哪些地区的退休教师能领到百分之百比例的退休金？

作为一个曾经的人力资源工作者，予你详细解答。

答案是：退出劳动关系，领取原工资100%的教师，现实是存在的，但是，为数不多。

先说，全国统一政策规定的，再说地方政策规定的。

一、离休教师

享受离休干部待遇的教师，按照党和国家关于建国前参加革命工作的老干部，离职休养相关政策规定，中华人民共和国成立前，既1949年9月30日前参加革命工作的教师，可以领取原工资100%的离休费。

并且，按照参加革命工作时间不同，离职休养后，相应的加发离休费。

（一）1945年9月2日以前参加革命工作的，每年加发1个月原工资额的离休费；

（二）1942年12月31日以前参加革命工作的，每年加发1.5个月原工资额的离休费；

（三）1937年7月6日以前参加革命工作的，每年加发2个月原工资额的离休费。

按照参加革命工作时间、离休前级别不同，相应的加发不同数额的护理费、交通费、书报费等特殊优异待遇。

二、教师为国家级、省部级表奖的英模

按照国家关于特殊优秀人员，退休时享受优异退休待遇的相关政策规定，教师在职工作期间获得国家级、省部级表奖：

(一)国家级

全国劳动模范；先进工作者；五一劳动奖章；优秀共产党员；优秀党务工作者；

获得上述荣誉奖励，至退休时仍保持荣誉的，可以加发原基本工资10%退休金。

这样一来，这部分获得国家级表奖的教师，如果应按照原基本工资90%领取退休金，加上加发的原基本工资10%退休金，这部分教师退休时，就可以达到原基本工资100%领取退休金。

(二)省部级

获得省部级上述荣誉称号，可以加发5%退休金，如果获得2次以上的表奖，也可以加发10%退休金。

三、在农村乡（镇）及其以下中小学校从事教育教学工作男满30年，女满25年的教师。

四、地方政策

有的地区有地方政策性规定，按照教龄、获奖、为本地区服务年限等相关条件，制定地方政策规定条件，符合条件的教师可以享受原基本工资100%退休金待遇。

五、养老金

实行社会养老保险制度后，退休人员领取退休金制度废止，退休人员领取的是养老金；

实行社会养老保险制度后，关于英模、农村教师退休时按照原工资比例加发退休金的政策，调整为英模、农村教师退休计发养老金时，予以一次性资金奖励。

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哪些地区的退休教师能领到百分之百比例的退休金？

临界点之前和之后退休教师的养老金完全不同！

临界点是指2014年10月1日，这一天，把教师的退休金完全变成了两个样。因为，这一天是把企业和机关事业单位社会养老保险制度并轨的日子，从此，社会上只有一种养老保险制度，那就是社会养老保险。此后，所有的教师再退休，怎么也领不到财政负担的退休金了。

我已经在教育领域持续工作了几十年，见证了很多同事陆续退了休。在没有改革养老保险之前，上班的工资是多少，退休了工资就是多少，全部都是100%，根本不用计算，心里一清二白，清清楚楚，我也曾经梦想着退休时能够领取这样的退休金。可是，不知道什么原因，养老保险制度改革了，据说是为了实现统一公平的制度，体现“多劳多得，同工同酬，按劳分配”。我的老校长说：“放心吧！制度只能是越来越好的！”

临界点之前真好，财政负担退休金，在职时多少，退休还是多少。可是，之后完全变了样。

我校养老保险并轨之后退休的教师，在刚刚退休时，他们都是“中人”，没有一个能领到100%的在职工资。因为，在职时的工资和待遇是相当可以的：除了打卡工资，还有奖励性绩效工资及住房公积金。特别是住房公积金，它的数量和作用是非常喜人的。个人与单位按照1：1缴纳，全部归属个人账户，如果没有买房或者其他原因使用过，到退休时一次性领取出来，真是一笔不少的养老金！为教师晚年生活提供了不小的保障。而教师一旦退休，一般情况下，只有养老金了，卡上打多少就是多少。所有说，养老金怎么也得不到在职时的工资与待遇了。

但是，如果不考虑在职教师的待遇，仅仅只是打卡工资，有的教师养老金现在已经达到退休时打卡工资的100%多了。还是我校教师，在职时，打卡4400元左右，退休时没有这么多，但是，经过两年后的今天，他的养老金已经超过这个钱，达到4500多元，这是因为自从他退休后，连续不断地提高养老金，使他收益匪浅。

结语：

随着养老保险制度的不断完善，退休教师的养老金一定会越来越好(✪▽✪)的！

哪些地区的退休教师能领到百分之百比例的退休金？

退休教师领100/%退休金，这个说法有点笼统、模糊，容易引起误解，有必要加以澄清。在山东潍坊当地，需要满足的条件和执行标准是：

1、教龄满30年。

2、专指基本工资部分。

3、不管是教师中的老人（2014年9月30日前退休）、还是中人（2014年10月1日~2024年9月30日十年过渡期退休）均适应；中人按2014年9月份基本工资加增长系数核算。

4、2024年10月1日之后退休的新人是否执行，目前讨论为时尚早。

5 、按照机关事业单位人员退休养老金制度改革（与企业并轨）政策，工龄在30（不含30）年以下养老金发80%，30（含30）年到35（不含35）年发85%，35（含35）年以上发90%，由社保部门核发；退休中人剩余部分（10%或15%）可由地方政府作为补贴、视当地财政情况决定是否发放和怎样发放。潍坊地区是一次性发给15年（180个月）的。

6、享受100%退休待遇的教师，独生子女父母5%的退休补贴不再享受。享受独生子女补贴的，按2014年基本工资核算，一次性发给15年（180个月）的。

7、退休中人住房补贴按2014年9月份基本工资核算，由地方财政按月发放。

8、住房公积金个人账户余额，退休后一次性支取。

各地情况不同，没有统一标准要求，对此应正确理解和看待。

哪些地区的退休教师能领到百分之百比例的退休金？

我是2014年8月退休的，工龄40年。属于最后一批“老人”，享受的是“老办法”待遇，拿100%工资。

政策规定，凡是2014年10月1号（不含）以前退休的“老人”，一律享受退休“老办法”。

其中好像有工龄限制，具体怎样定的记不清了。

2014年10月1号（含10月1号）以后退休的，属于“中人”，不享受“老办法”。

对于这一部分人，国家已经开始陆续在补足其应该享受的退休待遇。

目前，尚在分批次补发阶段。

这一部分人的退休金要比“老人”的退休金高。

退休越晚，退休金越高。

之前，四川的“中人”退休金已经补发了两个月，但次年退休人员的退休金，比上一年退休的退休金，每月要高出2000元左右。

上一年退休的人不服气，上访了。

方案因此停止执行。

现在补发的数额有多大，不清楚。

不知道是不是之前那个方案。

窃以为，相同级别，相同的工资档位，仅仅因为晚一年退休，月工资就比上一年退休的多出2000元来，的确有点天方夜谭。

现在按照什么标准补发，没打听。

与自己无关。

哪些地区的退休教师能领到百分之百比例的退休金？

我的一名高中老师，2012年退休的时候聘用在中级岗位上，有36年的教龄，他退休了以后就领到了工资比例100%的退休费。

经过这些年国家对养老金的调整后，现在他一个月能够领到四千多块钱，在我们这个三线小城市里，有这样一笔养老金，他的生活过得还是不错的。

当然，不是所有教师都可以领到100%的退休金，并且随着制度的改革，这种情况已经渐渐成为了历史！

在我国，公立学校属于事业单位，教师属于事业编制人员。

在2014年10月之前，事业单位职工的退休费和本人退休前的工资是直接挂钩的，按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：

其中工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照这个规定，不管工龄多长，职工退休后最高也就只能领取到90%比例的退休费。

但是对于教师群体，还有一个比较特殊的照顾政策：

一些地方规定，教龄在30年以上的教职工，发给100%的标准工资；还有一些地方则是教龄满30年的男教师和教龄满25年的女教师，可按原工资100%享受。

所以在这个政策的支持下，退休后领取到100%的退休费的教师还是大有人在。

同时，对于一些特殊群体，国家还有一些特殊的政策提高退休费的发放比例。

比如众所周知的独生子女政策：为了照顾独生子女的父母在计划生育时期做出的贡献，在他们达到法定退休年龄后，一些省份明文规定，可以按照其退休前月标准工资的5%增发退休金。

对于获得一些荣誉称号的职工，退休费的比例也可以提高，大多数地区的标准是市级劳模可提高5%，省级劳模提高10%，国家级劳模提高15%。

还有在西藏、青海、甘肃等省份海拔3500米以上地区工作的退休干部，也可以提高退休费比例，幅度为5％～10％。

所以，即便教龄没有达到要求，如果能够符合上述这几个条件，也是有可能让退休费达到工资比例的100%，当然这样的人数量就比较少了。

不过不管符合几个条件，国家明确退休费的比例最高只能达到退休前工资标准的100%。

也就是说，如果一个工龄40年的独生子女父母，在职时获得了省级劳模称号，那么他的退休费可以在90%的比例上，加上独生子女的5%，再加上省级劳模的10%，达到了105%，但是最终只能按照100%的比例发放！

而在2014年10月机关事业单位养老保险改革以后，退休人员领取的不再是退休费而是养老金，从此以后想要领取到工资比例100%的养老金就不可能了。

我国养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金构成，这两者的计算公式分别如下：

基础养老金＝（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

对于教师来说，月平均缴费工资和在岗职工月平均工资的水平是差不多的，所以即便有四十年的教龄，基础养老金也就达到工资比例的40%左右。

个人账户养老金＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

而个人账户养老金，是按照个人工资的8%按月存入个人账户中，40年存了480个月，60岁退休时计发月数的139个月，8%×480÷139=27.6%。

所以，退休后的养老金怎么也到不了在职工资的100%，对于大多数人来说，能够达到70%以上就非常难得了。

当然，机关事业单位养老保险改革后，机关事业人员退休后还可以领取一份职业年金，这也是一份不低的收入，能够达到退休前工资30%左右的比例。

但是职业年金存在着一定的局限性，当领取到计发月数后，职业年金账户中没有钱了，也就不会再发放职业年金了。

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哪些地区的退休教师能领到百分之百比例的退休金？

退休教师能领到百分之百的工资，这其实是个理解角落问题。

首先，如果按照实打实的数字来计算是领不到的。就以江西赣州市的政策来说吧，2014年9月杌关事业单位养老保险制度改革以前，凡是达到法定退休年龄且连续教龄三十年以上的女性、连续教龄三十五年以上的女性都可以按百之百的标准计发退休工资。但这里的所谓百分之百只是基本工资部分，奖励工资部分是拿不到百分之百的，只有原工资部分的百分之七十至五十左右。大家知道，教师的工资是由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资包括技术职称岗位工资和薪级工资两部分，而奖励工资由于各地政策不一样，涉及到的工资包括绩效工资、各种津补贴(如副食品等)、特困乡(或边远山区)补贴、教龄津贴、特岗教师津贴、住房补贴等等。这部分里的许多项国退休后有的会取消，有的只能领到百分之七十至百分之五十左右。由此可见，所谓教师退休后可以领到百分之百的原工资是个理解上的角度问题。

其次，如果按照退休后每年上涨的工资来算，因为杌关事业单位养老保险制度改革以前，每次加退休工资都是按本人退休工资的百分比来上涨，由于教师退休工资基数较高，通过连续十几年的退休工资上调，不要说教师就连其他机关事业单位退休人员的退休工资也基本上要超过原来在职时的工资，这一点也不奇怪，可这比不能代表他们就领取到了百分之百的退休工资呀！

再次，如果按照这种算法的话，机关事业单位养老保险制度改革以后，只要正式养老金理顺了，虽然退休前几年的养老金会少点，但通过几年的养老金上调，养老金总额会超过原来工资的人也是很正常的。但这并不代表他就领到了百分之百的退休工资。

由此可见，所谓的教师能领到百分百的退休工资的说法是不科学的，只要你退了休，退休工资与在职时的原工资肯定要少，包括原来的离休干部退休工资在内(建国前参加工作的离休干部退休后领取百分之百的工资)。要不然就会有失公平。