这种情况下企业该支付抚恤金吗？
某工厂有一员工于2010年7月1日前下班后走失，家属和企业各方几经找寻，一直找不到其下落，随后在2010年7月3日报案失踪。2012年7月企业登报后除名。如今是2014年6月了，现该员工家属要求：员工失踪前一直都有交社保，快到4年期限了，如定性为失踪死亡，要求企业按死亡职工支付抚恤金。那么，请问，企业该支付这个抚恤金吗？应该如何支付呢？
失踪人员的死亡认定，必须按照法律规定，由法院宣告死亡。
不可以向失踪人员家属发放抚恤金，失踪人员，意既该人仍然存活，只是失踪而联系不上而已。
既然未死亡，当然不能发给抚恤金，抚恤金是员工死亡后，发给死亡员工亲属的。
向公安机关报失踪，公安机关立案，仍然是失踪人员。
必须由失踪人员单位或亲属向法院申请，法院按程序公告，公告法定时间期满，失踪人员仍未出现，由法院宣告死亡。
法院宣告死亡，既法律上认定失踪人员已经死亡。
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