上班路上发生交通事故身亡，能认定是工亡吗？
上班路上交通事故身亡，能否定工亡，要视具体情况而定。
国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。
但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。
一、非本人主要责任。
就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，须由公安交通管理部门出具责任认定书，认定为非职工本人主要责任。
二、合现的时间，合理的路线。
职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。
三、职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。
仅供参考。
上班路上发生交通事故身亡，能认定是工亡吗？
根据《劳动者保护条例》，劳动者在上下班途中遭遇交通事故伤害应当视为工伤。放心大胆可依法要求赔偿。重要一点前提:非工作原因饮酒并“血液酒精含量”超标。
上班路上发生交通事故身亡，能认定是工亡吗？
首先，即使员工只上班一天，也已经和单位建立了劳动关系，所以你说的拿不拿预付工资没有影响。
其次，上下班路上发生交通事故必须满足“非因本人主要责任”才可以认定为工伤，即员工对事故无责任、负次要责任、同等责任。
如果是员工主要责任或者员工全责，则不能认定为工伤。
具体责任以交警部门出具的事故认定书为准。
再次，有几种情况是例外:酒驾、吸毒、自残、实施犯罪行为。
也就是说，即使其他条件都符合工伤认定条件，若出现以上这几种情形之一，也是不能认定工伤的。
上班路上发生交通事故身亡，能认定是工亡吗？
根据《劳动合同法》《工伤保险条例》及相关司法解释的规定，结合本人办理劳动争议纠纷案件的实践，分析建议如下：
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”。要认定为工伤需要符合这三个条件：事故发生时间在上下班途中；非本人主要责任；交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。所说的情形上班途中遭遇车祸身亡，另外两个条件如果都符合的话，就能被认定为工伤死亡，否则不属于工伤。
上班路上发生交通事故身亡，能认定是工亡吗？
谢谢邀请，根据工伤保险条例规定，职工上下班途中，发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，但是虽然符合认定工伤条件，但发生以下情况的，不能认定工伤。
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
很多人回答说凡是上下班途中发生交通事故，都能认定工伤，是错误的，认定工伤是有条件的。并不是所有交通事故都能认定工伤。交通事故认定工伤，必须提供交警部门出具的交通事故责任认定书，否则不予受理，更谈不上认定工伤了。
职工如果因为执行任务发生交通事故，不论是谁的责任，都可以认定工伤，比如汽车司机在拉货的途中发生交通事故受伤，不论是不是本人责任，都应该认定工伤，这是不同于职工上下班途中发生交通事故认定工伤的条件的。是有很大区别的。
上班路上发生交通事故身亡，能认定是工亡吗？
算工伤，可以请求赔偿
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