女性交企业保险，多少岁才能办退休手续？
企业女性员工，除按国家政策规定年龄退休，具备相关规定条件，可以提前或延迟5年退休。
一、企业女性员工，正常退休条件：
（一）退休年龄
1.工人岗位员工50岁退休；
2.管理岗位、技术岗位员工55岁退休。
（二）社会养老保险缴费满15年以上。
二、企业女性员工，符合下列相关规定条件的， 可以提前5年退休；
既工人岗位员工45岁退休，管理岗位、技术岗位员工50岁退休。
（一）曾在特殊工种、参照特殊工种岗位工作:
1.有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。
2.高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。
3.高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。
参照特殊工种岗位工作:
1.常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。
（二）因病丧失劳动能力的，需经市以上医务劳动鉴定委员会检查鉴定结论。
（三）因患职业病失去劳动能力的，需经市以上医务劳动鉴定委员会检查鉴定及职业病院鉴定结论。
（四）社会养老保险缴费满15年以上。
三、管理岗位副处级以上、技术岗位具有高级技术职称的企业女性员工，按照相关规定，可以推迟退休时间。
本人自愿，可以延迟5年退休，既60岁退休。
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