机关、事业单位全员参保，机关、事业、企业单位养老金缴费、计发方式方法统一。

但是，养老金的额度高低，取决于养老保险缴费年限和缴费额度，工资额度不同，缴费基数不同，养老金自然不同，差距就仍然会存在。

但不仅是事业、企业单位间的差距，不同类型事业单位间、不同企业间的差距也是很大。

一般认为，企业单位退休人员养老金，低于事业单位退休人员养老金，不可一概而论，企业单位也有高于事业单位的。二、事业单位养老保险缴费不似企业可以自由选择养老保险缴费高、低额度，事业单位养老保险缴费额度是中规中矩的，养老金高也高不到哪去，只能是退休人员养老金略高，而且只限于极少数退休人员，限于事业单位高管、具有高级职称专业技术人员，以及经济效益极好的自收自支、企业化管理事业单位的高管及具有高级职称专业技术人员。

三、企业单位中金融银行、电力、烟草、航空、石化、通信、IT等经济效益好的行业中，央企、国企、外企、民企单位退休人员养老金，普遍高于事业单位退休人员，高出2~3倍，甚至更多。

而企业单位退休人员中，还有养老金更高的，外企、民企、央企、大国企的高管、高级专业技术人员，年薪是以几十万、上百万、乃至上千万计的，养老金高低是由参加社会养老保险职工的工资缴费基数决定的，养老金会低吗？不过不广为人知罢了。

四、企业单位退休人员养老金，低于事业单位退休人员养老金，主要是生产、经营状况不佳，经济效益差的地方企业，包括地方国企、集体企业、民企等。

五、事业单位分多个类型，财政全额拨款、财政差额（定额）拨款、自收自支、企业化管理等类型。

事业单位并非全部是财政拨款供养，既使财政全额拨款事业单位养老保险缴费额度也是中规中矩，不似企业可以选择高额缴费而养老金则高。

而事业单位中财政差额拨款、自收自支、企业化管理类型的事业单位，经济效益好的比较少，多数经济效益并不好，甚至社会养老保险缴费都没有保障，退休人员养老金可想而知，能高么？

仅供参考。