行政事业单位人员在退休时，如何知道自己的身份是干部还是工人？
行政事业单位工作人员，退休时如何知道自己身份是干部还是工人？
一、行政单位工作人员，不允许混岗工作，公务员与工勤岗位员工身份分明，不存在这个问题，在职工作时就应该是很明确自己身份的，木有到退休时还不知道自己身份的事情。
二、事业单位工作人员，也不是干部、工人身份问题，而是岗位认定问题。
2009年，事业单位进行人事管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。
事业单位干部、工人身份成为历史，不复存在，代之而来的是事业单位工作人员“全员劳动合同聘用制”的岗位管理，事业单位工作人员分别为管理岗位、技术岗位、工勤岗位员工。
三、那么，随之而来的问题是，怎么认定职工管理岗位、技术岗位和工人岗位呢？
这个问题，主要是涉及事业单位女员工的退休时间，管理岗位、技术岗位员工按照干部退休年龄55岁退休，工勤岗位员工按照工人50岁退休，涉及到女员工提前或延迟5年退休的切身利益。
对于始终在同一岗位工作的女员工，木有问题。
而对于事业单位人事管理制度改革设定的转岗制度，就是管理岗位、技术岗位、工勤岗位员工可以转岗工作。
那么，事业单位女员工在管理岗位、技术岗位、工勤岗位转岗工作过的，退休时岗位如何认定，退休年龄怎么处理？
国家政策
职工的岗位如何确定，国家政策原则上规定，以用人单位与职工签订的劳动合同岗位为准；到达退休年龄时，以当时签订的劳动合同时限内岗位为准。
地方政策
各地对职工管理岗位、技术岗位、工人岗位的认定，有些地方政策性的补充规定，多是设置一些岗位变动向劳动保障部门备案制、岗位变动后需达到规定年限认定限制等，不尽相同。
仅供参考。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
