有多少种可以提前退休的情况？如何申请呢？

按照国家相关政策规定，有以下情况可以提前退休。

一、公务员、参照公务员制度管理事业单位的工作人员。

（一）工作年限满30年的；

（二）距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

二、特殊工种可以提前办理退休，但是，有一定条件限制的，必须符合下列限制条件。

（一）特殊工种工龄累积工龄限制:

1、有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。

2、高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

3、高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

（二）距正常退休年龄5年以内。

参照办理特殊工种

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

三、因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前退休。

（一）因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经市以上医务劳动能力鉴定委员会鉴定结论为“完全丧失劳动能力”。

（二）距正常退休年龄5年以内。

四、因身体不能胜任本职工作等原因，办理退职，不受年龄限制。

★提前退休、退职必须社会养老保险缴费满15年以上。

提前退休、退职，本人申请，单位初审，主管部门复审，经有管理权限的部门审批，社会养老保险机构核准承办。

仅供参考。

有多少种可以提前退休的情况？如何申请呢？

大家知道哪些人可以提前退休吗？

相信大家都想提前退休，而实际上提前退休带来了很多负面影响，比如说现在养老金支付存在压力，如果有很多人都提前退休，不利于养老保险基金收入支出的平衡发展，所以随着社会保障制度的不断完善，提前退休条件以及标准控制的越来越严格，今天就跟大家分享一下，哪些人可以提前退休以及提前退休需要什么标准？

咱们今天就不说公务员提前退休标准，只说咱们基层劳动者的提前退休标准。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

如果因为工伤导致身体残疾，但是不符合提前退休条件，根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

当职工因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的，连续工龄或工作年限满10年的。男年满50周岁，女年满45周岁就可以提前退休。

值得我们注意的是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

说了这么多，大家会发现提前退休的条件控制的非常严格，对我们社会保障制度健康发展非常有利。

其实有很多技术岗位年龄越大越是黄金时期，比如咱们从事科研，技术，产品研发等工作提前退休显然是一种浪费人才，但是为什么咱们老百姓都想提前退休呢？这才是我们今天需要思考的问题。

大家想提前退休的原因总结起来，有的是因为个人身体原因不能再继续工作，还有的就是不符合提前退休标准但是因病或者其它原因又不能工作，没有经济来源时，当然想提前退休领取养老待遇。

其实这都是没有办法的办法，那些一线工人每天三班倒工作几十年身体健康情况可想而知，赚点钱都不够看病的。

反过来想一想，如果大家身体好，身体健康，工作稳定，谁有想提前退休呢？都想多赚点钱提高养老保障。

有多少种可以提前退休的情况？如何申请呢？

就在我国不断传出推迟普通企业员工的退休年限时，在新修订的《中华人民共和国公务员法》于2018年12月29日通过， 自2019年6月1日起施行，公务员可提前退休了。一时间让人不得不瞠目结舌，不少人内心深处也许会说：“当年为什么不考个公务员呢？”如果你现在年龄不足30岁还来得及！

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员一直被认为是“金饭碗”，近年来我国公务员考试不断升温，就业难的市场形势下更是驱使大量的毕业生和在职人员参加考试，一度出现一届公务员考试上千万的参考人数，这也不断地抬高了公务员的“身价”。在我国公务员主要分为政务和业务两类，工资制度体现工作职责和工作实绩等，再根据不同职务和岗位进行合理发放。

在新修订的《中华人民共和国公务员法》中，公务员群体由于个人原因，在一定的条件允许下，可以提前申请退休，按照规定可以分为3类：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

满足以上3类中的任意1类可以经过机关批准退休，不过提前退休除非是身体有疾病，或者偏远山区，以及一些高危职业。一般的政府机关多数还是执行“强制退休”制度，毕竟“金饭碗”的工作，福利和津贴也高，谁愿意轻易退休？这个政策还是为了照顾一些“特殊”岗位的公务员，特别是那些高危职业的一线公务员们，本来身体就更容易患病，再加上环境恶劣，在合适的条件允许后，退下来颐养天年，反而是对于这些在一线，为国家奋斗一辈子的员工，作出更进一步的福利待遇。

有多少种可以提前退休的情况？如何申请呢？

退休申请怎么写

有多少种可以提前退休的情况？如何申请呢？

按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定：

（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

东北一鸣人才服务网络覆盖东北地区28个城市，具有百人的专业精英团队，有丰富的处理问题的经验和各地政策精准的资源，可按照企业和个人不同的需求，更贴心、更快捷地提供劳务派遣、人事外包、人才招聘、基础培训、薪酬福利等全方位、多层次、高标准的人力资源特色服务。东北一鸣欢迎您来电咨询！